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公務(wù)員面試班之人際溝通協(xié)調(diào)類-在線瀏覽

2024-11-19 00:58本頁面
  

【正文】 種開頭方式: 1,順著題目往下說,抓關(guān)鍵詞,造句作文: 2,直奔主題式: 3,逆向思維: 4,惡心式: 你撰寫了一個建議方案,領(lǐng)導(dǎo)不僅沒有采納,反而受到“諷刺”,對此,你怎么辦?,領(lǐng)導(dǎo)對你,你對領(lǐng)導(dǎo),(冷靜)當(dāng)我的方案沒有得到采納,反而受到諷刺,心中難免有絲委曲,但我認(rèn)為:一個人的工作不可能一帆風(fēng)順,遇到問題不怕,關(guān)鍵是看我們怎么正確對待它,此時,我會以平和的心態(tài)處理好這件事。,(溝通)找準(zhǔn)原因后,如果是方案的問題,我會進一步調(diào)查研究,虛心向領(lǐng)導(dǎo)求教、同事求幫,使方案更完善、符合實際、具有可操作性,爭取得到采納;如果是自身的問題,我會在適當(dāng)時機、采取適當(dāng)方式,主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想、認(rèn)識不足,溝通情況,爭取領(lǐng)導(dǎo)的批評教育、幫助指導(dǎo)、培養(yǎng)提高。,逆向思維式答題法: 冷靜:領(lǐng)導(dǎo)作為一個單位的主要負(fù)責(zé)人,一般都閱歷比較豐富,提出的建議說服力強、建設(shè)性大。 此時,我要本著有則改之,無則加勉的態(tài)度…… 反思:針對領(lǐng)導(dǎo)的教育指正,我要認(rèn)真查找原因,如果是硬傷……如果是軟傷…… 溝通:對癥下藥…… 揚棄:……以后的工作要繼往開來……,總結(jié)——與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系的總體套路 帽子:假如發(fā)生了題目中描述的情況,畢竟領(lǐng)導(dǎo)“愛之深,責(zé)之切”我會本著有則改之,無則加勉態(tài)度,采取以下作法: 首先:尊重領(lǐng)導(dǎo),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,理解領(lǐng)導(dǎo)的做法,擺正自己的心態(tài) 其次:如果有不同意見,委婉與領(lǐng)導(dǎo)溝通 第三:認(rèn)真自我反思總結(jié),本著大事講原則,小事講風(fēng)格,…… 揚棄,總而言之,在這個問題的處理上,我會在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下,委婉表述自己的意見,使工作順利開展,人際交往氛圍和諧。,你對同事,答案提示: 當(dāng)我遇到這種情況,首先我會保特冷靜,以良好的心態(tài),正確對待批評與表揚。 3,略 4,略。 首先:要取得他人的尊重和理解,就要先尊重和理解他人,換位思考。 總而言之,在這個問題的處理上,我會本著大事講原則,小事講風(fēng)格,不斤斤計較,站在同事的角度去思考。 自己受到重用并不意味著什么都比同事優(yōu)秀,可能在許多方面不如他人;另外,是否是自己平時由于工作方式方法不妥引起同事的看法和誤解。 在今后的工作中,一方面要嚴(yán)格要求自己,大膽工作。做一名領(lǐng)導(dǎo)放心、同事關(guān)心、群眾貼心的公務(wù)員。 原因:一是我剛參加工作,同事對我能力不了
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