干部培訓(xùn)情況百分制考核辦法-在線瀏覽
2024-11-19 00:50本頁面
【正文】 配合財務(wù)企劃部組織對部門KPI指標(biāo)評分并反饋給主考核人?？己诉^程中使用的相關(guān)表格和材料由人事行政部負責(zé)存檔保管。（三）各部門職責(zé)：負責(zé)對本部門內(nèi)崗位考核指標(biāo)根據(jù)考核辦法對各崗位進行考核、指導(dǎo)、監(jiān)控負責(zé)每月2日前將各崗位考核結(jié)果上報人事行政部。員工通用、各崗位考核均實行百分制，其中員工通用考核占總成績的30%，崗位考核占總成績的70%。員工通用考核標(biāo)準(zhǔn)（見附件1）；各崗位考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（見附件2）月度考核各部門反饋表（見附件3）月度考核匯總表（見附件4）（三）、具體實施流程如下：本人自評部門經(jīng)理評分分管領(lǐng)導(dǎo)評分總經(jīng)理評分。部門經(jīng)理評分：次月1日開始，當(dāng)日下午進行，半天時間?？偨?jīng)理評分：次月3日開始，時間1天。成績匯總：次月5日開始，時間1天。（五）各考核人所占考核權(quán)重市公司總經(jīng)理占每項考核打分50%,副總經(jīng)理占20%，部門經(jīng)理占20%，員工自評10%。六、考核說明：（一）處于試用期的員工外，公司所有后線崗位員工均參加月度考核。七、考核結(jié)果的應(yīng)用：（一）、作為員工續(xù)簽、終止、解除勞務(wù)合同的依據(jù)；（二）、作為員工薪酬調(diào)整的依據(jù)；（三）、作為員工崗位異動、職務(wù)調(diào)整的依據(jù)；（四）、作為員工培訓(xùn)資格核定的依據(jù)；（五）、作為員工評優(yōu)的依據(jù)。聯(lián)系人湯蕾。本文件自下發(fā)之日起執(zhí)行。一、考核對象武強縣所有到村任職的大學(xué)生“村官”二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，共100分。大學(xué)生村官應(yīng)嚴格執(zhí)行請銷假制度，因病、因事請假和公出二天及以下，書面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出申請，并由包村干部簽字；二天以上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記審核批準(zhǔn)。凡是不請假未上班者一律作曠工論處，曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，組織部有權(quán)解除勞動合同。要求大學(xué)生村官有工作日志，在工作中注重發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題，對一些好經(jīng)驗好做法形成信息，每人每年不少于5篇，有針對性地開展調(diào)研活動，每年完成一個以上調(diào)研課題，不完成者每次扣2分。每季度最后一周的周五召開一次工作例會，具體內(nèi)容包括聽取工作匯報、學(xué)習(xí)政策理論、交流工作經(jīng)驗、研究解決問題、討論發(fā)展思路等，每缺席一次扣2分。①經(jīng)濟發(fā)展(7分)：幫助村“兩委”理清工作思路，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為發(fā)展家庭工業(yè)提供服務(wù)。②組織建設(shè)(15分)：協(xié)助村“兩委”抓好班子建設(shè)，由于本人工作不到位而造成班子出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的，扣5分。二是抓好遠程教育工作，黨員活動日必須實行遠教開放，每月組織本村開展二次以上集中培訓(xùn)，并做好記錄，少一次扣2分。三是積極配合抓好共青團、婦女工作，按要求張貼新農(nóng)村宣傳信息和招工信息，未按時張貼的每次扣1分，被縣抽查未張貼的每次扣3分。④村務(wù)公開(7分)：協(xié)助村做好村務(wù)財務(wù)公開工作，按要求及時公開相關(guān)村務(wù)、財務(wù)，并做好檔案管理工作，做到規(guī)范、及時、全面、真實，上級抽查達不到要求扣3分。⑥社會穩(wěn)定(6分)：協(xié)助村兩委干部做好一般糾紛的調(diào)處工作和社會綜合治理工作，及時摸排不穩(wěn)定因素，出現(xiàn)情況未及時上報一次扣2分，⑦安全生產(chǎn)(5分)：配合抓好防火、防汛、動物防疫等工作，凡出現(xiàn)組織和協(xié)助及配合工作不及時造成重大損失情況的視情扣分。⑨勞動保障(5分)：配合抓好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移和各項社會保險工作。三、考核方式對大學(xué)生“村官”進行考核評價，由縣委組織部組織，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織統(tǒng)一進行。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、駐村干部和村組干部以及黨員、群眾代表，對大學(xué)生“村官”進行民主測評，測評參加人數(shù)不低于30人。隨機調(diào)查20戶群眾，了解大學(xué)生“村官”任職表現(xiàn)。分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、村組干部和黨員、群眾等不同層次的人員座談，聽取他們對大學(xué)生“村官”的意見和評價，人數(shù)不低于20人。查看有關(guān)村發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和個人學(xué)習(xí)體會、工作日志、活動記錄臺帳等資料。對大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)實績進行實地察看
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