【摘要】第一篇:城管執(zhí)法隊員百分制考核細則 棋梓鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生環(huán)保辦成員百分制考核細則 為客觀公正的考核辦公室成員的日常表現(xiàn),獎優(yōu)罰懶,形成有效競爭激勵機制,特制定本考核細則。 一、考核對象 城鄉(xiāng)環(huán)境...
2024-10-24 21:21
【摘要】第一篇:城管執(zhí)法隊員百分制考核細則 城管執(zhí)法隊員百分制考核細則 為客觀公正的考核執(zhí)法隊員的日常表現(xiàn),獎優(yōu)罰懶,形成有效 競爭激勵機制,根據(jù)城管執(zhí)法千分制考核實施細則,特制定本考核細則。 一、考...
2024-10-28 18:27
【摘要】酒店各部門百分制考核方案(試行)為提高酒店管理的規(guī)范化、制度化、科學化,探索建立酒店日常管理的有效方法,促使酒店各部門在日常工作中自覺監(jiān)督員工的工作,促進酒店各部門充分發(fā)揮團結(jié)互助的精神,達到全員努力共同完成年度任務的最終目標。特制定本方案。第一章總則第一條為客觀公正、準確全面地評價酒店各部門工作職責情況,依據(jù)《酒店管理實務》和酒店各
2024-12-22 13:26
【摘要】創(chuàng)建標準化黨支部(百分制)考核細則 目標 考核項目 考核內(nèi)容 評分說明 自查分 考核分 好的班 子 ︻ 16分 ︼ 班子健全 (4分) ①支部委員會一般設委員3-5人,設書...
2024-10-21 22:50
【摘要】綜采一隊崗位考核辦法一、隊長和書記考核副隊長和技術(shù)員。二、上崗干部考核跟班隊長。三、跟班隊長考核本班員工。四、將每日崗位標準考核所得百分率乘以員工每日生產(chǎn)超分既為每日實得分,月底按累計實得分分配工資。五、將本班組所扣超分累計,月底返還本班組,按本班組出勤情況平均分配。六、考核人員應熟知崗位標準及考核辦法,嚴禁考核的隨意性,要有理有據(jù),不胡編亂造,考核嚴格按照崗位標準考
2025-05-26 02:42
【摘要】第一篇:黨員量化管理、百分制考核制度 黨員量化管理、百分考核制度 1、堅定理想信念(5分)。自覺擁護黨的路線方針政策,不聽信和傳播有損黨的形象的言論,不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。本...
2024-11-04 00:35
【摘要】 黨員量化管理、百分制考核制度 1、堅定理想信念(5分)。自覺擁護黨的路線方針政策,不聽信和傳播有損黨的形象的言論,不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。本人每有1項不符合要求此項不得分,直...
2024-09-28 17:32
【摘要】第一篇:黨員量化百分制考核辦法 黨員量化百分制考核辦法(試行) 為貫徹落實黨的十六大精神,總結(jié)運用在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中取得的成功經(jīng)驗和先進做法,進一步加強黨員教育管理工作,激發(fā)全縣黨員服...
2024-11-09 00:38
【摘要】第一部分、原煤生產(chǎn)2013年月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃考核表責任單位:綜采隊考核指標(權(quán)重)分數(shù)項目考核內(nèi)容考核方式得分總分安全管理(20%)100人身事故責任范圍內(nèi)每發(fā)生輕傷事故一人次,扣10分;每發(fā)生重傷事故一人次,扣30分;公司范圍內(nèi)按1/2分值考核。發(fā)生死亡事故,取消當月安全管理工資,未發(fā)生安全事故加20分。安全督查科提供考核依據(jù)
2024-09-08 18:10
【摘要】第一篇:九五班百分制考核細則 蔡園鎮(zhèn)初級中學九五班 班級百分制考核細則 為使我班管理工作制度化、規(guī)范化,形成良好的學風班風,提高教學質(zhì)量,凈化育人環(huán)境,創(chuàng)建文明班級,培養(yǎng)學生文明守紀,勤奮學習,...
2024-11-15 23:41
【摘要】 第1頁共5頁 全鄉(xiāng)機關(guān)干部百分制考核方案 為了規(guī)范機關(guān)干部管理,加強對機關(guān)干部的監(jiān)督,建設高素 質(zhì)的機關(guān)干部隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能,根據(jù)《公務 員法》和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合鄉(xiāng)實際,制定...
2024-09-06 21:30
【摘要】第一篇:干部培訓情況百分制考核辦法 干部培訓情況百分制考核辦法 為進一步加強學員學風建設,不斷提高黨校主體培訓班的學習質(zhì)量和效益,根據(jù)上級有關(guān)精神及我縣工作實際,制定《學員培訓情況百分制考核辦法》...
2024-11-19 00:50
【摘要】,也可以說是一個公共區(qū)域,建立一套完整的規(guī)章制度對于辦公室的管理十分重要。 辦公室人員規(guī)章制度總則 為了明確職責,提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性,增強責任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項工作任務,特制定如下考核細則?! ∫?、考核范圍: 辦公室主任、秘書、司機、機要員、打字員、內(nèi)勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員?! 《?、考核內(nèi)容: 對每個人進行德、能、
2025-07-24 21:18
【摘要】...../n電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)(重要電力用戶)絕緣技術(shù)監(jiān)督百分制考核評價細則(2009年版)序項目內(nèi)容標準分查證方式扣分標準一、基礎(chǔ)管理(21分)1年度計劃(2分)(包括滾動計劃、預試計劃、大小修設備試驗計劃。)。、本年度重點工作完成計劃。、技措計劃。2查閱計劃未制定計劃不得分
2024-08-24 15:35
【摘要】 第1頁共7頁 辦公室人員百分制考核辦法 辦公室人員百分制考核細則 為了明確職責,提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性, 增強責任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項工作任務,特制 定如下...
2024-09-23 02:46