【正文】 每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。一個(gè)人要干好自己的本職工作，首先應(yīng)是對(duì)工作負(fù)責(zé)，也就是對(duì)工作要有責(zé)任心去干好工作。自己對(duì)待工作的態(tài)度決定著以后未來(lái)的路。有責(zé)任意識(shí)的人，無(wú)論處在什么職位，什么崗位，都能自覺(jué)的意識(shí)到自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。沒(méi)有責(zé)任意識(shí)和不能承擔(dān)責(zé)任的人，不可能成為優(yōu)秀的干部。比如冰柜壞了，而維修人員遲遲沒(méi)有到來(lái)，你是會(huì)選擇讓終端自己打電話催，還是積極的打電話催促其趕快到來(lái)。雖然做的是微不足道的一點(diǎn)，但是對(duì)于整個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)這是相當(dāng)重要的。在今后的工作中，我們要始終保持平常心態(tài)，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點(diǎn)、挫折而自棄，不以成績(jī)、成功而自豪，以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對(duì)待工作中的每一件事情，其實(shí)就是選擇了一種責(zé)任，必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅(jiān)持到底的信念、一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待。在任何時(shí)候，我都會(huì)意識(shí)到工作和責(zé)任始終捆綁在一起，工作越好，責(zé)任越大。（三）拒絕借口，有效執(zhí)行。因此我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該拒絕借口，努力去完成每一件事，哪怕頭破血流，哪怕大汗淋漓，即使你未成功，你依舊是最棒的。立即行動(dòng)，有效執(zhí)行。那就是：做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)、認(rèn)真做事的人，以敬業(yè)、服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)。除此之外，不能多說(shuō)一個(gè)字。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。執(zhí)行就是不為自己設(shè)立任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成，無(wú)論如何100％完成任務(wù)。每個(gè)人或多或少總是有點(diǎn)惰性，因此都會(huì)在生活、工作中找借口。而更為可怕的是，一個(gè)人在去做了事而又半途而廢時(shí)，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為，所以責(zé)任不在于我。借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，獲得了些心理的慰藉。歸納起來(lái)，我們經(jīng)常聽到的借口主要有以下五種表現(xiàn)形式：他們作決定時(shí)根本就沒(méi)有征求過(guò)我的意見(jiàn)，所以這個(gè)不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重。找借口的一個(gè)直接后果就是讓人養(yǎng)成拖延的壞習(xí)慣。因?yàn)楣ぷ鲗?duì)于他們而言，只是一個(gè)接一個(gè)的任務(wù)，他們尋找各種各樣的借口，拖延逃避。尋找借口的人一般是守舊的人，他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自主工作的能力，因此，期許他們?cè)诠ぷ髦凶鞒鰟?chuàng)造性的成績(jī)是徒勞的。這其實(shí)是為自己的能力或經(jīng)驗(yàn)不足而造成的失誤尋找借口。正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí)，以一種積極的心態(tài)去解決問(wèn)題，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。當(dāng)人們?yōu)椴凰歼M(jìn)取尋找借口時(shí)，往往會(huì)這樣表白。其潛臺(tái)詞就是“我不行”、“我不可能”。借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任心有時(shí)也來(lái)源于對(duì)工作的熱情。當(dāng)然對(duì)工作有熱情或者說(shuō)感興趣，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，要做的就是善任，使員工能最大限度的發(fā)揮才能，最大限度地調(diào)動(dòng)其工作積極性；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，工作一旦確定，就應(yīng)該自覺(jué)地去培養(yǎng)這種對(duì)工作的熱情和責(zé)任?！皼](méi)有任何借口”教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。一、“沒(méi)有任何借口”同樣可以成為我們奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它看起來(lái)似乎很絕對(duì)、很不公平，但是人生并不是永遠(yuǎn)公平的。借口是拖延的溫床，有些人每當(dāng)要付出勞動(dòng)，或要作出抉擇時(shí)，總會(huì)找出一些借口來(lái)安慰自己，總想讓自己輕松、舒服。從最簡(jiǎn)單、用很少的時(shí)間就可完成的事開始。每天至少找出一件對(duì)其他人有價(jià)值的事情去做，而且不期獲得報(bào)酬?！边@是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言。任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。請(qǐng)記住，方法總比困難多，永遠(yuǎn)不要絕望；就是絕望了，也要再努力，從絕望中尋找希望；即使終究失敗了，也能汲取教訓(xùn)，把這次失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石。如果我們能夠?qū)⒄医杩诘膲牧?xí)慣克服掉，成功就會(huì)離我們?cè)絹?lái)越近。然而，第28屆雅典奧運(yùn)會(huì)上，一個(gè)叫劉翔的中國(guó)男兒以12秒91的速度，風(fēng)馳電掣般沖過(guò)終點(diǎn)，奪得了110米欄金牌，劉翔用他創(chuàng)造的神話回敬了這個(gè)借口。沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。任何借口會(huì)給對(duì)方和自己帶來(lái)莫大的傷害，真誠(chéng)地對(duì)待自己和他人是明智的行為。拋棄找借口的習(xí)慣，你就不會(huì)為工作中出現(xiàn)的問(wèn)題而沮喪，甚至你可以在工作中學(xué)會(huì)大量的解決問(wèn)題的技巧，這樣借口就會(huì)離你越來(lái)越遠(yuǎn)，而成功離你越來(lái)越近?？梢哉f(shuō)，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對(duì)于單位和職工而言，敬業(yè)、服從、協(xié)作等精神永遠(yuǎn)都比任何東西重要。只要你還是單位的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借