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干事創(chuàng)業(yè)譜新篇履職盡責(zé)展風(fēng)采-在線瀏覽

2024-11-16 06:49本頁面
  

【正文】 慶祝建黨90周年暨環(huán)翠區(qū)首屆五好文明特色家庭頒獎晚會”,對這些特色家庭進行了隆重表彰,對他們的典型事跡進行廣泛宣傳,進一步在全區(qū)弘揚家庭美德,傳播文明新風(fēng),鼓勵和帶動更多的家庭積極投入到構(gòu)建和諧家庭、推動城市文明的熱潮中來。志愿者圍繞全區(qū)的工作中心,集中開展以倡導(dǎo)綠色生活為內(nèi)容的“節(jié)能低碳行動”、以提倡文明出行為內(nèi)容的“文明交通行動”、以關(guān)注女性健康為內(nèi)容的“健康生活行動”、以幫扶弱勢群體為內(nèi)容的“和諧關(guān)愛行動”、以保護婦女兒童合法權(quán)益為內(nèi)容的“維權(quán)互助行動”五大主題的巾幗志愿服務(wù)活動,大力弘揚志愿精神,積極培育志愿文化,開展形式多樣的巾幗志愿服務(wù)活動。在中國共產(chǎn)黨成立90周年之際,環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)結(jié)合自身特點,以“巾幗頌黨恩 建功十二五”為主題,深入開展了豐富多彩的宣傳教育活動。為進一步弘揚革命傳統(tǒng),再掀雙擁共建新熱潮,在全區(qū)婦女中開展了向鯨園街道“兵媽媽”王秀英同志學(xué)習(xí)的活動,引導(dǎo)基層婦女進一步堅定信念,恪盡職守,無私奉獻,扎實工作。三、推進依法維權(quán)建設(shè),切實維護婦女兒童權(quán)益 2011年10月份,區(qū)婦聯(lián)組織環(huán)翠區(qū)婦兒工委全體成員單位負(fù)責(zé)人召開了環(huán)翠區(qū)婦女兒童“十二五”發(fā)展規(guī)劃編制工作會議,科學(xué)制定20112015年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃,推動全區(qū)婦女兒童工作科學(xué)、健康發(fā)展?!傲弧逼陂g,配合市婦聯(lián)在威海市藝術(shù)活動中心舉辦了慶“六一”62周年游園活動,市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與孩子們共同觀看節(jié)目、共度六一;在塔山小學(xué)和機關(guān)幼兒園舉辦了環(huán)翠區(qū)慶“六一”活動,部分區(qū)婦兒工委成員單位主要負(fù)責(zé)人與孩子們歡慶“六一”,表達(dá)對他們的節(jié)日祝福。通過此次“兩委”換屆,全區(qū)130個村共產(chǎn)生女性黨支部書記、村委會主任、村務(wù)負(fù)責(zé)人10名,婦女委員124名,黨支部女委員84名,其中72名實現(xiàn)“兩委”交叉任職。結(jié)合“六五”普法,組織基層婦聯(lián)開展送法進社區(qū)、進家庭、送法下農(nóng)村等活動,以宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動合同法》等知識為重點內(nèi)容,廣泛宣傳與婦女維權(quán)相關(guān)的法律法規(guī),為婦女群眾提供法律咨詢服務(wù),努力提高廣大婦女群眾的維權(quán)意識和維權(quán)能力。目前,各項資助金累計達(dá)10萬余元。2011年10月,在區(qū)委黨校舉辦了2011年婦女干部培訓(xùn)班,全區(qū)各鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主席,區(qū)直婦委會主任,以及部分村、居的婦代會主任,共計70余人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在社區(qū)活動中心建設(shè)過程中,區(qū)婦聯(lián)同步推進了“婦女之家”建設(shè),將218個村(居)全部重新掛牌“婦女之家”,并開展示范性“婦女之家”創(chuàng)評活動,拓展“婦女之家”服務(wù)范圍,打造“婦女之家”亮點。2012年,環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)將繼續(xù)圍繞上級婦聯(lián)組織和區(qū)委的工作指示精神,認(rèn)真貫徹落實十七屆六中全會精神,堅持抓服務(wù)、抓發(fā)展,抓培訓(xùn)、抓就業(yè),抓維權(quán)、抓保障,積極為黨分憂,為婦女服務(wù),為發(fā)展建功,為和諧出力。責(zé)任珍貴無比,只有懷著強烈的責(zé)任感,求真務(wù)實地工作,祖國才會繁榮昌盛,人民才能安居樂業(yè),單位才能完成既定目標(biāo),人的價值才得以實現(xiàn)。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的,不同崗位都有各自的職業(yè)道德,但都有共同的原則和要求,強烈的責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。一個人的成就大小,最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度,而責(zé)任感的強弱就是對待工作的根本態(tài)度問題。只有把工作當(dāng)成事業(yè),以高度的責(zé)任感對待自己所從事的工作,才能在困難的時候找到力量,在浮躁的時候得以堅定,保持昂揚的工作狀態(tài),做好每一項工作。責(zé)任感來源于對工作的熱愛,愛崗才會敬業(yè),只有熱愛自己的工作,熱愛自己所從事的事業(yè),才會激發(fā)出強烈的責(zé)任感;只有認(rèn)識到自己工作的價值,才會獲得工作的干勁和動力。二、承載責(zé)任,提升能力,努力做好本職工作良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、高尚的人格形象、拒腐防變的能力,是新時期醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。虛心接受他人意見,在各方面的監(jiān)督中尋找差距,發(fā)現(xiàn)問題,改正錯誤,彌補不足。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦,不斷增強學(xué)習(xí)本專業(yè)知識的主動性、自覺性,強化系統(tǒng)性、條理性,不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用,不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧Mㄟ^學(xué)習(xí),進一步提高綜合素質(zhì),增強識別能力,為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。也只有有效調(diào)動了每個個體的責(zé)任心,才能提高整體的戰(zhàn)斗力。篇二:履職盡責(zé)心得體會履職盡責(zé)心得體會當(dāng)前全國高低正在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,能夠說,科學(xué)發(fā)展觀差不多成為時代的主題。而我們作為擔(dān)負(fù)某個崗位職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部,履好職、盡好責(zé),既是政治使命所付,也是職業(yè)操守所系,更是踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要環(huán)節(jié)。而履職盡責(zé)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之本、從政之基,其行為特點恰恰切合了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)核心,強調(diào)的是一切以人為中心,一切依靠人,一切為了人,更加突出人的全面發(fā)展,把人作為手段與目標(biāo)的統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)干部被黨和人民提拔到某個崗位上,代表黨和人民行使公共權(quán)利,不是用來作威作福的、而是用來為民造福的,不是用來當(dāng)老爺?shù)摹⒍怯脕懋?dāng)公仆的??茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義,要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須履職盡責(zé)。我們領(lǐng)導(dǎo)干部盡管級別不同、崗位不同,但都是黨的執(zhí)政者,都應(yīng)為科學(xué)發(fā)展這個第一要務(wù)盡心盡力、盡職盡責(zé)。究其深因,是認(rèn)識疏忽、責(zé)任缺失的后果,是我們的一些干部遇到問題踢皮球、碰到抵觸繞道走、沒有履職盡責(zé)的結(jié)果。目前,六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關(guān)鍵時期,我們領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)立足崗位,履好職盡好責(zé)??茖W(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想,系統(tǒng)地貫徹到各項實踐活動中,轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力,最后來還離不開我們39。這個關(guān)鍵因素。從這個角度說,我們每個人是否在各自的崗位上盡到應(yīng)盡的責(zé)任、發(fā)揮了應(yīng)有的作用,直接阻礙著全部系統(tǒng)的運行質(zhì)量,決定著經(jīng)濟社會是否實現(xiàn)著科學(xué)發(fā)展。二、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé),必須首先練好內(nèi)功領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé),既是一項具體的社會實踐活動,也是一門需要修煉的治理藝術(shù)。打鐵先得自身硬39。領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé),必須在加強黨性修養(yǎng)高低工夫。履職盡責(zé)是以正確的政績觀為前提的,關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,只有不斷加強黨性修養(yǎng),樹立正確的政績觀,才能在其位、謀其政,司其職、負(fù)其責(zé)。我們要牢記發(fā)展為上、人民為重的理念,自覺摒棄本位主義,合力干大事,全心創(chuàng)大業(yè),聚力謀發(fā)展。39。是對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基礎(chǔ)要求。三是要樹立憂患意識。要認(rèn)真研究把握新形勢下各類社會抵觸的特點和規(guī)律,千方百計把群眾工作做細(xì)做深做實,切實保護群眾的正當(dāng)利益。領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé),必須在提高能力素養(yǎng)高低工夫。一要勤于學(xué)習(xí)。要向書本學(xué),堅持與時俱進,不斷提高自個兒的理論素養(yǎng);要向同行和能者學(xué),對照崗位職責(zé)要求,找出自個兒的不足和差距,改善業(yè)務(wù)知識體系,加強服務(wù)群眾的能力和本事,提高服務(wù)群眾的程度和效率。逐步養(yǎng)成擅長考慮的良好適應(yīng),改良思維方法,提高思想程度,看事情、想問題,要力求站得更高一些,看得更遠(yuǎn)一些,想得更深一些,切實做到干一行愛一行,鉆一行精一行。堅持理論聯(lián)系實際,把研究和解決現(xiàn)實問題作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點,做到學(xué)以致用,努力通過堅持不懈地的實踐鍛煉和學(xué)習(xí)總結(jié),不斷提高履職盡責(zé)的能力??茖W(xué)的工作方法是提高行政效能的有效手段,是落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。一是要善謀全局,統(tǒng)籌統(tǒng)籌。不謀全局者,不足以謀一域39。要在大局中把握重點,抓住主要抵觸,把主要精神花在中心工作的落實上,同時又要學(xué)會39。,注意處理好主次關(guān)系,統(tǒng)籌其他各項工作。39。.要將工作任務(wù)層層細(xì)化量化,逐項分解落實到每一個人,做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期,確保每一項工作乃至每一環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)絲毫毛病。抓落實是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的關(guān)鍵所在。領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé),必須在培養(yǎng)過硬工作作風(fēng)高低工夫。一要大興求真務(wù)實之風(fēng)。二要大興團結(jié)協(xié)作之風(fēng)。干部隊伍的團結(jié),特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),是事業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定的重要基石。要注意化解同事之間不和諧的因素,做到大事講原則,小事講作風(fēng),互相39。,精誠合作,和衷共濟,努力形成領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的工作合力。39。.要時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的履職理念,正視權(quán)利地位,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,秉公履職。要自覺批準(zhǔn)黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。三、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé),也需制度嚴(yán)格保證領(lǐng)導(dǎo)干部做到履職盡責(zé),僅靠自我意識、自我教育是不夠的,還需建立健全相關(guān)的機制來保證。它們雖是四個環(huán)節(jié),卻是有機統(tǒng)一的整體,是領(lǐng)導(dǎo)干部履好職盡好責(zé)的重要保證。要細(xì)化崗位職責(zé),實現(xiàn)明責(zé)具體化。要建立健全崗位責(zé)任機制,科學(xué)規(guī)范每個地區(qū)、每個部門、每個工作崗位的概況、工作內(nèi)容、職責(zé)領(lǐng)域、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資歷、工作環(huán)境等,明確每個領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任,使各級領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)有明確的政策根據(jù),幸免出現(xiàn)工作不入位或者越位、錯位等現(xiàn)象。要建立健全科學(xué)規(guī)范的履責(zé)考核指標(biāo)體系,突出不同類別、不同崗位、不同職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部的特點,加強考核指標(biāo)的針對性,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)行為。責(zé)任明確之后,假如沒有檢查督促機制,責(zé)任就會流于形式、陷于空談。要建立和完善工作責(zé)任督查機制,堅持做到法律監(jiān)督與民主監(jiān)督相結(jié)合、外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合、新聞輿論監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督相結(jié)合,嚴(yán)格按照法律法規(guī)和有關(guān)程序進行行政監(jiān)督,拓寬監(jiān)督道路,擴大監(jiān)督領(lǐng)域。建立健全巡視督查、信息反饋、明察暗訪和情況通報等制度,及時懂得掌握工作的進度,對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行反饋,督促整改,確保履職盡責(zé)不偏位。嚴(yán)格問責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部盡心盡力履責(zé)的重要保障。要將干部不履職或者不正確履職,致使所負(fù)責(zé)的地點或部門的工作事項效能低下,阻礙總體工作安排或?qū)е律鐣怖媸軗p,以及在大眾,場合的言行與職務(wù)身份不相符合造成不良社會阻礙等行為,納入問責(zé)領(lǐng)域,加強干部履行職責(zé)和保護大眾,
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