【正文】 工人人簽訂新學(xué)年履職盡責(zé)承諾書、上交個(gè)人整改承諾表，促使教師把責(zé)任扛在肩上，落實(shí)在行動(dòng)上；五名班子成員按照分工抓好主體責(zé)任、依法治校、服務(wù)師生、師德師風(fēng)等4個(gè)方面的整改落實(shí)，認(rèn)真解決辦學(xué)行為不規(guī)范、教輔征訂、校服牛奶等方面存在的問題。第二篇：同心協(xié)力謀發(fā)展 履職盡責(zé)譜新篇同心協(xié)力謀發(fā)展 履職盡責(zé)譜新篇龍感湖塞湖小學(xué)同心協(xié)力，履職盡責(zé)。科學(xué)管理、內(nèi)固外拓、穩(wěn)步推進(jìn)、持續(xù)發(fā)展，做強(qiáng)、做大煤炭主業(yè)；在此基礎(chǔ)上，加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)步伐，重點(diǎn)發(fā)展煤炭物流、自動(dòng)化裝備制造、房地產(chǎn)開發(fā)等產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建多元化產(chǎn)業(yè)新格局，努力打造煤炭產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)穩(wěn)固，非煤產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。面對(duì)整合重組后的發(fā)展機(jī)遇，郝桂明提出了“一年打基礎(chǔ)，兩年有起色，三年大發(fā)展”的總體目標(biāo)。集團(tuán)整合重組后，郝桂明積極探索適應(yīng)新形勢的管理方法，依托ERP系統(tǒng)，實(shí)行了人員統(tǒng)調(diào)、財(cái)務(wù)統(tǒng)管、物資統(tǒng)供、煤炭統(tǒng)銷的“四統(tǒng)一”集約化管理，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了抱團(tuán)跨越發(fā)展。郝桂明同志經(jīng)過周密考察、細(xì)心探究，向縣委縣府提出了“高度集約化”管理模式。整合重組，抱團(tuán)跨越發(fā)展。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)、四強(qiáng)四優(yōu)、強(qiáng)基工程一系列活動(dòng)為主線，以黨員標(biāo)兵、黨員承諾、黨員示范崗、黨員自愿服務(wù)隊(duì)為基點(diǎn)，以促進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)社會(huì)和諧為切點(diǎn)，把黨員的先進(jìn)性和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮的淋漓盡致，成為了泰安市黨建工作示范點(diǎn)，兗州、濰坊等人大、組織部先后到金陽參觀學(xué)習(xí)。圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。幾年來，集團(tuán)共投入資金400多萬元，贊助公益活動(dòng)五十多場，體現(xiàn)了“發(fā)展經(jīng)濟(jì)、回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)宗旨，得到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。作為一名企業(yè)界的人大代表，郝桂明不僅為職工辦實(shí)事，辦好事，而且熱心公益事業(yè)，真誠回報(bào)社會(huì)。印證了“企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展為了職工”的當(dāng)選諾言。針對(duì)大部分職工存在住房難的問題，集團(tuán)新征土地169畝，規(guī)劃建設(shè)職工住宅小區(qū)。2008年以來，集團(tuán)多次調(diào)整員工工資，人均月增資510元，為提高職工工資起到了帶頭作用。以人為本，倡導(dǎo)和諧共建。近幾年，郝桂明先后提交代表議案9件。2009年與山東科技大、力搏科技聯(lián)合，進(jìn)行了產(chǎn)學(xué)研一體化開發(fā)，在蔣集鎮(zhèn)建成了無公害無污染蔬菜大棚200座，免費(fèi)為當(dāng)?shù)卮迕裉峁┘夹g(shù)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，同時(shí)結(jié)合縣委實(shí)施的“強(qiáng)基工程”，為提高農(nóng)民素質(zhì)，開展了農(nóng)村遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作，開創(chuàng)了企業(yè)反哺農(nóng)業(yè)之路。僅寧陽新型建材公司，年產(chǎn)矸石磚達(dá)4000多萬塊，成功替代了粘土磚，解決了環(huán)境污染問題，還為上千個(gè)農(nóng)民提供了就業(yè)增收機(jī)會(huì)，增加了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)收入。在寧陽縣人代會(huì)上《發(fā)展煤矸石產(chǎn)業(yè)，解決環(huán)境污染》的提案一經(jīng)提出，立刻得到了縣委、縣政府的高度重視，并出臺(tái)政策鼓勵(lì)發(fā)展煤矸石產(chǎn)業(yè)。在調(diào)研的路上，路過礦區(qū)，郝桂明一看到煤矸石山，就眉頭緊鎖？煤矸石不僅壓占土地，而且還影響生態(tài)環(huán)境，如何變廢為寶？他專門到山東大與有關(guān)專家進(jìn)行了座談，了解煤矸石產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景?！皬倪x民中來，到選民中去，察民情，解民意”是郝桂明“人大代表為人民”的生動(dòng)體現(xiàn)。盡職盡責(zé)，人大代表為人民“日有所查，夜有所思，矢志不移，積極代言”，是郝桂明的人大代表的軌跡?！霸谄湮?、謀其政、出其力”。在培訓(xùn)過程中，他把所想所思，與學(xué)員、老師共同探討，請(qǐng)專家教授“答疑解惑”。當(dāng)選人大代表后，他一邊學(xué)習(xí)好利用好專業(yè)技術(shù)知識(shí)，履行高級(jí)工程師職責(zé)，一邊圍繞黨委中心工作，強(qiáng)化政治思想理論研討，為當(dāng)好人大代表，履行人大代表職責(zé)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，為百姓需要鼓與呼?！耙谎阋裕傺闳猴w”。第一篇：干事創(chuàng)業(yè)譜新篇履職盡責(zé)展風(fēng)采干事創(chuàng)業(yè)譜新篇履職盡責(zé)展風(fēng)采——記市人大代表、金陽集團(tuán)董事長、黨委書記、總經(jīng)理郝桂明郝桂明，泰安市十五屆人大代表、寧陽縣人大常委，山東金陽礦業(yè)集團(tuán)有限公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理?！鞍踩l(fā)展煤炭主業(yè)，科學(xué)發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)”，他圍繞企業(yè)做大做強(qiáng)、做長做優(yōu)，深入實(shí)施“雙帶動(dòng)”戰(zhàn)略，倡導(dǎo)全員攻堅(jiān)，從煤炭生產(chǎn)到煤炭加工、煤矸石制磚、房地產(chǎn)開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)，年產(chǎn)煤炭60多萬噸，利稅3億元，安全生產(chǎn)3800多天，成為了寧陽縣規(guī)模企業(yè)的排頭兵，煤炭經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)航人。他把人大代表，當(dāng)作光榮的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引吭人，百姓生活的代言人，社會(huì)和諧的實(shí)踐人，“一心一意謀發(fā)展之責(zé)，全心全意為人民服務(wù)”，他把人大代表與企業(yè)家的責(zé)任完美地結(jié)合在了一起……強(qiáng)化政治素質(zhì)，為代言聚集能量科班出身的郝桂明，“愛學(xué)習(xí)”是出了名的。他積極參加市、縣人大常委會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)，從不為“忙”找借口。他的記錄，就是“刨根問底”的最好見證。每逢人代會(huì)期間，郝桂明虛心1向老代表學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們把握大局，善于思考，抓住要害，直言相見，無私無畏的膽識(shí)、品格；閉會(huì)期間，始終堅(jiān)持“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，積極參加市、縣人大組織的各種視察、調(diào)研、監(jiān)督活動(dòng)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的專家、行家學(xué)習(xí)，為“敢代言、能代言、代好言”厚積薄發(fā)。建言獻(xiàn)策，當(dāng)民意型代表。每次參加人代會(huì)或代表活動(dòng)前，郝桂明都要抽出時(shí)間，深入到職工群眾中開展專題調(diào)研或者走訪座談，聽取職工群眾的意見和建議，針對(duì)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)行建言獻(xiàn)策。又走訪了煤炭企業(yè)周邊村農(nóng)民，了解了他們就業(yè)愿景。目前，全縣已建成煤矸石制磚項(xiàng)目3個(gè)，年可消耗煤矸石近50萬噸。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向，提高土地利用價(jià)值，解決農(nóng)藥殘留，郝桂明提交了《依托外地成功經(jīng)驗(yàn)，成立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范試驗(yàn)區(qū)的請(qǐng)示》。針對(duì)國有企業(yè)發(fā)展方式、資本運(yùn)營，郝桂明還提出了《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)改革和發(fā)展的若干建議》。針對(duì)村企關(guān)系、縣域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展等問題進(jìn)行了深入調(diào)查研究，提出合理化建議10多條，得到了有關(guān)部門廣泛關(guān)注和采納。郝桂明在工作中，始終堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)職工的根本利益作為企業(yè)開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注意傾聽職工心聲，尊重職工的意見和建議，保障職工的合法權(quán)益，努力營造職工與領(lǐng)導(dǎo)之間、職工與職工之間相互理解、信任、關(guān)心、尊重的和諧人際關(guān)系和文化氛圍。投資500多萬元，對(duì)職工澡堂、公寓進(jìn)行了裝修改造，綠化了工業(yè)廣場，展示了人大代表所在單位的新形象。針對(duì)企業(yè)職工愛人下崗、孩子上學(xué)、老人有病等困難，郝桂明號(hào)召全體干部員工捐款，并帶頭拿出2萬元，成立了扶貧幫困基金，為30多名職工解決了實(shí)際困難。做好公益，履行社會(huì)責(zé)任。在他的影響下，金陽集團(tuán)先后出資50萬元，與寧陽四中等學(xué)校合作設(shè)立“金陽助學(xué)基金”，獎(jiǎng)勵(lì)品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的學(xué)生；企業(yè)每年都到周邊村貧困戶走訪慰問，送去現(xiàn)金和生活必需品；出資60多萬元，為夏莊完小新建了教學(xué)樓，購置了教學(xué)設(shè)施；連續(xù)六年出資贊助寧陽縣梨花節(jié)活動(dòng)；成立了“金陽書畫院”，為全縣書畫愛好者提供交流平臺(tái)和創(chuàng)作陣地。立足新起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展“沒有思路，就沒有出路；沒有新目標(biāo)，就沒有新發(fā)展”，身兼數(shù)職的郝桂明，把昨天的成績當(dāng)作歷史，把今天的工作當(dāng)作起點(diǎn)，把明天的謀劃當(dāng)作奮斗的目標(biāo)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。圍繞集團(tuán)黨委中心工作，他始終把落實(shí)人大各次會(huì)議精神，黨建工作體現(xiàn)人大部署，作為工作的動(dòng)力，去創(chuàng)新實(shí)踐。尤其在“我為安全生產(chǎn)建一言”學(xué)教活動(dòng)中，集團(tuán)黨委收到合理化建議3600多條，被采納利用的達(dá)30多條，直接發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益近500多萬元。煤炭產(chǎn)業(yè)作為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，如何順利實(shí)現(xiàn)整合重組，智者見智，仁者見仁。2010年5月，集團(tuán)對(duì)金陽礦業(yè)、伏山煤礦、南寧煤礦實(shí)施了整合重組，組建了新的山東金陽礦業(yè)集團(tuán)有限公司?？茖W(xué)規(guī)劃，描繪企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖。全面實(shí)施“多元化經(jīng)營、精細(xì)化管理、集團(tuán)化運(yùn)作、規(guī)?；l(fā)展”的戰(zhàn)略規(guī)劃。力爭2011年實(shí)現(xiàn)銷售收入15億元。今年9月18日，龍感湖塞湖小學(xué)召開接受履職盡責(zé)督促檢查座談會(huì)，梳理匯總老師、家長建議意見，決心下功夫整改接受社會(huì)各界監(jiān)督。各班認(rèn)真排查問題，及時(shí)消除隱患，杜絕安全事故發(fā)生；全校教師高度關(guān)注受災(zāi)家庭學(xué)生、留守兒童、貧困家庭學(xué)生和殘疾兒童等特殊群體的學(xué)生，讓他們學(xué)得好、留得?。粚W(xué)校收費(fèi)代收費(fèi)必須透明公開，校服、牛奶一律自愿不強(qiáng)迫。青藍(lán)結(jié)對(duì)，以老帶新。目前本學(xué)期全員參與的教學(xué)循環(huán)賽全面開賽，干部進(jìn)課堂聽評(píng)課當(dāng)好指戰(zhàn)員常態(tài)化，同學(xué)科教師當(dāng)評(píng)委現(xiàn)場打分評(píng)出優(yōu)劣正規(guī)化，干群共同推進(jìn)課改進(jìn)程。第三篇：巾幗風(fēng)采譜新篇巾幗風(fēng)采譜新篇——環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)2011年工作紀(jì)實(shí)2011年，環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)婦聯(lián)組織的指導(dǎo)下，緊緊圍繞環(huán)翠區(qū)中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記提出的關(guān)于婦聯(lián)建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和打造“溫暖之家”的要求，始終堅(jiān)持以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為根本己任，不斷創(chuàng)新工作載體，謀求工作新思路、新舉措，各項(xiàng)工作取得了一定成效。深入挖掘女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、優(yōu)秀女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)典型，組織推薦魏橋紡織、橋頭開心農(nóng)場女性負(fù)責(zé)人參加全市“巾幗建功”事跡報(bào)告會(huì)，取得了社會(huì)各界的強(qiáng)烈反響，同時(shí)鼓勵(lì)帶動(dòng)了更多有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向的婦女走上創(chuàng)業(yè)道路。與市婦聯(lián)共同舉行“春風(fēng)送崗位”女工專場招聘會(huì)，組織80多家企業(yè)參與此次活動(dòng)，為婦女就業(yè)提供崗位164個(gè)，解決了近百名下崗失業(yè)婦女、返鄉(xiāng)女農(nóng)民工就業(yè)問題。二、引導(dǎo)婦女積極參與精神文明建設(shè)，發(fā)揮婦女優(yōu)勢作用區(qū)婦聯(lián)以“建和諧家庭，創(chuàng)文明城市”為主題的第19個(gè)家庭文化建設(shè)月活動(dòng)為依托，組織開展了以“鄰里融洽、文明和諧好；終身學(xué)習(xí)、文化氛圍好；奉獻(xiàn)社會(huì)、愛心公益好；綠色環(huán)保、節(jié)能低碳好；軍民一家、雙擁共建好”為內(nèi)容的環(huán)翠區(qū)首屆“五好文明特色家庭”評(píng)選表彰活動(dòng)，其間，共評(píng)選出特色家庭98戶,特色標(biāo)兵家庭30戶，并舉辦了“頌黨恩 唱和諧