【正文】 考評，每季度按照每月綜合考評分累計評出季度流動先鋒杯，并專門召開大會給予表彰，今年前三季度共有 7個基層黨組織 12次獲得“流動先鋒杯”。 三是認真開展“治庸問責”活動。針對干部隊伍中存在的“慵、懶、散”行為，明確提出即嚴格考勤、嚴格學風、嚴格會風、嚴格紀律、嚴格接待、嚴格問責的“六個嚴格”工作措施以及社區(qū)“五不準”、“五問責”的管理辦法，使機關(guān)干部和社區(qū)工作者的精神狀態(tài)、工作紀 律、自律意識都有了明顯的變化，責任意識、奉獻精神有了進一步的增強。今年我們《黃鶴樓街城管隊員獎懲考核辦法》、《黃鶴樓街協(xié)管員獎懲考核辦法》，對城管隊員、社區(qū)、協(xié)管員及門前三包員進行捆綁考核；積極落實“門前三包”、分組包片、包路到人、交叉巡查考評、每周例會講評、每月社區(qū)檢查評比機制，充分調(diào)動了積極性，促進工作合力形成；扎實推行清掃保潔和垃圾清運市場化，每月考核兌現(xiàn)，大大提高了清掃保潔質(zhì)量；建立城管檔案，加強宣傳發(fā)動，引導公眾參與城管革命，選定 200 名社會監(jiān)督員 開展監(jiān)督，與轄區(qū)單位、經(jīng)營戶逐戶簽訂《門前三包承諾書》、《門前三包協(xié)議書》 857 份，推動城管革命全參與。 三、抓服務圍繞中心，努力保持發(fā)展穩(wěn)定 一是全員創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會條件。街黨工委三次召開全體機關(guān)干部、社區(qū)工作者、轄區(qū)單位保衛(wèi)工作負責人參加的紀念活動安防工作動員大會、誓師大會等，對安保工作進行再動員、再部署、再落實；成立了紀念辛亥革 100 周年工作領(lǐng)導小組；專門制定辛亥革命武昌首義 100 周年紀念活動期間信訪維穩(wěn)工作應急方案，對 34 名重點人員采取“五包一”的工作措施，實行 24 小時穩(wěn)控包保，力爭穩(wěn)控在社區(qū)，穩(wěn)控在家庭，堅決防止其到紀念活動現(xiàn)場尋釁滋事；街道組織 13 名領(lǐng)導干部帶領(lǐng)部室對口支援 13 個社區(qū)，全力做好宣傳發(fā)動、安全穩(wěn)定、環(huán)境保障等重點工作；社區(qū)組織安保隊員對主要路口進行值守，社區(qū)群干帶領(lǐng)門棟長及治安積極分子 200 人，統(tǒng)一佩戴紅袖章，不間斷在轄區(qū)巡邏，緊緊盯住重點區(qū)域、重點群體、重點地段、重點房屋，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早解決、早緩解。 二是全力服務企業(yè)抓好發(fā)展。今年稅收力爭完成 2億元，固定資產(chǎn)投資完成 164785 萬元，重點項目投資額預計年終完成 億元，招商引資預計年終完成 5 億元的目標，社零額預計年終可完成 33%的增長目標，小進限戶數(shù)預計年終完成 18 戶，企業(yè)改制完成 4家，武漢 音樂街配套實施正在建設。在“千名干部進社區(qū)入萬戶”活動中，街黨工委自加壓力，提出了“干部全參與、社區(qū)全動員、居戶全覆蓋，意見全收集、責任全明確、問題全分解”的目標，精心組織 55名機關(guān)干部和區(qū)直機關(guān) 8 名干部共 63人分成 30個調(diào)查組，用 10 天的時間深入到街轄區(qū) 13 個社區(qū)中的居民家中，認真開展調(diào)查入戶工作，共走訪 10004 戶，調(diào)查收到居民對政府工作的意見和建議共 6326 份 ,收到居民需要幫助解決的困難和問題共 9056 份。全年完成新增就業(yè)崗位 682 人，扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù) 70 人，救助 949 戶低保戶、 2038 人累計發(fā)放低保金額萬元，為 1982 戶特困家庭發(fā)放慰問金萬元，慈善救助 1260 戶 126000 萬元，醫(yī)療救助 42 人 198192 元，貧困代際轉(zhuǎn)移阻斷計劃 333 戶 341 人224000 元， 89 套廉租住房正在落實分配之中，較好地解決了困難群體基本生活保障。 四是全面完成“兩代表”選舉和征兵工作任務。按照區(qū)選舉委員會的要判等環(huán)節(jié)，平穩(wěn)產(chǎn)生 22 名區(qū)十四屆人大代表。 人進站、人政審，圓滿完成征 3826 第三篇：履職盡責創(chuàng)先爭優(yōu) 履職盡責創(chuàng)先爭優(yōu) 平舒鎮(zhèn)構(gòu)建富有特色創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制 平舒鎮(zhèn)深入探索創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制，對于目前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于以改革創(chuàng)新精神全面加強和改進黨的建設工作，具有重要的借鑒和啟示意義。 務必把培育樹立先進典型群體作為首要目標，把發(fā)揮典型的示范帶動作用作為核心內(nèi)容，努力把“ 典型優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“群體優(yōu)勢”。 務必大膽創(chuàng)新工作思路和工作方法，努力把“典型優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“機制優(yōu)勢”。 務必把著力點放在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織上來，努力使“典型優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展優(yōu)勢”。包括平舒鎮(zhèn)機關(guān)干部“爭星”評比辦法、機關(guān)黨小組“爭先”評比辦法、基層黨組織“爭先”評比辦法、村街黨小組“爭先”評比辦法、村街黨員群眾“爭星”評比辦法，明確工作責任，加強基層組織建設。一個多月來，我認真履職盡責，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，高標準做好黨支部各項工作，取得了一定成效，也有一些體會和收獲。當選支部書記以前，我作為一名普通黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，支部要求什么就落實什么，叫怎么干就怎么干，完全處于一種被動狀態(tài)。通過不斷加強學習，我認識 到創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動我們中心工作的動力和保證。活動和工作要避免“兩張皮”的現(xiàn)象，通過活動與工作的有益結(jié)合，實現(xiàn)“兩促進、兩推動”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關(guān)鍵在于落實。區(qū)委辦公室作為落實區(qū)委工作的重要部門，更應當率先垂范開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是抓學習，思想認識再升華。通過教育培訓和思想發(fā)動，較好地克服了“辦公室工作繁忙，沒有時間開展”、“辦公室人員工作獨立性強，人員難集中，沒有辦法開展”等消極認識，極大地調(diào)動了全體黨員參與活動的積極性、主動性。我們高標準制作了《公開承諾公示欄》、《評星定格公示欄》，張貼了“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，勤奮敬業(yè)創(chuàng)佳績”的宣傳標語。三是抓落實，活動實效更明顯。通過活動舉措的落實，黨員干部明確了工作目標，增強了緊迫感和責任感，形成了比先進、學先進、趕超先進的濃厚氛圍。我針對辦公室工作特點，不斷改進支部開 展創(chuàng)先爭優(yōu)的工作方法。一方面向辦公室領(lǐng)導報告，以取得關(guān)心和支持，另一方面，及時向機關(guān)黨工委請示，以取得指導和幫助。二是注重統(tǒng)分結(jié)合，分類指導活動開展。如進行補課或者由委員進行分頭傳達學習，或由秘書向領(lǐng)導匯報，確保學習和活動能 有效落實。我注意加強支部“一班人”的團結(jié)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，營造“分工不分家，工作共同抓”的良好氛圍。 創(chuàng)先爭優(yōu)個人心得體會 “創(chuàng)先爭優(yōu)”爭創(chuàng)的到底是什么？有的人說了，“