【正文】 干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對(duì)于表現(xiàn)有進(jìn)步的干事給予調(diào)整組別以使干事進(jìn)一步發(fā)展。這時(shí)能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運(yùn)作。部門例會(huì)，每周一次，會(huì)議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機(jī)調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事；：例會(huì)如無特殊情況不允許請(qǐng)假，部門活動(dòng)請(qǐng)假要有特殊的書面申請(qǐng)，當(dāng)天無法交齊的，事后必須補(bǔ)交詳注，請(qǐng)假三次以上的，作為預(yù)備離部干事（無特殊情況）；。四日常工作開展，進(jìn)行評(píng)分指導(dǎo)，由部門干事完成工作。積極配合院及各系的活動(dòng)。（活動(dòng)可以根據(jù)實(shí)際情況而定比如天氣好學(xué)校允許可以組織出去游玩）七、結(jié)束語團(tuán)委是黨的助手，院團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的組織部協(xié)調(diào)全院共青團(tuán)工作，并準(zhǔn)備迎接十八大的召開，學(xué)習(xí)十八大精神！認(rèn)真落實(shí)十八大對(duì)當(dāng)代共青團(tuán)員的要求。體育學(xué)院組織部部長(zhǎng)：肖野2012/09/04附具體工作安排9月：迎接新生。新生入黨宣傳，收取入黨申請(qǐng)書，團(tuán)員證補(bǔ)辦和發(fā)展新團(tuán)員。10月新生團(tuán)員信息登記和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。宣傳入黨程序，及入黨注意事項(xiàng)和要求。13對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考核12月14團(tuán)員證蓋章，團(tuán)費(fèi)收繳15第四場(chǎng)團(tuán)組織生活。一些臨時(shí)任務(wù)就臨時(shí)報(bào)告解決第二篇：2010至2011學(xué)年第一學(xué)期組織部工作計(jì)劃2010至2011學(xué)年第一學(xué)期組織部工作計(jì)劃新的學(xué)期就要開始了，現(xiàn)就本部門的工作情況制定該工作計(jì)劃：本學(xué)期是換屆后新一屆組織部開展工作的第一學(xué)期，本期工作計(jì)劃依舊分為組織建設(shè)和思想建設(shè)兩個(gè)方面。為促使團(tuán)支部活動(dòng)更好地開展，我們要求各支部團(tuán)支書每個(gè)月以書面形式把本班團(tuán)組織生活的開展情況做一次總結(jié)，并交到組織部存檔，期末將對(duì)總結(jié)進(jìn)行評(píng)比。此外，我們還進(jìn)一步完善例會(huì)制度，每?jī)芍苷匍_一次組織部?jī)?nèi)部例會(huì)，要求組織部所有成員準(zhǔn)時(shí)參加，并在會(huì)上總結(jié)本周內(nèi)部?jī)?nèi)工作開展情況，以交流相關(guān)工作。當(dāng)然，我們還將協(xié)助院團(tuán)總支其他部門開展工作。具體安排如下：★組織建設(shè)方面l 統(tǒng)計(jì)各支部團(tuán)干部信息新一學(xué)開始，部分支部團(tuán)支書、組宣委員變更，為方便組織部與各支部的聯(lián)系，需要重新統(tǒng)計(jì)各支部信息。保證黨員聯(lián)系支部責(zé)任制和“1+X”聯(lián)系責(zé)任制得以順利進(jìn)行。10月招新結(jié)束后即派出“1+X”聯(lián)系責(zé)任制。l 組織部招新工作本期組織部招新人數(shù)初定為10人，原則上?？?人、本科5人。招新人員試用期1個(gè)月，中途會(huì)擇優(yōu)錄用新人員。現(xiàn)有組織部掛出統(tǒng)計(jì)表格格式，各班負(fù)責(zé)人在指定時(shí)間內(nèi)制成電子檔上繳，由組織部統(tǒng)一表格后打印返還，各同學(xué)及時(shí)進(jìn)行核對(duì)，出現(xiàn)問題統(tǒng)一回饋組織部?！锼枷虢ㄔO(shè)方面l 每月主題團(tuán)日活動(dòng)針對(duì)以往團(tuán)員開展團(tuán)日活動(dòng)積極性逐次遞減，活動(dòng)開展時(shí)間沖突等問題，本期組織部將提出團(tuán)日活動(dòng)時(shí)段表，每月將支部分為23個(gè)批次，避免活動(dòng)扎堆現(xiàn)象的出現(xiàn)；每期給出至少2個(gè)主題，給支部更多開展空間。l 團(tuán)組織“推優(yōu)”活動(dòng)認(rèn)真根據(jù)“推優(yōu)”要求細(xì)節(jié)，完成新學(xué)期各支部的“推優(yōu)”工作，努力推選出能代表我院青年團(tuán)員面貌的團(tuán)員代表，為我黨建設(shè)工作提供堅(jiān)實(shí)的后備力量。l 啟動(dòng)第七次增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)根據(jù)團(tuán)總支《關(guān)于第七次增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)的通知》進(jìn)行各項(xiàng)增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)?！镔Y料匯總將一學(xué)期的工作情況進(jìn)行一系列的匯報(bào)總結(jié)，并存檔?！俺晒χ粫?huì)垂青那些有準(zhǔn)備的人”。以上的計(jì)劃是本部門在新學(xué)期暫定的工作。機(jī)械與動(dòng)力工程學(xué)院團(tuán)總支組織部二〇一〇年八月二十五日第三篇：2013至2014學(xué)年第一學(xué)期組織部工作計(jì)劃2013至2014學(xué)年第一學(xué)期組織部工作計(jì)劃回顧過去，展望未來。上學(xué)期我部工作開展的都較為順利，雖然工作中依然有漏洞，但是學(xué)期末與剛開始相比，每個(gè)人在交際、組織、工作等各個(gè)方面都有不少的進(jìn)步。，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展新黨員及黨員思想?yún)R報(bào)及其材料，定期匯報(bào)工作，同時(shí)做好黨校入學(xué)考試前的輔導(dǎo)以及結(jié)業(yè)后的考察。同時(shí)，將由組織部干事評(píng)定各班團(tuán)日活動(dòng)成績(jī)。，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網(wǎng)絡(luò)的宣傳力度。，積極配合各方面的工作。積極配合各院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作，為我院的工作再添一亮點(diǎn)。資源共享。新學(xué)期團(tuán)委各部門針對(duì)培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計(jì)劃，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個(gè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)絕對(duì)不能在管理層上出現(xiàn)斷層。上個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。(二)干事成長(zhǎng)計(jì)劃從納新到穩(wěn)定的進(jìn)入工作，這是一個(gè)過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長(zhǎng)計(jì)劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。（2）正式干事確定，對(duì)于正式干事確定后的工作計(jì)劃劃分3個(gè)層次：優(yōu)秀、良好、合格。(三)部門的規(guī)章制度，每周一次，以及時(shí)對(duì)本周的各項(xiàng)部門工作情況進(jìn)行總結(jié)，以及一些不足的地方需要改進(jìn)及時(shí)提出。，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事。：例會(huì)如無特殊情況不允許請(qǐng)假，部門活動(dòng)請(qǐng)假要有特殊的書面申請(qǐng)，當(dāng)天無法交齊的，事后必須補(bǔ)交詳注，請(qǐng)假三次以上的，作為預(yù)備離部干事（無特殊情況）。舉辦活動(dòng)必須上交策劃書以及活動(dòng)后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當(dāng)，才允許開展活動(dòng)。、公正的原則；會(huì)前、會(huì)后要積極與團(tuán)支書進(jìn)行友好溝通。，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格。三日常工作開展，進(jìn)行評(píng)分指導(dǎo)，由部門干事完成工作。，由部門干事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。3