【文章內(nèi)容簡介】 有漏洞，但是學(xué)期末與剛開始相比，每個人在交際、組織、工作等各個方面都有不少的進(jìn)步。新學(xué)期我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程，做好這一學(xué)期的工作，用滿腔的熱情去對待每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，我一定能夠把我們的工作做得更好，去更好地服務(wù)大家！為了更好的貫徹學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會關(guān)于有計劃地開展學(xué)生工作的方針，以及更有效的提高工作效率，我部暫擬定工作計劃如下：一、主要工作：（一）抓好基礎(chǔ)和特色活動，做好團(tuán)員發(fā)展，團(tuán)籍管理，團(tuán)的組織統(tǒng)計，組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作，評選表彰優(yōu)秀團(tuán)員，團(tuán)干和團(tuán)總支部。，認(rèn)真落實發(fā)展新黨員及黨員思想?yún)R報及其材料，定期匯報工作，同時做好黨校入學(xué)考試前的輔導(dǎo)以及結(jié)業(yè)后的考察。，弘揚(yáng)民族精神，同時也會落實各班團(tuán)日活動的出席情況，將各班到場及紀(jì)律做好相應(yīng)的記錄并保存。同時，將由組織部干事評定各班團(tuán)日活動成績。，通過對各班的團(tuán)委干部培訓(xùn)，以會代訓(xùn)，堅持例會制度，提高團(tuán)干自身的素質(zhì)和思想，以此來帶動團(tuán)委工作的高效率，凝聚所有團(tuán)干的力量，做好每一份工作。，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網(wǎng)絡(luò)的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作，將本學(xué)院的活動及時發(fā)到學(xué)院的網(wǎng)站讓全院師生看到我們院的特色。，積極配合各方面的工作。加強(qiáng)各部門與各學(xué)院團(tuán)委的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳黨團(tuán)思想。積極配合各院團(tuán)委學(xué)生會工作，為我院的工作再添一亮點(diǎn)。，更要做好干事與整個學(xué)生會的交流。資源共享。二、部門團(tuán)隊建設(shè)(一)干事的培養(yǎng)干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點(diǎn)才能使部門正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。新學(xué)期團(tuán)委各部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團(tuán)隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負(fù)責(zé)人的責(zé)任，進(jìn)一步提高能力。(二)干事成長計劃從納新到穩(wěn)定的進(jìn)入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進(jìn)步的干事給予調(diào)整組別以使干事進(jìn)一步發(fā)展，這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的正副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運(yùn)作。(三)部門的規(guī)章制度，每周一次，以及時對本周的各項部門工作情況進(jìn)行總結(jié)，以及一些不足的地方需要改進(jìn)及時提出。會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機(jī)調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心。，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事。，實行層層責(zé)任制度，干事由副部負(fù)責(zé)，副部由部長負(fù)責(zé)。：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當(dāng)天無法交齊的，事后必須補(bǔ)交詳注，請假三次以上的，作為預(yù)備離部干事（無特殊情況）。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當(dāng)，才允許開展活動。，作為本部門干事應(yīng)當(dāng)時刻注意自身形象，要有恰當(dāng)?shù)难孕信e止，佩戴工作證件。、公正的原則；會前、會后要積極與團(tuán)支書進(jìn)行友好溝通。，以及問題干事，將進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，結(jié)果是干事責(zé)任的，將進(jìn)行批評，責(zé)任扣分,情況嚴(yán)重者將開除部門。，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格。，能夠為部門出力盡心，提出有建設(shè)性意見的干事，給以特殊印象加分。三日常工作開展，進(jìn)行評分指導(dǎo)，由部門干事完成工作。（團(tuán)委組織部）。，由部門干事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。（團(tuán)委辦公室）。3.《本學(xué)期活動（待定）》主要由團(tuán)委主任以及各部長共同負(fù)責(zé)，與各部門協(xié)商策劃。具體由副部帶領(lǐng)部門干事分工負(fù)責(zé)組織完成。（注：團(tuán)委的具體工作計劃由各部所組織的活動而定,，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。并保持大一干事的工作積極性）四、院系溝通與協(xié)作團(tuán)委將本著為輔導(dǎo)員分擔(dān)工作，服務(wù)同學(xué)為宗旨，積極配合其他學(xué)院的工作，同時在工作過程積極與各學(xué)院交流工作經(jīng)驗、工作心得。積極配合學(xué)院的各項活動。五、部門活動部門組織一次全體干事聚會，聚會主要是為了干事相互熟悉，以部門的正部及副部共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅能給新來干事鍛煉自己的機(jī)會，還能增強(qiáng)新干事之間的溝通與交流。（活動可以根據(jù)實際情況而定比如天氣好學(xué)校允許可以組織出去游玩）為了增強(qiáng)宣傳部與院團(tuán)委學(xué)生會的溝通交流，我部門會與團(tuán)委學(xué)生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯(lián)誼以及各部門副部級以上部長聚會等。六、結(jié)束語團(tuán)委是黨的助手，系團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)全院共青團(tuán)工作。負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會的思想建設(shè)組織建設(shè)并做好團(tuán)委學(xué)生會的宣傳工作。大家都知道團(tuán)委的“團(tuán)”字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結(jié)構(gòu)。因此做好一名團(tuán)組織工作人員也應(yīng)具備兩方面的素質(zhì)。一是要有才能才干和才智。二是要善于團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機(jī)與活力更具開拓進(jìn)取精神的團(tuán)委組織更貢獻(xiàn)自己的力量。因此做好工作需要大家團(tuán)結(jié)一起完成。團(tuán)委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作