【正文】 我們會竭盡全力完成每一項工作，力求完美。團隊精神在我們逐步面向社會的過程中將越發(fā)的重要。作為二十一世紀的新青年，“創(chuàng)新”二字一直是時代的主流，這種意識要從現(xiàn)在開始加強培養(yǎng)。它能減少工作量，很好的提高工作效益。引導學干對本部門工作內(nèi)容的了解和程序的認知。所以學生會的培養(yǎng)試管學生會的發(fā)展。另外學生會各部門常常會有需要幫忙的時候，組織部學干應當予以協(xié)助，認真完成每一項任務，同時完成相應的素拓認證工作。這是中國共產(chǎn)黨領導的一次大規(guī)模學生愛國運動。學干負責聯(lián)系運動員和教練訓練，同時還要協(xié)調(diào)教練和運動員之間的關系，以便充分挖掘出運動員的潛力。二、秋季運動會運動會是我校每年一度的大型活動，學生會每年都非常重視這一塊。作為學生會的一個部門，團委方面的工作一直都是我們負責的。所以在新學期的工作中，在完成我們組織部任務的前提下把學干的態(tài)度培養(yǎng)放在首位。這將會使學生會在一屆一屆的更替中緊跟時代的步伐，推陳出新。在新學期里，本部門成員將積極配合院團總支和學生分會的各項工作，加強各部團結(jié)，而我也一定會盡自己的全力，與本部門的成員一起，把組織部的工作做好，讓團總支的工作走上一個新的臺階。★其他其余相關工作根據(jù)校團委和團總支安排，及結(jié)合第七期增強團員意識主題教育和本部門相關工作展開。本月初所選拔出來的團支部們就擬定出來的策劃書進行改進，同時進行了23次的彩排，以保證活動開展的過程中不出現(xiàn)差池。l 啟動第七次增強團員意識教育活動根據(jù)團總支《關于第七次增強團員意識教育活動的通知》進行各項增強團員意識教育活動?！?010年11月l 團組織“推優(yōu)”活動認真根據(jù)“推優(yōu)”要求細節(jié)，完成新學期各支部的“推優(yōu)”工作，努力推選出能代表我院青年團員面貌的團員代表，為我黨建設工作提供堅實的后備力量。許多新生面對著自己一直向往的大學生活卻不知所措，為了幫助新生能好的了解大學、規(guī)劃自己的大學生活、明確自己的奮斗目標。現(xiàn)有組織部掛出統(tǒng)計表格格式，各班負責人在指定時間內(nèi)制成電子檔上繳，由組織部統(tǒng)一表格后打印返還，各同學及時進行核對，出現(xiàn)問題統(tǒng)一回饋組織部?！?010年10月l 組織部招新工作本期組織部招新人數(shù)初定為10人，原則上?？?人、本科5人。保證黨員聯(lián)系支部責任制和“1+X”聯(lián)系責任制得以順利進行。當然，我們還將協(xié)助院團總支其他部門開展工作。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各支部團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結(jié)，并交到組織部存檔，期末將對總結(jié)進行評比。因此做好工作需要大家團結(jié)一起完成。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結(jié)構(gòu)。（活動可以根據(jù)實際情況而定比如天氣好學校允許可以組織出去游玩）為了增強宣傳部與院團委學生會的溝通交流，我部門會與團委學生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯(lián)誼以及各部門副部級以上部長聚會等。（注：團委的具體工作計劃由各部所組織的活動而定,，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。，由部門干事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當，才允許開展活動。，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預備離部干事。（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。上個學期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。資源共享。，積極配合各方面的工作。同時，將由組織部干事評定各班團日活動成績。上學期我部工作開展的都較為順利，雖然工作中依然有漏洞，但是學期末與剛開始相比，每個人在交際、組織、工作等各個方面都有不少的進步。以上的計劃是本部門在新學期暫定的工作?！镔Y料匯總將一學期的工作情況進行一系列的匯報總結(jié)，并存檔。l 團組織“推優(yōu)”活動認真根據(jù)“推優(yōu)”要求細節(jié)，完成新學期各支部的“推優(yōu)”工作，努力推選出能代表我院青年團員面貌的團員代表，為我黨建設工作提供堅實的后備力量?，F(xiàn)有組織部掛出統(tǒng)計表格格式，各班負責人在指定時間內(nèi)制成電子檔上繳，由組織部統(tǒng)一表格后打印返還，各同學及時進行核對，出現(xiàn)問題統(tǒng)一回饋組織部。l 組織部招新工作本期組織部招新人數(shù)初定為10人，原則上?？?人、本科5人。保證黨員聯(lián)系支部責任制和“1+X”聯(lián)系責任制得以順利進行。當然，我們還將協(xié)助院團總支其他部門開展工作。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各支部團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結(jié)，并交到組織部存檔，期末將對總結(jié)進行評比。13對入黨積極分子進行考核12月14團員證蓋章，團費收繳15第四場團組織生活。10月新生團員信息登記和團組織關系轉(zhuǎn)接。體育學院組織部部長：肖野2012/09/04附具體工作安排9月：迎接新生。積極配合院及各系的活動。部門例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預備離部干事；：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注，請假三次以上的，作為預備離部干事（無特殊情況）；。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進步的干事給予調(diào)整組別以使干事進一步發(fā)展。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。