【正文】 第三，缺乏溝通。每次上團課的工作需要的人手并不很多，但是我們特地安排機動人員，應(yīng)付突發(fā)狀況。前面說過團課系列工作細節(jié)多，就是我們認識到這一點，于是我們部門為防止學(xué)生進教室出現(xiàn)不知道自己做哪而出現(xiàn)混亂，把每個班的大概座次告訴各班的團支書，并且貼上標簽。工作中的經(jīng)驗：第一，提前準備，統(tǒng)籌安排?？芍^一次比較有影響的一次團課學(xué)習(xí)。通過青年政治學(xué)校的培訓(xùn)，更多的紡織學(xué)子將感受到中國共產(chǎn)主義青年團的先進思想，先進組織理念以及更適當?shù)墓ぷ鞣绞?。接下來，是認真準備初試的各項流程，確保能夠從中選出優(yōu)秀的新干事?？偨Y(jié)這一，我們部門積極配合院團委里的各項號召，豐富校園文化生活，同時，在組織各種綜合素質(zhì)培養(yǎng)的，加深了同學(xué)們對共青團的認識。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。每次換屆之后組織干部培訓(xùn)工作。以電子書的形式向老師以及學(xué)生會的成員匯報和宣傳學(xué)生會的近期工作，以每周一期或是兩周一期為周期，定期及時出版，不拖期，而且簡單明了。而整體的學(xué)生會中存在的不足是：第一就是個各部門之間聯(lián)系少，最多的聯(lián)系就是平級的聯(lián)系，與大一的部員之間存在斷層現(xiàn)象；第二是學(xué)生會存在一些閑散人員或是沒有賣力的部員，這樣個各部門顯得臃腫低效，合理的處理此問題可以使整個學(xué)生會更加的高效；第三是我的建議：學(xué)生會應(yīng)該給出個各部門更加明確的工作范疇，以便個各部門在工作上有明確的方向性。爭創(chuàng)第一屆輝煌，給財茂教學(xué)點分團委組織部奠定一個良好的基礎(chǔ)。一學(xué)期過來了，部分部門成員的熱情已經(jīng)消失了，在工作上經(jīng)常出現(xiàn)疏忽，但是我們負責(zé)人以及輔助會在大力強調(diào)“嚴謹作風(fēng)”，爭取讓成員的熱情再次點燃，希望在下學(xué)期工作中，我們會以嚴謹，細心的作風(fēng)示人。組織部成員有部門人員也沒有參與，積極性比較不強烈。第一個活動：“志愿簽名活動”，宣揚志愿者精神，弘揚中華美德，擴大財茂校區(qū)志愿者的影響力及感染力。通過兩輪面試，組織部成員有276個人當中，錄取了37名同學(xué)為志愿者協(xié)會成員。次活動增進了組織部成員與團支書的友誼，由團支書與組織部成員進行密切溝通，取得良好效益； 11月份下旬，開展宣傳入團教育，號召各班級為入團的同學(xué)，開展一次主題為“我希望成為一名共青團員”的會議，對未入團同學(xué)宣傳團員自私，并收取有意入團名單。并記錄各班活動過程中的優(yōu)缺點； 11月份中旬，配合財茂教學(xué)點黨員開展“入黨積極分子與黨員見面會”。總確定31個入黨積極分子(每個班級2個，共28個。同時，我們制定了系列的章程，為財茂教學(xué)點分團委組織部奠定了基礎(chǔ)，將分團委工作推到一個新的層次。理學(xué)院團組部部長：李沛宏2012年11月26日篇四：2013至2014學(xué)年第一學(xué)期分團委會組織部工作總結(jié)(1)分團委會組織部20132014學(xué)年工作總結(jié)時光飛逝，伴隨著辭歲迎新的鐘聲，財茂教學(xué)點第一屆分團委組織部本著部門堅持的四大精神：服務(wù)精神、大局精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。從部長的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，副部帶領(lǐng)干事的親力親為再逐漸放手，真正體現(xiàn)了一個優(yōu)秀團隊的認真、嚴謹與高效。（六）發(fā)展預(yù)備黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復(fù)興的艱巨任務(wù)。在10月下旬，我們部負責(zé)了黨課的組織工作，包括提供備選名單、考前培訓(xùn)、結(jié)業(yè)考試、黨培心得交流會以及結(jié)業(yè)證整理、更新檔案。（三）組織召開積極分子選舉大會 10月，在學(xué)院團委老師的動員與指導(dǎo)下，我們組織了011級團支書召開了各班的積極分子選舉大會。雖然工作涉及面廣，工作量大，但在團委學(xué)生會其他各部門的配合下，我們順利地完成了這項工作，將新生的黨團關(guān)系及時入檔。在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面，及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強了組織部內(nèi)部的凝聚力。篇三：團委組織部工作總結(jié)團委組織部工作總結(jié) 又是一年即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。團員評議：團員的思想總結(jié)團員評議始終是我們的部門一直積極落實的一項工作，也是由我們部門組織開展的。經(jīng)過我們的不斷努力，推優(yōu)活動進行地順利并且成功。那些有意向入黨并且已經(jīng)黨校畢業(yè)且各方面符合條件的同學(xué)，都可以自通過班級推薦和自我推薦的方式參加推優(yōu)，上臺向團支部匯報近段時間思想、學(xué)習(xí)、工作上的情況，由支部每一位成員民主投票選出最后的優(yōu)秀團員。我們系統(tǒng)地組織同學(xué)們上交入黨申請書，參加黨校學(xué)習(xí)課，學(xué)習(xí)黨的歷史和理論知識，增強對黨的認識，端正入黨動機。另外，一些班級在組織活動時，沒有很好地組織起班級每位同學(xué)，使得整個活動呈現(xiàn)出不太協(xié)調(diào)的感覺。這一年來，我們組織部成員深入到學(xué)院的每一個支部中去，我們見證了每個支部從幼稚到成熟的轉(zhuǎn)變過程，團日活動的形式越來越趨于多樣化，團員教育也搞的更加深刻、富有內(nèi)涵。所以，我們平時在工作中不強調(diào)上下級關(guān)系、稱謂要求，但是當干事有犯錯誤時我們也會嚴肅提出批評，要求其改正。這個傳統(tǒng)我們也將繼續(xù)延續(xù)下去，不斷完善我們部門的工作手冊，將部門經(jīng)驗不斷傳承下去。而今后，我們組織部也將在分團委領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，凝聚并發(fā)揮內(nèi)部全體成員的力量，拼搏進取，繼往開來，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，提高團員學(xué)生的個人綜合素質(zhì)，加強學(xué)院內(nèi)各個團支部的思想組織建設(shè)，并為黨支部培養(yǎng)并推薦更多優(yōu)秀的入黨積極分子。我們啟新分團委組織部主要負責(zé)共青團的組織建設(shè)工作：團建工作，發(fā)展新團員,團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，組織黨校學(xué)習(xí)班，黨建的推優(yōu)工作，組織團日活動等各種有關(guān)團員組織生活的工作。同時通過理論的學(xué)習(xí)，全面提升學(xué)生干部的自身素質(zhì)和理論水平，充分發(fā)揮了學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用，提高工作效率和工作積極性。院分團委根據(jù)學(xué)校黨委團委的指示精神，按照《江西財經(jīng)大學(xué)團委推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作細則》，認真做好了推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作。我們部門認真組織和安排，對全院的所有團員都進行認真深刻的民主評議。② 團費收繳,團員注冊的監(jiān)督和檢查。⑤ 團支書例會我部定于在每周二下午5：30召開團支書例會。③ 為使團日活動的考核工作進一步公開透明、公正有效，組織部制訂了團日活動評分細則、總體評價及改進意見表下發(fā)各隊。② 做好團日活動的組織與評審。我們分團委組織部主要負責(zé)共青團的組織建設(shè)工作：團建工作，團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，吸收和培養(yǎng)新團員，壯大團的力量、管理團的各項事務(wù)，開展各種有意義的活動，提高團員思想素質(zhì)，培養(yǎng)有道德、有思想、有能力的團員干部,組織團日活動等各種有關(guān)團員組織生活的工作。未來：期望更大的進步組織部伴隨著學(xué)院走過了三個春夏秋冬，漸漸成熟長大，但我們知道，我們還很幼稚，還不夠穩(wěn)重，我們還需要更多的時間去充實自己、完善自己。在對于團員評議這一塊，我們總結(jié)出了一些系統(tǒng)的經(jīng)驗。團員評議：團員的思想總結(jié)團員評議始終是我們的部門一直積極落實的一項工作，也是由我們部門組織開展的。經(jīng)過我們的不斷努力，推優(yōu)活動進行地順利并且成功。那些有意向入黨并且已經(jīng)黨校畢業(yè)且各方面符合條件的同學(xué)，都可以自通過班級推薦和自我推薦的方式參加推優(yōu)，上臺向團支部匯報近段時間思想、學(xué)習(xí)、工作上的情況，由支部每一位成員民主投票選出最后的優(yōu)秀團員。我們系統(tǒng)地組織同學(xué)們上交入黨申請書，參加黨校學(xué)習(xí)課，學(xué)習(xí)黨的歷史和理論知識，增強對黨的認識，端正入黨動機。另外，一些班級在組織活動時，沒有很好地組織起班級每位同學(xué)，使得整個活動呈現(xiàn)出不太協(xié)調(diào)的感覺。這一年來，我們組織部成員深入到學(xué)院的每一個支部中去，我們見證了每個支部從幼稚到成熟的轉(zhuǎn)變過程，團日活動的形式越來越趨于多樣化，團員教育也搞的更加深刻、富有內(nèi)涵。部長、干事交流互動：共同進步每月進行2次部門例會，在例會上，除了平時工作的總結(jié)、任務(wù)的布置，我們還經(jīng)常進行干事上臺發(fā)言、部長做經(jīng)驗傳授，相互學(xué)習(xí)、相互進步?，F(xiàn)在組織部共有12名成員，其中部長3名，干事9名，分別來自經(jīng)管、電信、材化、理工實驗班。這個傳統(tǒng)不但利于我們部門進行自我反思、自我批評，同時也促進部門工作更加細致、專業(yè)化。在過去的一年，我們組織部從風(fēng)風(fēng)雨雨里走來，取得過一些成績，出過一些紕漏，但是我們不斷總結(jié)過去的成功和錯誤的經(jīng)驗，一點一點逐漸成長起來、成熟起來。我們相信在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，組織部一定能夠爭創(chuàng)新一輪的輝煌！時光飛逝，我們有過歡笑，有過汗水，有過悲傷，也有過共勉，但更多的是在工作中學(xué)到的經(jīng)驗和知識，這是我們一身的無尚財富。3)這學(xué)期工作中還存在一些部員在工作上有所疏忽，比如部分部員在下學(xué)期工作中積極性不夠高，開始懶散對待工作不認真，集體凝聚力有所下降4)在“鳳凰花開活動”前