【正文】 特向幾位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，他們都曾給予我親切關(guān)懷和指導(dǎo)。另外，由于我們簽訂過勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們工廠，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在工廠就職，雖然在工廠工作的時間不長，但我還是學(xué)到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大工廠實習(xí)，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。這個決定完全是出于個人原因。此致敬禮！辭職人：xx日期紡織廠辭職報告7尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我來到XR紡x廠參加工作已經(jīng)有半年了。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準(zhǔn)。在此，特向幾位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，他們都曾給予我親切關(guān)懷和指導(dǎo)。另外，由于我們簽訂過勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。在這五年的時間里，我深深感到遠(yuǎn)大紡織廠是一個實力強(qiáng)大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠(yuǎn)大紡織廠這個大家庭中。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。我也很清楚這些年單位對我的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷，不管今后何去何從，是否還會繼續(xù)從事這一行，我定當(dāng)銘記在心。但是我還是要決定離開了，在此鄭重提出辭職。盡管我不能繼續(xù)為遠(yuǎn)大紡織廠服務(wù)，但我仍然祝愿fy紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。這段時間，我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力干下去，但是（中國人最怕的就是這個詞匯），經(jīng)過兩個星期不斷的思考，肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定－辭職，我發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心里沒來由的`煩躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點(diǎn)舍不得，可已經(jīng)決定下來了也沒辦法。他們都是專門作視頻后期和三維特效的，有他們兩在公司平時的一些視頻項目完全可以應(yīng)復(fù)的了，望領(lǐng)導(dǎo)斟酌。有同事以沒收過銀不會收為理由，被上級反駁回來的說法是，有誰一來就會收的?多收幾次就會了。其他就不多說了，多說無益。在次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮！辭職人：xxxxxxx年xx月xx日紡織廠辭職報告10尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我來到xx紡織廠參加工作已經(jīng)有半年了。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮并批準(zhǔn)。在此，特向幾位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，他們都曾給予我親切關(guān)懷和指導(dǎo)。另外，由于我們簽訂過勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。在這五年里，我深深地感受到，我們紡織廠是一個強(qiáng)大的工廠，有著廣闊的市場和發(fā)展前景。但是隨著時間的推移，我漸漸覺得由于個人原因，我并不能真正融入紡織廠這個大家庭。在這種情況下，如果我繼續(xù)在工廠工作，對工廠和我自己的發(fā)展都不是一件好事。雖然我不能繼續(xù)為我們紡織廠服務(wù)，但我仍然祝愿紡織廠在未來有更多的發(fā)展和更大的成功。我為辭職可能對工廠產(chǎn)生的不利影響道歉。申請人：xxx20xx年xx月xx日紡織廠辭職報告12尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您好！我來到xx紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準(zhǔn)。在此，特別向張某某，王某某等幾位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，他們都曾給予我親切關(guān)懷和指導(dǎo)。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。來到已經(jīng)有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。因為個人和家里的原因，父母他們一直想我能夠有一份更加穩(wěn)定輕松的工作，我考慮到自己的實際情況，我向工廠提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。離開這個單位，離開這些曾經(jīng)一起奮斗的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。最后，祝我們xx的業(yè)績越做越好，我們的團(tuán)隊越來越強(qiáng)。在這半年的時間里，我深深感到XR紡織廠是一個實力強(qiáng)大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到XR紡織廠這個大家庭中。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。盡管我不能繼續(xù)為XR紡織廠服務(wù)，但我仍然祝愿日鑫紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。此致敬禮！紡織廠辭職報告15尊敬的廠長：您好！我是員工xxx，今天向廠長您遞交辭呈，辭去自己在廠里的工作，很遺憾不能為紡織廠效力了，抱歉在現(xiàn)在選擇辭職，我也是很無奈。我把自己這一部分的青春都付出在了廠里面，雖然工作也很枯燥乏味，但是自己也還挺喜歡這工作的，所以一直都不想換工作，就待在廠這么多年。我來廠的十年間，受盡廠的福利，因為是老員工了，所以待遇總是要好一些。那現(xiàn)在選擇辭職，是因為有關(guān)自己的健康，我不能拿自己的生命開玩笑。我在我們紡織廠的工作大部分是手動操作機(jī)器，但這是最近的這幾年，學(xué)到了這些技能，所以才可以升為技術(shù)工，之前一直做的是很繁重的工作，搬運(yùn)布料，要知道我們的布料不是一塊兩塊，而是一大卷，那是很重的，前期長期做這種工作，那時候因為這個受了點(diǎn)傷，但是當(dāng)時沒有在意，覺得沒關(guān)系，就隨它去了，在那時候沒有得到及時的關(guān)照，所以落下了病根，導(dǎo)致現(xiàn)在一干重點(diǎn)的活，我的肩膀和手臂就會極疼，基本是重物一搭到我肩上，力氣就會消失了，承受不起重量，這給帶來不小的影響。所以最后我下了這個決定，辭職離開工廠回老家休養(yǎng)，先把自己的身體上的傷害盡量養(yǎng)好，未來我老年生活也才不會很艱難。我知道我的辭職多少會給廠里帶來一些損失，畢竟我現(xiàn)在是廠里的技術(shù)工，這工作一直就很缺人，好不容易升了一個，現(xiàn)在又因為我要離開，必然帶動工廠的機(jī)制的改變，一時間也很難緩過來，所以我盡量在您找到新的代替我在辭職，現(xiàn)在只是提前給您一個信。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日第三篇：紡織廠案例紡織廠案例指導(dǎo)老師：劉云霞班級：2009級MBA脫產(chǎn)班第五組組員：池淑娟，陳勇軍，肖荊波，吳威，趙磊唐韻，張先覺，曾飛案例一設(shè)：織物織物織物織物織物5的外購數(shù)量分別為Xxxxx5；織物織物織物織物織物5在帝備紡織機(jī)上的生產(chǎn)時間分別為xxxxx10；織物織物織物5在常規(guī)紡織機(jī)上的生產(chǎn)時間分別為x1x1x13,目標(biāo)：總利潤maxz=()x1+()x2+()x3+()x4+()x5+()*+()*+()*(x8+x11)+()*(x9+x12)+()*(x10+x13)+x7+x8+x9+x10x11+x12+x13x1+=16500x2+=22000x3++=62000x4++=7500x5++=62000變量≥0Maxz=++++++++++++x7+x8+x9+x10x11+x12+x13x1+=16500x2+=22000x3++=62000x4++=7500x5++=62000變量≥0輸出結(jié)果：OBJECTIVE FUNCTION VALUE1)VARIABLEVALUEREDUCED COSTROWSLACK OR SURPLUSDUAL PRICES2)3)4)5)6)7)8)=0RANGES IN WHICH THE BASIS IS UNCHANGED:OBJ COEFFICIENT RANGESVARIABLECURRENTALLOWABLEALLOWABLECOEFINCREASEDECREASERIGHTHAND SIDE RANGESROWCURRENTALLOWABLEALLOWABLERHSINCREASEDECREASE各部分的比重：，織物3外購所獲利潤17146，織物1自產(chǎn)(帝備紡織機(jī))，織物2自產(chǎn)(帝備紡織機(jī))所獲利潤6820，織物3自產(chǎn)(常規(guī)紡織機(jī))，織物4自產(chǎn)(常規(guī)紡織機(jī))，織物5自產(chǎn)(常規(guī)紡織機(jī))所獲利潤12400。最小化的目標(biāo)函數(shù)系數(shù)允許增加值與最大化的目標(biāo)函數(shù)系數(shù)允許減少值是一樣的，最小化的目標(biāo)函數(shù)系數(shù)允許減少值與最大化的目標(biāo)函數(shù)系數(shù)允許增加值是一樣的。最小化的目標(biāo)函數(shù)系數(shù)代表：外購的單位成本與自產(chǎn)(每小時)的單位成本。第四篇：紡織廠試卷徐州榮盛達(dá)纖維制品科技有限公司生產(chǎn)管理人員考試試卷一、填空題公司會議亦是工作，不得、不得隨意走動、出入。定置管理的基本要求，劃清定置管理范圍，實行責(zé)任制，與生產(chǎn)、工作無關(guān)的物品，一律不得擺放在生產(chǎn)、工作場所，制定室內(nèi)物品定置圖，物品要有完整規(guī)范的、。6S定置管理制度規(guī)定了通過開展、清潔、素養(yǎng)、安全活動對生產(chǎn)現(xiàn)場、庫房、辦公室、工具箱、文件柜及特別物品的定置，實現(xiàn)，達(dá)到科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化。在后道噴織操作規(guī)程中，拆接檔要做到要求做到、。倒筒工在檢查三元質(zhì)量、不符合要求挑出不要用。1機(jī)器在運(yùn)轉(zhuǎn)時不得，裝抱瓶、下三元先，打結(jié)要。第二條 企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，必須在各自的工作崗位上，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和指令。健全安全組織機(jī)構(gòu)，及時調(diào)整、充實專職安全管理人員，及時研究解決生產(chǎn)中的重大安全問題。按事故處理“四不放過”的原則，組織對重大事故的調(diào)查處理，拿出處理意見后向公司董事會匯報，執(zhí)行董事會的決定。組織制訂、修訂企業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)管理制度，安全技術(shù)操作規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實施。組織開展各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個人。定期召開安全、防火委員會會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)；及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。第五條 其他副總經(jīng)理(包括總經(jīng)理助理)安全職責(zé)在各自分管的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)處理所分管部門安全工作存在的重大問題。按照“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時對安全工作進(jìn)行計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。組織制訂并實施車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。不定期組織車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用。對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，要堅持“四不放過”的原則，注意保護(hù)現(xiàn)場，查清原因，分清責(zé)任，采取防范措施，對事故的責(zé)任者提出處理意見，報主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到24小時有人管生產(chǎn)、管安全。負(fù)責(zé)安全措施的督促、落實工作。參與全廠的安全大檢查并協(xié)助科室主任完成事故隱患通知的下達(dá)及督促檢查落實情況。協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)做好對消防隊的管理工作。協(xié)助部室主任組織、協(xié)調(diào)在生產(chǎn)中所出現(xiàn)的有關(guān)事宜。每位員工在自己的工作崗位上既是勞動者又是管理者，希望各位員工能夠隨時以管理者的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。努力學(xué)習(xí)，勤于鉆研，不斷提高勞動技術(shù)與自身素質(zhì)。工作期間嚴(yán)禁擅自離開工作崗位，嚴(yán)禁串崗閑談、離崗會客、離崗打電話等一切私活。生產(chǎn)過程中遇到自己不能解決的問題時，必須逐級匯報，尋求解決方法?？礄C(jī)過程中要做到每一匹布下布時搞一次機(jī)臺衛(wèi)生，以防由于飛花聚集太多而造成布面飛花疵點(diǎn)及打針，