【正文】 協(xié)調處理。崗位責任人（班主任、上課老師、梯間負責人、樓梯值日、值周教師、值周責任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調停課、私自放假、提前放學、滯留學生等或由于管理不善，導致學生失蹤、溺水等校內外傷害或財物損失的。沒有嚴格執(zhí)行學生課前出缺勤清查制度。實驗室所用的危險物品，保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。體育課、課外活動，學生實驗操作等實踐性強的各類活動，有關老師不事先向學生進行安全教育，活動中不注意學生動向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。凡違反上述規(guī)定而因此造成學校聲譽財物和師生人身經濟損失的，視其情節(jié)輕重，經學校班子會研究，給予通報批評、按責任劃分追究相關責任人一定比例的經濟責任、年內不評優(yōu)晉級或報上級給予行政處分；構成犯罪的，報上級有關單位，依法追究刑事責任。學校領導及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預防為主。一、建立學校安全工作目標責任制，實行誰主管誰負責，責任到人。校長與分管領導、分管領導與各處室負責人，各處室負責人與具體工作的負責人、輔導員、重點部位安全管理員層層簽訂安全責任狀，明確責任，增強安全意識，加大安全工作落實力度。領導安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。四、各處室負責人為所管部門安全工作的主要負責人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得力而造成事故的，直接追究部門主任責任。負責本年級的安全工作，利用主題班會、班級活動等積極進行安全教育，認真組織好各項活動。如因工作失誤，造成本班安全事故，直接追究責任。本節(jié)課發(fā)生問題由上課教師負責。及時處理有關部門和老師反映的設施、設備安全問題，如因未能及時解決設施、設備問題而造成事故的直接追究總務處領導和有關人員的責任。九、如若發(fā)生安全事故，必須在10分鐘以內上報主管領導，并及時采取措施妥善處理。十、各類安全事故視其情節(jié)和造成的影響及損失，經校務會研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過、取消評優(yōu)評先資格、解聘等處理。二、對學校發(fā)生的重特大責任事故，由上級安全主管部門組織相關人員組成安全管理事故責任認定小組，對事故責任進行調查分析，形成事故調查報告，作出安全責任認定。發(fā)生安全責任事故經查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關系的，即可追究單位法定代表人負有的全面組織安全工作的領導和管理責任。（2）學校安全責任制不落實。（4）未認真履行相關制度規(guī)定的崗位安全職責。發(fā)生事故經查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關系的，即可追究分管領導負有的安全工作的直接領導責任。（2）未定期組織安全檢查或對隱患整改未盡到責任而導致事故發(fā)生。（4）對違反安全管理制度的教育、教學活動未正確行使安全否決權。五、學校安全辦領導，各處室領導是安全工作的直接責任人。（1）因未完全履行安全管理職責，致使本部門安全工作紀律松弛、制度執(zhí)行不嚴、未督促隱患整改引發(fā)事故。（3）組織大型集體活動嚴重違反安全管理規(guī)定或無安全保障措施。（5）使用未經安全技術部門鑒定或鑒定不合格的教育、教學儀器、設備和活動設施而發(fā)生事故。（7）使用無證人員從事特殊作業(yè)而導致事故發(fā)生。六、學校發(fā)生一般性安全責任事故，由學校組織調查核實后，按照《東電中學安全工作獎懲制度》執(zhí)行。責任追究制度4第一條根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》相關規(guī)定，制定本部門行政許可違法責任追究制度。第三條林業(yè)行政許可實施機關有下列情形之一的，由其上級林業(yè)行政許可實施機關或者監(jiān)察機關責令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）對符合法定條件的行政許可申請不予受理的；（二）對聯(lián)合辦理行政許可牽頭部門轉送的行政許可事項未按規(guī)定期限和要求辦理的；（三）按照規(guī)定將許可的事項、依據(jù)、范圍、條件、數(shù)量、程序、期限、需提交的全部材料目錄和申請書示范文本以及監(jiān)督電話、決定處理結果未予以公示的；（四）在受理、審查、決定行政許可過程中，未向申請人、利害關系人履行法定告知義務的；（五）提交的申請材料不齊全、不符合法定形式，不一次告知申請人必須補正的全部內容的；（六）未依法說明不受理行政許可申請或者不予行政許可的理由的；（七）依法應當舉行聽證而不舉行聽證的；（八）符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內作出準予行政許可決定的；（九）對不符合法定條件的申請人準予行政許可或者超越法定職權作出準予行政許可決定的；（十）不依法履行監(jiān)督檢查職責或者監(jiān)督不力造成嚴重后果的。第五條林業(yè)行政許可實施機關及其工作人員違反規(guī)定給申請人、利害關系人造成經濟損失的，應當依法給予賠償。第六條對工作人員違法實施行政許可行為進行處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿，依照法定程序準確定性、恰當處理，處理決定應當以書面形式通知本人。第八條受處分工作人員對處理不服的，可以向上級主管機構或本機構的監(jiān)察部門提出申訴、控告。責任追究制度5為了進一步加強我校安全工作，督促學校各類人員認真履行安全職責，認真落實學校安全防范措施，杜絕學校發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財產安全，特制定《學校安全責任追究制度》。堅持有錯必糾、處罰適當?shù)脑瓌t。堅持誰組織、誰負責，誰主管、誰負責的原則。二、學校各類人員責任：校長：是學校安全的第一責任人。安全工作嚴格按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，實行分層管理，落實崗位責任制，簽訂《學校安全責任書》。對分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期組織開展安全隱患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、檢查、督促不及時，管理不到位，指導不正確等出現(xiàn)安全責任事故，則應負管理責任。負責學校教務工作的安全管理，組織實施教務工作安全管理要求，抓好課堂、課間活動及社會實踐等教育教學活動的安全管理。若因教務工作安全教育、管理不到位、處理不善出現(xiàn)學生安全責任事故，則應負管理責任。若因管理不善、教育不到位出現(xiàn)安全責任事故，則應承擔管理責任。若因檢查管理不到位、安全隱患排查不及時、整改措施不到位等出現(xiàn)安全責任事故，應承擔管理責任。對以下工作所造成的安全事故負直接責任：沒有及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學生，或發(fā)現(xiàn)而沒有及時報告班主任；體罰或者變相體罰學生，或者在履行職責過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關規(guī)定的；擅離崗位、私自調課、提前下課、滯留學生，或上課期間管理不善的；學生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實際情況及時采取相應措施，導致不良后果加重的；發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性，但未進行必要的管理、告誡或者制止的；組織學生參加教育教學活動或者校外活動，未對學生進行相應的安全教育，并未在可預見的范圍內采取必要安全措施的等。因疏忽大意或操作失當而引起的財產設備的遺失、失竊、損壞或因學校財產管理不善出現(xiàn)安全責任事故，須承擔相應安全責任。發(fā)現(xiàn)學生違規(guī)違紀視而不見，未及時制止或上報，造成嚴重后果的；未經允許擅離崗位、私自調課、上課接打手機或酒后進教室的；學生未到校，班主任未及時與家長取得聯(lián)系的；學生離校，班主任不開請假條或未通知家長的；發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學生，沒有及時報告班主任的；學生課上違規(guī)違紀未及時制止或教育不當?shù)?；安全工作責任人因工作不到位、欺上瞞下、玩忽職守造成安全事故的；因個案處理不當引起師生關系激化，造成社會影響引起家長不滿上訪的；體育課、課外活動、學生實驗操作等實踐性強的各類活動，教師不事先向學生進行安全教育，因違規(guī)操作而發(fā)生安全責任事故或造成教學設備、儀器損壞的；實驗室所用的危險物品，保管人員沒有妥善保管而丟失、被盜造成安全傷害事故的。凡出現(xiàn)上述情況之一者，視情節(jié)輕重，分別對相關責任人進行如下責任追究：公開點名批評。公開檢查。記入教師個人檔案或上報相關部門接受處理。四、責任追究程序：當事人陳述：陳述事故主要經過并說明自己應承擔的責任。調查小組提出處理意見。此制度由公布之日起執(zhí)行。為了切實加強我縣學校食堂食品安全工作，特制定如下管理制度：一、校長是食品安全管理的第一責任人，分管校長是直接責任人。二、學校按照集體領導與個人分工負責相結合，“誰主管、誰負責”的原則，層層建立食品安全工作責任制，分管領導要對職責范圍的工作負起全面責任。(三)檢查食堂（小賣部）食品安全各項規(guī)章制度的制定和落實情況。(二)對學校的追究限期進行整改或由衛(wèi)生部門取消其衛(wèi)生許可資格；責令其消毀不合格的原材料和成品；根據(jù)情節(jié)輕重接受相關部門一定的罰款；造成食物中毒事故或者其他食源性疾病的，對受害人承擔損害賠償責任。第二條 凡在金山張堰鎮(zhèn)留溪佳園小區(qū)內從事食品生產經營活動的單位和個人，以及涉及食品安全監(jiān)督管理的有關單位均應遵守本辦法。第四條 企業(yè)是食品安全的第一責任人，部門監(jiān)管是行政一把手負總責。第五條 實行食品安全責任制可追溯化管理，按照一個監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個部門監(jiān)管的原則，農技中心負責初級農產品生產環(huán)節(jié)的監(jiān)管；生產服務部門負責食品生產加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰工商所負責食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管；區(qū)食品藥品監(jiān)督所、張堰鎮(zhèn)食品藥品專管員負責餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰鎮(zhèn)食品安全辦負責食品安全的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調和依法組織查處重大事故；其他部門有關食品安全方面的工作職責，按《上海市人民政府關于進一步加強食品安全工作的實施意見》的有關規(guī)定執(zhí)行。第六條 本辦法由金山張堰鎮(zhèn)留溪居委會負責解釋。留溪居會20xx年3月10日責任追究制度8為加強我校的安全保衛(wèi)工作，保障師生的生命安全，根據(jù)上級對學校安全管理工作的意見，制定本制度。二、根據(jù)安全工作管理制度，如出現(xiàn)安全事故，不報、漏報及報告不及時造成惡劣后果的，要追究直接責任人和學校主要領導人的責任。四、有下列行為之一造成學生傷害的對直接責任人和學校領導給行政處分。學校的安全保衛(wèi)、消防、設施設備管理等安全管理有明顯疏漏，或管理混亂，存有安全隱患，而末及時采取措施的。教師或其他工作人員體罰或變相體罰學生，或者在覆行職責過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他有關規(guī)定的。學校組織學生參加教育教學活動或校外活動，末對學生進行相應的安全教育，并末在可予見的范圍內采取必要的安全措施。學生有特異體質或者特定疾病，不宜參加某種教育教學活動，學校知道或者應當知道，但末予以必要的注意的。教師或其他工作人員在負有組織、管理末成年學生的職責期間，發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性，但末進行必要的管理、告誡或者制止的。六、對違反以上規(guī)定，造成特別嚴重的安全事故，由有關行政執(zhí)法部門進行黨紀、政紀處理和行政處罰；觸犯刑律的，移交司法機關處理。第二條 本暫行辦法所稱影響機關效能的行為，是指工作人員在公務活動中，不履行或不正確履行相應的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責，影響機關工作效率和工作質量，損害公共利益和管理相對人合法權益，造成不良影響和后果的行為。第二章 處 罰第三條 有下列行為之一者，對直接責任人員或負有領導責任的人員予以談話：（一）違反機關考勤制度，遲到、早退，累積三次的；為他人代簽被發(fā)現(xiàn)三次的；辦公室考勤值班人員不按時到崗三次的；（二）私自外出、超假不歸的，非工作原因串崗、工作期間干私活、曠工的，考勤管理人員不履行職責、弄虛作假的；（三）未按規(guī)定對申請試生產的建設項目環(huán)境保護設施及其他環(huán)境保護措施的落實情況進行現(xiàn)場檢查、并做出審查決定的；（四）對新、擴、改建設項目、建筑施工排污情況發(fā)生重大變化的變更申報核定，未按審核時限完成的；（五）對經審核，全年排污情況基本屬實未向排污者發(fā)送經審核同意《排放污染物申報登記表》的；（六）違反環(huán)境監(jiān)測報告制度，上報各類監(jiān)測報告不及時、不完整、不準確的；（七）違反數(shù)據(jù)審核制度，發(fā)出的監(jiān)測報告未經三級審核的；（八）未及時組織制定發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結的；（九）對環(huán)境保護重大行動、重點工作未及時向有關部門提供情況，延誤信息上報的；（十）值班人員不履行職責，遇有重要情況不及時上報，延誤工作的；雖按規(guī)定值班，但發(fā)生被盜又沒及時報告的；（十一）與相關股室的協(xié)調不力，給工作帶來不良影響的；（十二）不按衛(wèi)生制度按時打掃衛(wèi)生、責任區(qū)衛(wèi)生較差，受到局領導批評，累積三次的；（十三）對會議室未按要求，布置、管理，影響正常使用的；（十四）不堅持車輛保養(yǎng)制度，貽誤正常工作的；（十五）下班后或節(jié)假日未認真檢查門、窗、水、暖、電，導致發(fā)生各類事故，損壞公物，造成經濟損失500元以下的。；（三十一）違反本辦法第三條第十五款，造成經濟損失1000元—5000元的；第六條 有下列行為之一者，對直接責任人員或負有領導責任的人員予以辭退：（一）年內累積待崗三次的；（二）超越權限，違法行使審批權、行政審核權或行政處罰權，造成嚴重后果的；（三）對符合法律規(guī)定的建設項目環(huán)境影響登記表無正當理由不予批準，或者無法律依據(jù)收費、罰款、攤派各種費用的；（四）對不符合環(huán)境保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的竣工驗收條件，或者未完成限期治理任務的項目予以驗收通過，造成環(huán)境污染或者破壞的；（五）違反規(guī)定，發(fā)放排污許可證、臨時排污許可證及其他證書的；（六）未依法查處環(huán)境違法行為，監(jiān)管失職，造成環(huán)境重大污染和破壞的；（七）對檢舉人進行刁難、打擊報復的；（八）其他玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的行為，造成環(huán)境重大污染和破壞的。第十條 年內受到誡勉處理三次的，予以待崗處理，待崗時間為兩個月；第十一條 年內受到待崗處理達到三次的，由局黨組研究后，報縣勞動人事部門批準，予以辭退；第十二條 各股室站隊人員如發(fā)生違紀行為受到談話處理的扣發(fā)年終獎金20%；被誡勉一次的扣發(fā)年終獎金40%；受待崗處罰的，待崗期間每月發(fā)200元生活費，要堅持上班，扣發(fā)全年獎金。受到待崗、辭退處罰的人員所在股室站隊、主要負責人取消評優(yōu)資格；第十三條 待崗人員可否恢復工作需本人申請，由局黨組會議研究決定；第十四條 本暫行辦法未盡事宜，由局黨組按工作需要隨時補充、修改；第十五條 本暫行辦法由局黨組負責解釋；第十六條 本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。一、食