【正文】 任路線巡視檢查，登樓至高，徒步下樓，呈S型巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。（4）巡視中應(yīng)思想集中，通過(guò)“看、聽(tīng)、聞、問(wèn)”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)班匯報(bào)。（5）巡視時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)打招呼問(wèn)好，有禮貌地回答問(wèn)詢，實(shí)行文明服務(wù)。做好交換崗和交接班的口頭與書(shū)面匯報(bào)。車(chē)輛管理制度為了維護(hù)區(qū)域內(nèi)交通秩序，根據(jù)交管部門(mén)的有關(guān)法規(guī)，結(jié)合司的際情況，對(duì)來(lái)往車(chē)輛實(shí)行嚴(yán)格控管系統(tǒng)服務(wù)，堵疏結(jié)合的管理辦法。巡邏護(hù)衛(wèi)要經(jīng)常巡視車(chē)輛進(jìn)入情況，指揮行使、停放、維護(hù)秩序，督促車(chē)輛辦完事后及時(shí)離開(kāi)。摩托車(chē)、自行車(chē)一律停放指定地點(diǎn)，其他地方不得亂停亂放。做好交接崗和交接班的口頭與書(shū)面匯報(bào)。消防管理制度第一條 加強(qiáng)消防宣傳，使公司員工充分認(rèn)識(shí)防火的重要性，增強(qiáng)防火意識(shí)。第三條 宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，組織人員學(xué)習(xí)，請(qǐng)專人講解，實(shí)地模擬消防演練等。第五條 保安部全體員工均為義務(wù)消防員，其他部門(mén)按人數(shù)比例培訓(xùn)考核后定為公司義務(wù)消防員。第七條 消防培訓(xùn)的內(nèi)容，如財(cái)務(wù)室、車(chē)間、展廳等。，以及自救知識(shí)和技能。第八條 培訓(xùn)后，進(jìn)行書(shū)面知識(shí)和實(shí)際操作技能考核，合格者發(fā)給證書(shū)，并評(píng)選優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。本公司須切實(shí)消防措施，預(yù)防火災(zāi)事故。發(fā)現(xiàn)隱患后要及時(shí)指出并加以處理。第十一條 防火檢查的內(nèi)容。、物品（尤其是易燃易爆品）的存放是否符合防火的安全要求。第十三條 火勢(shì)較大，在場(chǎng)人員又不懂撲火方法時(shí)，應(yīng)立刻通知就近其他人員或巡查的保安員滅火。防火責(zé)任制總則“三級(jí)安全、消防檢查”制度是防止企業(yè)案件及災(zāi)害事故發(fā)生的有效保障，同時(shí)也體現(xiàn)出安全保衛(wèi)責(zé)任制層層落實(shí)、人人有責(zé)的精神。②“三級(jí)安全，消防檢查”制度的執(zhí)行可以發(fā)現(xiàn)并及時(shí)整改、堵塞隱患和漏洞，具體要求如下：（1）月、季、檢查。B 保安部、工程部查出的隱患、漏洞、制度不落實(shí)等問(wèn)題，應(yīng)下發(fā)《安全、消防隱患通知書(shū)》，并責(zé)令限期改正。C 保安部、工程部應(yīng)對(duì)每次檢查寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告（包括擬采取的安全整改措施），上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)，以使領(lǐng)導(dǎo)掌握安全工作狀況。A每周要對(duì)所轄的區(qū)域、部位進(jìn)行檢查。B 部門(mén)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)力解決時(shí)，應(yīng)速報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)給予解決，一時(shí)難以解決的，部門(mén)應(yīng)采取臨時(shí)安全保障措施，嚴(yán)防發(fā)生問(wèn)題。（3）班、組日檢查A各班、組成員應(yīng)于每日上下班前對(duì)照所按崗位或下交崗位的安全消防進(jìn)行交接班工作，發(fā)現(xiàn)有違反安全、消防規(guī)定的，應(yīng)立即整改，并做好記錄。C各班、組成員要對(duì)班、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)；班、組長(zhǎng)要對(duì)主管負(fù)責(zé)；主管要對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)；部門(mén)經(jīng)理要對(duì)公司負(fù)責(zé)；凡未按要求進(jìn)行檢查或草草檢查應(yīng)付差事而造成事故要予以處罰。突發(fā)事件處理制度遇有突發(fā)事故發(fā)生，所有員工必須服從業(yè)主方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)遣。發(fā)生偷竊、搶劫、兇殺或其他突發(fā)事件，應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人員，同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，除緊急搶救外，應(yīng)當(dāng)撥打110電話，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)人現(xiàn)場(chǎng)。發(fā)生火警火災(zāi)時(shí)，工作人員除立即報(bào)告消防中心外，應(yīng)馬上采取有效措施先行撲救火災(zāi)，撲救完畢保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，待有關(guān)部門(mén)檢查完畢后方可整理事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。（2）安全交通部主任接到火警通知后，立即到現(xiàn)場(chǎng)指揮滅火救災(zāi)工作。（4）信息中心立即通知有關(guān)人員到指揮部集結(jié)待命。（6）通知工程部變電室斷電，啟動(dòng)備用消防電源。（8）通知水泵房，隨時(shí)準(zhǔn)備啟動(dòng)加壓水泵。（10）通知有關(guān)工程人員將消防系統(tǒng)恢復(fù)正常。（13）保安隊(duì)長(zhǎng)立即組織人員趕到現(xiàn)場(chǎng)，向有關(guān)人員了解情況，當(dāng)初步確認(rèn)可疑物品為爆炸物件，立即對(duì)附近區(qū)域的人員進(jìn)行疏散，并設(shè)置臨時(shí)警戒線，任何人員不得擅自入內(nèi)。（15）對(duì)附近區(qū)域進(jìn)行全面搜尋，以消除隱患。（17）如果爆炸已經(jīng)發(fā)生，保安人員要立即趕到現(xiàn)場(chǎng)撲救火災(zāi)，協(xié)助搶救，運(yùn)轉(zhuǎn)傷員，穩(wěn)定客人情緒，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，安置疏散人員。（2）向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，等待警車(chē)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。（4）保安人員到現(xiàn)場(chǎng)后對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù)，勸阻、疏散圍觀人員，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)及外圍人員進(jìn)行觀察，并記錄在心。（6）配合公安機(jī)關(guān)人員向當(dāng)事人員及現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員了解案情。（8）向警方介紹情況并協(xié)助破案。（2）通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)中心，并立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)、控制事態(tài)、勸阻疏散圍觀人群。（4）派人清查損壞物品的數(shù)量。（2）通過(guò)勸說(shuō)、誘導(dǎo)或強(qiáng)制等方法，制止或制服來(lái)人，以免事態(tài)擴(kuò)大出口，造成不良影響。停電處理程序：（1）保安人員發(fā)現(xiàn)或接報(bào)停電時(shí)，立即通知服務(wù)中心。（3）若屬服務(wù)中心維修范圍立即搶修。財(cái)物失竊處理辦法第一條 發(fā)生財(cái)物失竊事件后，有關(guān)人員必須在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，查看該房門(mén)是否有明顯損壞或被硬物撬開(kāi)的跡象。第三條 檢查物品是無(wú)有明顯被移動(dòng)的痕跡。第五條 第六條 及時(shí)封鎖現(xiàn)場(chǎng)，不準(zhǔn)任何人進(jìn)入。第七條 執(zhí)法人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)主動(dòng)協(xié)助其工作，為執(zhí)法人員提供資料影印副本，以做好內(nèi)部調(diào)查。人員考核制度一、績(jī)效考評(píng)的原則公正客觀的原則。準(zhǔn)確的原則。及時(shí)的原則。二、工作績(jī)效的四個(gè)主要衡量標(biāo)準(zhǔn)工作行為工作成果工作能力工作態(tài)度三、如何設(shè)置績(jī)效考評(píng)項(xiàng)目現(xiàn)行績(jī)效考評(píng)項(xiàng)目設(shè)置的缺點(diǎn)如下；（1）考證項(xiàng)目難以設(shè)置齊全；（2）和公司的要求難吻合；操作規(guī)程是最主要的績(jī)效考評(píng)依據(jù)（對(duì)操作層員工）將員工分為管理層和操作層，分別加以考評(píng)。主觀考評(píng)均應(yīng)以客觀結(jié)果作為判斷依據(jù)。考評(píng)結(jié)果與工資、獎(jiǎng)金掛鉤?？荚u(píng)結(jié)果與晉升、調(diào)職、降級(jí)掛鉤。非操作層員工的績(jī)效考評(píng)由周檢、月檢、抽檢、內(nèi)審、管理評(píng)審構(gòu)成。六、考評(píng)方法日檢保安隊(duì)長(zhǎng)每天不定時(shí)對(duì)操作層員工的當(dāng)天工作進(jìn)行綜合評(píng)分，并將考評(píng)結(jié)果于下班前記錄在部門(mén)工作日檢表中。B、部門(mén)主管對(duì)部門(mén)班組長(zhǎng)。D、公司機(jī)關(guān)部門(mén)經(jīng)理對(duì)公司部門(mén)員工。F、分管副總經(jīng)理地管理處經(jīng)理。月檢(1)考評(píng)與被考評(píng)關(guān)系為； A、管理處經(jīng)理對(duì)操作層員工。C、分管副總經(jīng)理對(duì)管理處部門(mén)主管。E、總經(jīng)理對(duì)公司機(jī)關(guān)部門(mén)經(jīng)理及管理處經(jīng)理。（3）每月考評(píng)分?jǐn)?shù)由部門(mén)負(fù)責(zé)人向員工公布，員工如有異議可申請(qǐng)行政復(fù)議。抽檢實(shí)行輪流抽檢方式，原則上每個(gè)部門(mén)半年之內(nèi)均抽檢不少于1次，抽檢1次以上的取抽檢的平均分?jǐn)?shù)作為抽檢分?jǐn)?shù)。管理評(píng)審由總經(jīng)理對(duì)公司每的管理狀況進(jìn)行綜合性管理評(píng)審。七、績(jī)效考評(píng)工作的審核原則上實(shí)行兩級(jí)考核制度，即由被考評(píng)員工的直接上司進(jìn)行初審，間接上司進(jìn)行審核。其中包括以下行為:衣冠不整,儀表不端、粗言穢語(yǔ)。營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)坐、臥、倚、靠貨架、柜臺(tái)、商品。在超市內(nèi)及超市周邊聚眾聊天、吸咽。,服從調(diào)動(dòng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,不準(zhǔn)隱瞞、扣押各種情況的反映及線索。(二).保安人員著裝規(guī)定,須配戴帽徽、臂章、各種符號(hào)。,不得手拎、掖挾大檐帽。不得披衣、敞懷,不得挽袖、卷褲腿,襯衣內(nèi)扎。、行走,執(zhí)勤期間不得吸煙,吃零食。收貨通道憑商場(chǎng)核發(fā)的證件和相關(guān)手續(xù)進(jìn)入。夜間巡場(chǎng)規(guī)定:每晚18:00商場(chǎng)值班經(jīng)理與保安部夜間值班人員,到監(jiān)控室集合,由值班經(jīng)理提出夜班消防安全及巡場(chǎng)要求,(來(lái)自:)并組織指揮保安人員加強(qiáng)對(duì)商場(chǎng)的巡視(半小時(shí)一次),主要檢查有無(wú)火險(xiǎn)隱患,有無(wú)被盜情況以及其它危及安全的異常情況,并認(rèn)真做好登記。待賣(mài)場(chǎng)人員走完后由值班經(jīng)理會(huì)同保安人員組織清場(chǎng),完畢后通知監(jiān)控室,打開(kāi)報(bào)警裝置,巡場(chǎng)前通知監(jiān)控室,并隨時(shí)向監(jiān)控室報(bào)告巡場(chǎng)的位置,巡場(chǎng)完畢后通知監(jiān)控室恢復(fù)正常。,認(rèn)真、如實(shí)、清楚、簡(jiǎn)練的填寫(xiě)當(dāng)日的工作情況,接班領(lǐng)班詳細(xì)記錄上一班情況,對(duì)未解決問(wèn)題重點(diǎn)記錄,并同交班領(lǐng)班在記錄本上簽字。,各交接班領(lǐng)班視工作需要,積極配合保安主管解決問(wèn)題,直至問(wèn)題解決。(五).對(duì)講機(jī)使用的管理規(guī)定,必須有主管簽字,方可借用。、說(shuō)笑。:夜班人員上崗后,應(yīng)立即認(rèn)真做好清場(chǎng)前的準(zhǔn)備工作,按清場(chǎng)的時(shí)間和程序進(jìn)行。星期六、星期日晚22:00前將所有無(wú)關(guān)人員清出賣(mài)場(chǎng)。由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)指定專人對(duì)其進(jìn)行管理,并劃定其活動(dòng)范圍。施工結(jié)束后,將其送出賣(mài)場(chǎng)以外,不得自行離場(chǎng)。:若因情況需進(jìn)入賣(mài)場(chǎng),須由值班經(jīng)理帶領(lǐng),保安領(lǐng)班和保安員共同進(jìn)入。(七).收銀臺(tái)安全管理細(xì)則。設(shè)立交接簽字登記本,隨時(shí)接受保安部的查驗(yàn)。、火災(zāi)事件,各收銀臺(tái)內(nèi)收銀員要保護(hù)公司財(cái)產(chǎn),不得擅自離開(kāi),由保安部安排撤離。(八).接報(bào)案制度為確保華聯(lián)綜合超市安全,及時(shí)打擊違法犯罪,制定本制度。,立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),并通知保安部,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查。,并按規(guī)定處理。,不得謊報(bào),如發(fā)現(xiàn)報(bào)假案,將給予嚴(yán)肅處理。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率。倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。保安規(guī)章制度3一、總則、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，嚴(yán)格遵守國(guó)家政策和法令。，廉潔奉公，秉公辦事，嚴(yán)格管理，相互協(xié)作，成為員工之表率。，在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作的，公司有權(quán)終止勞動(dòng)關(guān)系。，遵守公司行政管理制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位。，如需調(diào)換或因急事請(qǐng)假的，必須征得部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則按曠工處理。，因緊急事情必須接待私人來(lái)訪的，應(yīng)征得部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在指定地點(diǎn)接待。，嚴(yán)禁吃零食、閑談聊天、大聲喧嘩、或在公共場(chǎng)所吸煙，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情（包括看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍）。，對(duì)未交公造成較壞影響的按盜竊處理。、禮金、有價(jià)證券等，對(duì)無(wú)法拒絕的饋贈(zèng)，應(yīng)及時(shí)上繳公司有關(guān)部門(mén)。，辦理有關(guān)手續(xù)，歸還公司發(fā)放的工作服、工具等物品。 有下列情況之一者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不做任何補(bǔ)償：A．在試用期不符合錄用條件；B．嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；C．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的；D．工作屢犯錯(cuò)誤，不符合公司用工要求或不服從指揮的；E．被依法追究刑事責(zé)任的。、報(bào)告的原則，非特殊情況不得越級(jí)報(bào)告。，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得向外透露公司機(jī)密與內(nèi)部資料。，不得借用公司的名義，在外牟利。四、文明工作，主動(dòng)熱情，和藹可親，文明禮貌；員工之間相互協(xié)作，搞好團(tuán)結(jié)。，防止損壞與遺失，對(duì)損害公物的人和事要堅(jiān)決制止，并及時(shí)報(bào)告。五、儀容儀表，精神飽滿，體態(tài)端莊，工作時(shí)間不得打盹、睡覺(jué)、喝酒或做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。，自覺(jué)使用禮貌用語(yǔ)，自覺(jué)培養(yǎng)良好習(xí)慣，嚴(yán)禁發(fā)生態(tài)度生硬，惡語(yǔ)傷人，推諉、扯皮、刁難等情況。獎(jiǎng)勵(lì)種類口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記大功、晉薪晉級(jí)。處罰種類口頭警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、停崗、降級(jí)處理、辭退、追責(zé)。員工有下列情形之一者，予以除名：拒不服從安排、不聽(tīng)從指揮、與上級(jí)發(fā)生沖突者；在公司內(nèi)酗酒滋事，造成惡劣影響者；在公司內(nèi)聚眾賭博；故意損壞公司或客戶財(cái)物，金額較大者；聚眾鬧事妨害正常工作秩序者；違反勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者；盜竊公司或客戶財(cái)物者；利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者；經(jīng)公檢法部門(mén)給予拘留、勞教、判刑處理者；連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工20天以上者；保安規(guī)章制度4嚴(yán)格遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。應(yīng)按時(shí)上、下班，嚴(yán)禁遲到或早退。不準(zhǔn)離崗、脫崗、互相串崗。不準(zhǔn)利用工作之便動(dòng)用公司財(cái)物。嚴(yán)禁吸煙、喝酒、睡覺(jué)等。(2)保安人員上崗后要注意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問(wèn)題時(shí)要妥善分析情節(jié)的輕重、果斷公平。1執(zhí)勤部分：(1)遇到報(bào)警時(shí)應(yīng)沉著、冷靜、準(zhǔn)確地向有關(guān)部門(mén)或值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不準(zhǔn)離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，如擅自離崗者，按失職論處。不準(zhǔn)會(huì)客。(3)值班人員必須經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持值班室干凈、整齊。嚴(yán)格交接班制度，交班人員及時(shí)交待清楚處理或待處理的事情。及時(shí)接聽(tīng)好報(bào)警電話，對(duì)報(bào)警求助的必須及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真調(diào)查處理，處理結(jié)果要及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。要注意個(gè)人衛(wèi)生和公共場(chǎng)所衛(wèi)生，特別是辦公室衛(wèi)生，要始終保持清潔整齊。醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度2第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理，提高保安人員的素質(zhì)，創(chuàng)建一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、保障有力的保安隊(duì)伍，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)和設(shè)備的安全、維護(hù)良好的醫(yī)療秩序，樹(shù)立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象，構(gòu)建和諧醫(yī)院，結(jié)合本院的實(shí)際情況，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》，以下簡(jiǎn)稱本《制度》。第三條貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)，開(kāi)展安全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)。第五條開(kāi)展防火災(zāi)、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作。第七條及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查。第八條協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好有輕微違法人員的幫助、教育工作，調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛，根據(jù)我院的實(shí)際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾，確保我院人員、財(cái)產(chǎn)安全。第十條根據(jù)需要，檢查進(jìn)入醫(yī)院人員的證件，登記出入的物品和車(chē)輛。第十二條完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。保安人員須按規(guī)定著裝，保安服不得與便服混穿，不同季節(jié)的保安服不得混穿。第十四條舉止和儀容規(guī)定保安人員執(zhí)勤時(shí)應(yīng)做到精神飽滿、姿態(tài)端正、動(dòng)作規(guī)范、舉止文明。保安人員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)和剃光頭，不得染發(fā)。保安人員上班前要進(jìn)行儀容儀貌檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必須得到糾正。保安員應(yīng)立定向左/右轉(zhuǎn)體90度，并執(zhí)行車(chē)輛左直行手勢(shì)，在車(chē)輛駛過(guò)時(shí)，敬禮。在工作中使用語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確、文明規(guī)范、接觸群眾時(shí)，說(shuō)話要和氣，使用“你好、請(qǐng)、您、對(duì)不起、謝謝、再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)，嚴(yán)禁使用粗暴或不文明語(yǔ)言。執(zhí)勤遇見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)問(wèn)侯。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動(dòng))、迷信、色情等其他不良行為。注意防火，不得在值班室內(nèi)使用大功