【正文】 來公司上崗，遲到或早退半小時(shí)以上記曠工，曠工一次扣50元；病假：因身體不適或生病不能來公司上班的，應(yīng)提前打電話向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后可上班回來時(shí)補(bǔ)辦病假手續(xù)（附：病假單、正規(guī)醫(yī)院病歷表、藥費(fèi)單50元以上），缺一不可，否則將視為曠工處理；事假：凡請(qǐng)事假必須本人至少提前一天持申請(qǐng)單征得班長(zhǎng)的批準(zhǔn)，三天或以上需保安部批準(zhǔn)，七天或七天以上需副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)，簽字后辦完手續(xù)方可休假；請(qǐng)假程序：請(qǐng)假1日以上，提前到保安部申請(qǐng)，待同意后填寫相應(yīng)假單；在工作時(shí)間睡覺、擅自離崗、工作時(shí)間飲酒者罰款100元自動(dòng)離職：不按程序辭工或月累計(jì)曠工三次、連續(xù)三天曠工按自動(dòng)離職處理，公司不發(fā)放任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及保證金；追責(zé)：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)者，給公司或客戶造成一定或嚴(yán)重?fù)p失者，公司將立即辭退此員工并有追究其責(zé)任的權(quán)利或扭送至公安機(jī)關(guān)的權(quán)利。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率。倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。保安公司規(guī)章制度3一、責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。⑵制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。⑷根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。⑹完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。⑻協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)，業(yè)績(jī)考核等管理工作。⑿定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。⑵維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。⑷監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。⑹對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。⑻支持、協(xié)助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。⑽做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。②堅(jiān)守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關(guān)的事。④遵守制度，堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，注意工作方式方法。⑥工作效率高，達(dá)到“四快一圓滿”，即發(fā)現(xiàn)快、反應(yīng)快、到位快、展開快、完成任務(wù)圓滿。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。對(duì)講機(jī)及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。（2）熱誠對(duì)待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。五、安全保衛(wèi)制度治安安全管理（1）嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，定時(shí)開關(guān)大門。③對(duì)于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。④加強(qiáng)對(duì)車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理，隨時(shí)與安全主管保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全。物品出入管理⑴物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的出門證核對(duì)無誤始得放行，經(jīng)保安確認(rèn)之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。②由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。⑶公司內(nèi)住宿人員攜帶個(gè)人物品出公司時(shí)，按下列所定處理：①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑保安開具出門證放行。⑷記錄和《物品進(jìn)出情況登記表》人員管制⑴協(xié)助行政稽查，確實(shí)管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。各級(jí)人員公出或事(病)假由其直接上級(jí)核準(zhǔn)。⑶輔導(dǎo)公司員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序。⑸外界來賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進(jìn)入公司的手續(xù)，發(fā)給會(huì)客單，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進(jìn)入公司。⑺所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進(jìn)入公司。⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標(biāo)識(shí)出入。⑴白天：由安全主管或其指定保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。⑶交換班時(shí)，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項(xiàng)交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登記入《值班記錄表》。消防安全管理（1）認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，由安全主管負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實(shí)，消除火險(xiǎn)隱患。（3）檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)部門按章處罰。（5）密切注意、熟練操作消防控制器，及時(shí)處理火警、故障信號(hào)，并做好記錄。（7）當(dāng)班人員不得無故私自離崗，針對(duì)天氣突發(fā)情況要關(guān)好門窗等。保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用，了解配置地點(diǎn)。⑵判斷事故無法解決，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門。⑷夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。（2）保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。（4）無正當(dāng)理由，警衛(wèi)室應(yīng)24小時(shí)有保安員值守。保安公司規(guī)章制度4第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》、建設(shè)部《工程造價(jià)咨詢單位管理辦法》等有關(guān)法規(guī)和行業(yè)管理規(guī)定，制定本章程。公司英文名稱：xx公司法定地址：xx市xx路xx號(hào)，郵編：xx，電話：xx第三條公司由下列x個(gè)出資人共同發(fā)起組成(需符合資質(zhì)管理部門的規(guī)定)：姓名性別出生年月執(zhí)業(yè)資格住址身份證號(hào)注冊(cè)造價(jià)師注冊(cè)造價(jià)師注冊(cè)造價(jià)師注冊(cè)造價(jià)師注冊(cè)造價(jià)師或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格第四條公司受國家法律、法規(guī)保護(hù)和管轄，一切活動(dòng)遵守國家法律、法規(guī)和章程。所有出資人以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。如果因業(yè)務(wù)質(zhì)量問題涉及法律訴訟，需要承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，首先由公司提取的風(fēng)險(xiǎn)基金承擔(dān)，不足部分以公司的全部資產(chǎn)承擔(dān)。第七條接受政府主管部門的監(jiān)督管理和行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)。(二)編制和審核工程投資估算、設(shè)計(jì)概算、工程預(yù)決算、工程招標(biāo)標(biāo)底、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程結(jié)算和決算。(四)其他法定業(yè)務(wù)。其中：(一)發(fā)起人出資共xx萬元，占注冊(cè)資本%，名單和出資比例如下：姓名執(zhí)業(yè)資格出資額出資比例身份證號(hào)出資人簽名注冊(cè)造價(jià)師注冊(cè)造價(jià)師注冊(cè)造價(jià)師注冊(cè)造價(jià)師相關(guān)執(zhí)業(yè)資格(二)一般出資人出資共xx萬元，占注冊(cè)資本%，名單和出資比例如下：姓名執(zhí)業(yè)資格出資額出資比例身份證號(hào)出資人簽名注冊(cè)造價(jià)師或編審資格同上同上同上第十條出資人均以現(xiàn)金方式出資，全部出資額應(yīng)在出資人協(xié)議規(guī)定的期限前繳足，并委托其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)證。第十一條公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以增加或減少(不低于法定和資質(zhì)條件規(guī)定的限額)注冊(cè)資本。第十二條股東不得饋贈(zèng)、抵押其出資額及其相應(yīng)權(quán)益。合法財(cái)產(chǎn)繼承人不得繼承股東身份。第十四條股東要求轉(zhuǎn)讓股份或退股，應(yīng)提前一個(gè)月提出書面請(qǐng)求。第四章股東權(quán)利和義務(wù)第十五條股東應(yīng)具備資質(zhì)管理部門規(guī)定的資格條件，身體健康，符合執(zhí)齡規(guī)定，有較好的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，無不良記錄。公司存續(xù)期間，股東的出資、公司經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)以及所有以公司名義取得的其他財(cái)產(chǎn)和權(quán)益，均為公司財(cái)產(chǎn)，由股東共有并為公司經(jīng)營使用。股東不得自營或者為他人經(jīng)營與公司相同性質(zhì)的業(yè)務(wù)。第十八條股東的權(quán)利：(一)依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配。(三)對(duì)公司的經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢。(五)有權(quán)查閱股東大會(huì)會(huì)議記錄。第十九條在公司依法設(shè)立時(shí)，發(fā)起出資人除享有第十七條全部權(quán)利以外，具有注冊(cè)造價(jià)師資格的發(fā)起人享有被選舉為首任公司法定代表人的權(quán)利。(二)依其出資比例和入股方式全額繳納出資。(四)公司辦理工商登記注冊(cè)后，不得抽回出資，違者應(yīng)賠償其他出資人因此而遭受的損失。(六)本章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。(二)辦理公司經(jīng)營資質(zhì)和工商注冊(cè)登記有關(guān)事宜。股東大會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。經(jīng)三分之一以上表決權(quán)的股東提議，可以由董事會(huì)召集臨時(shí)股東大會(huì)。股東大會(huì)作出決議，除本章程另有規(guī)定的以外，必須經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東通過。(二)選聘和解聘董事會(huì)董事、監(jiān)事、董事長(zhǎng)。(四)審議和通過公司各項(xiàng)管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)、程序。(六)決定重大資產(chǎn)購置和處理。(八)本章程規(guī)定的其他職權(quán)。(二)公司解散。(四)出資人退股后的股份分配、股份轉(zhuǎn)讓和新出資人加入。第二十六條董事會(huì)由x名董事組成(一般以發(fā)起人為首屆董事)，董事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，董事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。第二十七條董事會(huì)董事每屆任期x年(一般為23年)，可連選連任。第二十八條董事會(huì)行使下列職權(quán)：(一)負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作。(三)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。(五)制定公司利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)方案。(七)擬定公司合并、分立、變更、解散和清算方案。(九)制定公司專職人員的工資、獎(jiǎng)金分配方案和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積等福利方案。(十一)批準(zhǔn)董事長(zhǎng)有關(guān)副所長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員等高級(jí)管理人員聘任和解聘的提議，并決定其報(bào)酬。(十三)審議和決定公司專職人員的聘用。第二十九條董事長(zhǎng)由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，董事長(zhǎng)是公司的法定代表人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，對(duì)股東大會(huì)和董事會(huì)負(fù)責(zé)。如因董事長(zhǎng)違反本章程的規(guī)定或公司的規(guī)章制度，或不履行董事長(zhǎng)的義務(wù)，或其行為給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響，或因經(jīng)營管理能力、健康、年齡等其他原因不適合繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)，經(jīng)董事會(huì)半數(shù)以上或經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東提議，可提請(qǐng)股東大會(huì)解除其董事長(zhǎng)職務(wù)。(董事長(zhǎng)職務(wù)實(shí)行無任期制的，應(yīng)規(guī)定退休、卸任、罷免、改選的條件、方式和程序)。(二)制定和組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。(四)主持和召集董事會(huì)和辦公會(huì)。(六)提出公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。(八)審查和批準(zhǔn)公司正常的財(cái)務(wù)開支。(十)章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。監(jiān)事任期x年，可連選連任。第三十三條監(jiān)事的職權(quán)：(一)檢查和監(jiān)督公司財(cái)務(wù)。(三)聽取和反映員工的意見和建議，維護(hù)股東的合法權(quán)益，有權(quán)要求董事會(huì)董事糾正損害公司利益的行為。(五)可以列席董事會(huì)會(huì)議。第三十五條公司可根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要，設(shè)立專家咨詢委員會(huì)等非常設(shè)機(jī)構(gòu)。第三十七條公司的會(huì)計(jì)采用公歷。會(huì)計(jì)核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，并采用借貸記帳法。第三十八條公司制定以下財(cái)務(wù)管理制度：財(cái)務(wù)收支預(yù)決算制度。薪酬與獎(jiǎng)金制度。財(cái)產(chǎn)管理制度。會(huì)計(jì)憑證、帳簿和報(bào)表管理與歸檔制度等。第四十條公司利潤(rùn)分配按以下原則進(jìn)行：(一)當(dāng)年利潤(rùn)在彌補(bǔ)上虧損后結(jié)余部分方可分配。(三)利潤(rùn)分配方案由董事會(huì)提出，經(jīng)股東大會(huì)表決批準(zhǔn)后實(shí)施。第八章工作規(guī)則和管理制度第四十一條公司承辦業(yè)務(wù)由公司統(tǒng)一受理，并與委托人簽訂業(yè)務(wù)合同或委托協(xié)議書。第四十二條公司全體注冊(cè)造價(jià)師及專職人員應(yīng)當(dāng)做到：(一)嚴(yán)格遵循國家的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。(三)嚴(yán)格保守業(yè)務(wù)秘密。(五)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。第四十三條公司建立下列管理制度，以此作為公司管理和運(yùn)作的基本原則：(一)業(yè)務(wù)管理制度。(三)財(cái)務(wù)管理制度。(五)工資獎(jiǎng)金管理制度。(七)業(yè)務(wù)檔案管理制度。第九章合并、分立及出資人變動(dòng)第四十四條公司合并或分立，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)提出方案，按本章程規(guī)定的程序經(jīng)股東大會(huì)通過后，依法辦理資質(zhì)審批手續(xù)和向登記機(jī)關(guān)辦理相關(guān)的變更手續(xù)。第四十五條公司合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債及財(cái)產(chǎn)清單。第四十六條增補(bǔ)新的股東應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：(一)符合資質(zhì)管理部門和本章程規(guī)定的出資人條件。第四十七條當(dāng)發(fā)生下列情形之一時(shí)，股東必須退股：(一)股東死亡或依法宣告死亡。(三)股東被管理部門注銷執(zhí)業(yè)資格。(五)股東辭職或擅自離開公司不在公司工作。(七)股東年齡超過65周歲。(九)股東沒有實(shí)際履行公司出資協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)，或者嚴(yán)重違反公司章程的有關(guān)規(guī)定，或者出資人協(xié)議規(guī)定的其他情形。股東退股后，對(duì)后續(xù)發(fā)生的并與其本人退股前直接有關(guān)的公司賠償事項(xiàng)仍負(fù)有責(zé)任。(二)股東大會(huì)決議予以解散。(四)公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)被依法宣告破產(chǎn)。第五十條公司因第四十九條第一、二、三款規(guī)定解散的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)成立清算組織，并由股東大會(huì)以普通表決方式確定其人選。公司因第四十九條第五款規(guī)定解散的，由主管部門組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，進(jìn)行清算。清算組應(yīng)當(dāng)自股東大會(huì)或者經(jīng)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)之日三十日內(nèi)，將前述文件報(bào)送登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。第五十三條本章程經(jīng)股東大會(huì)表決通過生效(股東需在章程通過決議上簽名)。一、適用范圍本公司所有保安人員。三、值班規(guī)定各崗位保安應(yīng)穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)；熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好；督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時(shí)必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機(jī)等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。四、門禁制度（一）人員進(jìn)出管理節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入；員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準(zhǔn)行條》，有攜帶物品時(shí)，須有負(fù)責(zé)人檢查，無放行條時(shí)，保安有權(quán)制止其外出。（二）車輛進(jìn)出管理本公司車輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名；外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠