致新員工書(總經(jīng)理推薦)共5則范文-在線瀏覽
2024-11-15 22:57本頁面
【正文】 您的工作成績，一個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)，沒有文化是不行的。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)，絕對(duì)禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng)。誰為誰服務(wù)的問題一定要解決。您必須認(rèn)真對(duì)待每一道用戶。提高自己的覺悟。公司不支持您，也不會(huì)保護(hù)您。當(dāng)前，要承認(rèn)只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國，否則就會(huì)陷入無政府主義。共產(chǎn)黨的缺點(diǎn)，通過整黨和教育來解決。公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔(dān)起明天的太陽。我們將在共同理解與尊重信任的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要所有的員工秉承團(tuán)隊(duì)合作的精神，走集體奮斗的道路，把個(gè)人意愿和公司目標(biāo)最佳地結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的雙贏。進(jìn)入并不意味著高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于新員工，一切從現(xiàn)有的崗位開始。如果自以為是，期望過高，不能合群，可能會(huì)喪失自我發(fā)展乃至合作的機(jī)會(huì)。要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現(xiàn)實(shí)。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是均等的，不要去幻想絕對(duì)的公平與公正，生活的評(píng)價(jià)會(huì)有誤差，但您的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)被忽視的。公司要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。在公司的進(jìn)步主要取決你的能力與業(yè)績，要學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法。您要多學(xué)習(xí)，公司會(huì)提供一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但自我培養(yǎng)更為主要。要努力把興趣與工作結(jié)合起來，快樂地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會(huì)到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才是豐富多彩的。的管理是從它的目標(biāo)和資源出發(fā)的，有自身特定的方式和方法。要多了解國情民情，多學(xué)習(xí)，最大程度地理解公司管理的理念，認(rèn)真履行您應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，要學(xué)會(huì)適應(yīng)，公司不會(huì)遷就您一人。要認(rèn)真、細(xì)致、周到地按照公司的客戶服務(wù)流程去完成工作。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會(huì)贏得別人的尊重。要尊重市場，尊重業(yè)主，盡自身最大努力在專業(yè)上滿足業(yè)主的需求，盡管有時(shí)您認(rèn)為不近情理。第三篇：致新員工書致新員工書：親愛的您好！您有幸進(jìn)入了京城高科，成為我們之中的一員，我們也有幸獲得了與您的合作。這種理解和信任是我們愉快創(chuàng)業(yè)，奮斗拼搏的橋梁和紐帶。我們致力于服務(wù)教育事業(yè)，著眼于國內(nèi)教育市場，通過努力奮斗，力爭讓我們的產(chǎn)品成為國內(nèi)的第一品牌，國際的前三品牌。從感恩來說：自強(qiáng)立志，感恩立德，作為一名中國人，公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不做對(duì)不起祖國、對(duì)不起民族的事情。隨著公司上市步驟的穩(wěn)步推進(jìn)，相信上海京城高科將跨入中國乃至世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會(huì)在世界高新技術(shù)的舞臺(tái)上，占據(jù)一個(gè)非常重要的位置。人無信則不立，作為一名京城員工，誠實(shí)正直，信守承諾，這是對(duì)您的基本要求。言行一致，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，做錯(cuò)了事情不可怕，可怕的是做錯(cuò)了事情卻不敢承認(rèn)，更可怕的是把責(zé)任推諉給別人。所以共享共擔(dān)，以小我完成大我，與團(tuán)隊(duì)共同成長，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走奮斗創(chuàng)業(yè)的道路，這就是我們的團(tuán)隊(duì)精神。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。好的執(zhí)行力是企業(yè)的成功保障，好的執(zhí)行力，需要您具有良好的理解能力，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行的意志和決心。進(jìn)入京城并不就意味著享受高待遇和高地位，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)新來員工，因?yàn)闆]有記錄，晉升較慢，為此，我們表示十分歉意。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會(huì)延誤很長時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒有什么意義了。您想做高階主管嗎?一律從基層做起，進(jìn)入公司以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。公司不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作。所以希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。實(shí)踐改造人，也造就了一代京城人，它充分地檢驗(yàn)了您的才干和知識(shí)水平。唯有實(shí)踐后用理論去歸納總結(jié)，我們才會(huì)有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的干部。要承受得起做好事反而受委屈的考驗(yàn)。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才？一個(gè)人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上。公司的各項(xiàng)制度與管理，有可能存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。長江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。在公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績，也是與您的工作能力緊密相連的。公司會(huì)有計(jì)劃地進(jìn)行各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育與培訓(xùn)活動(dòng)，希望能對(duì)您的自我提高、自我完善有所幫助。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。第四篇：致新員工書致新員工
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