督察部規(guī)章制度-在線瀏覽
2024-11-15 22:45本頁面
【正文】 會議上多提出好的建議與意見，同事間相互交流經驗； 第四條：每次召開例會以、飛信等形式通知，每周例會要嚴格進行考勤，如有特殊情況不能到會者，必須提前請假，三次以上未請假不參加例會按照相關規(guī)定處理。七、考核與獎勵制度第一條 目的在校團委的指導下，為了更好的促進督察部的工作，進一步實現(xiàn)督察部內部管理規(guī)范化、制度化，完善其內部管理制度；調動本部門工作積極性和主動性，實現(xiàn)督察部工作的協(xié)調統(tǒng)一；對干部、成員的工作中表現(xiàn)加以全面反映和鑒定，特制定本制度。第三條 例會出勤（滿分40分）干事應準時參加每周例會。第四條 值班出勤（滿分30分）有安排到值班的干事應該準時到崗、不遲到不早退。第五條 活動出勤（滿分30分）干事應積極參加社聯(lián)會議及本部門活動。請假或缺席超過五次的，本項不得分。，根據(jù)具體情況，扣除15分，舞弊等情節(jié)嚴重者勸退。第二條：本管理制度自分布之日起執(zhí)行。紀檢督察部的主要工作是測評考核，紀律檢查和出勤，安全檢查，安全教育，監(jiān)督學生會全體干部的日常行為規(guī)范，協(xié)助學工處對學生進行日常管理等?！肮?、公正、公開，全心全意為同學們服務”是我們工作的寫照，加強紀律考核與行為督察，維護學校秩序是我們的本職工作。（二）要領：1． 嚴格自律。2． 認真負責。敢于承擔責任，不推卸責任，不以任何理由掩蓋錯誤。上級賦予的工作，不管有多苦多重，都要盡全力去完成。要踴躍參加各項活動，投身于學校管理。5． 刻苦學習。6． 團結一致。7． 堅決果斷。堅定，自信的完成工作。要隨機應變，靈活處理面臨的工作問題。9． 鐵面無私。對學生內部的不良現(xiàn)象要反映和揭露。根據(jù)不同時期不同的外部條件，對工作進行開拓性創(chuàng)新。（二）人員編制及工作職能：（1）部長：統(tǒng)領紀檢督察部各項工作。（2）副部長：協(xié)助部長處理本部工作，副部長具體向干事下達工作任務，具體抓好本職管轄工作，進行工作總結，直接對部長負責。（3）干事：負責各項工作的完成。六．下設部門（一）構成紀檢督察部下設四個事務小組：紀檢督察組，宣傳策劃組，考勤組，人事檔案組,校風督察隊（二）具體職能: 1． 紀檢督察組，并及時總結，反映情況。，及檢查學生會干部日常工作證，會徽佩帶情況。⒊ 考勤組。⒋ 人事檔案組,將每學期工作成績,所受處分及時備案整理。,及傳達。,遲到或早退,因故不能參加會議由本班相關負責人代替參加會議。（二）本部部門會議制度：30—8：00在學生會辦公室召開部門例會。，積極發(fā)言，不得談論會議之外的事務。,如工作需要借閱,復制相關資料,需寫申請由部長批準,并說明歸還時間方可帶走。（四）部門人員工作制度,并提前五分鐘集合考勤。,如若出現(xiàn)因自作主張,莽撞導致重大事務的情況,后果自負。八．獎罰制度（一）總則本制度在《鄭州交通職業(yè)學院學生守則》指導下制訂的,目的在于量化成員審核標準,每學期期末由獎罰制度的得分,并在紀檢督察組監(jiān)督下執(zhí)行記錄。3．惡意抵制合理的工作安排5,提交紀檢督察組內部備案。,校紀者,視情節(jié)扣除15分,部內批評,受校級通報者10分,累計三次開除本部。,不團結者,不予考慮授予優(yōu)秀干部稱號,情節(jié)嚴重者,由部長會議決定是否開除。,交由紀檢督察組,考勤仲裁組評定,再加上述條例扣分。,由本部成員提議補充。,分院表揚者分別加3分,5分。、區(qū)、市、省、全國獲得非上述已述榮譽者加10分,優(yōu)先考慮評優(yōu)。九．附則,需由內部全體成員討論后交部長會議討論通過后方可實行。汽車運用工程系 團總支學生會 紀檢督察部 二○一一年五月三日第三篇：督察崗位職責及規(guī)章制度10督察崗位職責及規(guī)章制度一、督察人員每日上班時間7：10，下班時間2：00；每日安排輪流值班人員，值班人員下班前必須告知每日總值班經理。二、督察人員上班時必須著工裝，違者罰款20元并當日算事假。四、7：40分準時參加部門例會并通報當日輪房順序，總結前日工作中所發(fā)現(xiàn)的問題。六、7：10分由督察部主管劃分每位督察人員當日的分管區(qū)域。八、營業(yè)中嚴禁串崗、脫崗。九、各督察本著公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行，公司對商務部的各項管理條例。十一、營業(yè)時間中，嚴禁在營業(yè)區(qū)域抽
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