工傷事故調(diào)查和處理程序-在線瀏覽
2024-11-15 13:23本頁面
【正文】 員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復(fù)查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。必須仲裁以后，如有不服才可進(jìn)入訴訟程序。先申請工傷認(rèn)定，然后鑒定，理賠。，由于某種原因引起的機(jī)械設(shè)備、工藝設(shè)備、動力設(shè)備、貴重儀器儀表和工具的非正常損壞（包括設(shè)備管線發(fā)生故障），造成停機(jī)時間、產(chǎn)量損失或修復(fù)費用達(dá)到規(guī)定數(shù)額的事故。由于停水、停電、停汽、凍結(jié)和誤操作造成裝置被迫停車而形成的停產(chǎn)事故。由于某種事故原因造成產(chǎn)品半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑損。凡是公司內(nèi)的車輛交通肇事所造成的一定的車輛損壞、物質(zhì)財產(chǎn)損失和人身傷亡事故。，指在生產(chǎn)、研發(fā)過程中由于某種原因引起的爆炸，造成人身傷亡或一定的物質(zhì)財產(chǎn)損失的事故。稱破壞事故。為了便于事故管理，按事故性質(zhì)劃分為重要、一般、輕微、惡性未遂事故四種。（包括10000元，以下同）； ，延期開工，使該裝置日處理量減少20%以上者；（注：上報事故包括重大事故，重大事故的條件按國家規(guī)定。，延期開工，致使該裝置日處理最降低20%以下，5%以上者； ，一般急性中毒均按輕傷處理； 、2條中任何一項者，均屬于輕微事故。未造成直接經(jīng)濟(jì)損失，但性質(zhì)惡劣（如設(shè)備超負(fù)荷、因操作不當(dāng)降低設(shè)備使用壽命，起吊物品高空掉落，高壓氣瓶高處跌落尚未引起爆炸，檢修中誤送電僥幸未造成觸電傷亡等）或生產(chǎn)操作嚴(yán)重不正常給設(shè)備帶來重大隱患，或嚴(yán)重影響了設(shè)備使用壽命。，調(diào)查、統(tǒng)計、存檔。事故等級和損失計算《化學(xué)工業(yè)企業(yè)設(shè)備動力管理制度》（〔１９８９〕化生字第４３號）中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《關(guān)于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知》的規(guī)定執(zhí)行。，按國家有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。，企業(yè)總經(jīng)理要直接指揮，各職能部門應(yīng)協(xié)助做好現(xiàn)場搶救和警戒工作。，必須設(shè)警戒線，搶救人員應(yīng)佩戴好防護(hù)器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應(yīng)及時進(jìn)行搶救處理。對各類重大事故，企業(yè)要立即將事故概況（事故發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況等）用快速方法在２４小時內(nèi)向上級機(jī)關(guān)和有關(guān)部門報告。要按規(guī)定填寫事故報告報送企業(yè)的主管部門，報出時間：一般事故三天內(nèi)，重大事故七天內(nèi)。除按有關(guān)規(guī)定上報外，還應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院報告。從發(fā)生事故受傷起，若一個月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷，或由重傷轉(zhuǎn)為死亡，則不再按重傷、死亡事故上報。上級分配的工作，下級不執(zhí)行或拖拉未辦導(dǎo)致事故的，由下級負(fù)主要責(zé)任。，管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)不頒發(fā)或不組織實施的，由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。在施工和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計有缺陷，可以采取措施彌補(bǔ)而不采取的，由施工或生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，已制定措施，卻不執(zhí)行，而釀成事故的，由違反者負(fù)責(zé)。、施工部門，未嚴(yán)格按圖制造、施工，未經(jīng)設(shè)計或修改設(shè)計未經(jīng)批準(zhǔn)而施工者，要對由此發(fā)生的事故負(fù)責(zé)。，必須在工藝技術(shù)員帶領(lǐng)下進(jìn)行工作，不聽工藝技術(shù)員指導(dǎo)擅自操作造成事故，由本人負(fù)責(zé)；在工藝技術(shù)員指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由工藝技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者和周圍員工未受到教育不放過、沒有防范措施不放過）的原則辦理。，企業(yè)或企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和處理。，違反規(guī)章制度，或強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè)，而發(fā)生重大事故構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩急職守罪的人員，由司法部門依法懲處。 對防止或搶救事故有功的個人，企業(yè)應(yīng)予以表彰、獎勵。西安萬德能源化學(xué)股份有限公司興平分公司2016年1月1日第四篇：工傷事故調(diào)查處理程序義烏市捷康醫(yī)療用品有限公司工傷事故調(diào)查處理管理規(guī)定 目的規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1