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工傷事故調(diào)查處理程序-在線瀏覽

2024-09-21 18:25本頁(yè)面
  

【正文】 5 頁(yè) 共 19 頁(yè) 的,需提供機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證; 屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的,需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門(mén)、公安部門(mén)出具的相關(guān)證明;舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論。 受傷員工的停工留薪期憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明,按人社局相關(guān)規(guī)定確定。 7 工傷事故賠償 符合國(guó)家《工傷管理?xiàng)l例》規(guī)定可由工傷保險(xiǎn)支付的部分,按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)支付。 所發(fā)生的交通費(fèi)用,由公司承擔(dān),憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。 第 6 頁(yè) 共 19 頁(yè) 不能鑒定為工傷的,公司不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資待遇,購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)的公司可以為其代辦理賠業(yè)務(wù),理療費(fèi)及誤工費(fèi)由保險(xiǎn)公司理賠。 ,所屬員工出現(xiàn)工傷安全事故的,公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)部門(mén)各級(jí)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。 本規(guī)定適合于公司一切事故的處理。 本規(guī)定所稱(chēng)事故,是指因人的不安全行為,物的不安全狀態(tài)導(dǎo)致人員受傷或可能受到傷害,迫使原來(lái)的行為或狀態(tài)暫時(shí)或永久停下來(lái)出乎意料之外的事件。 事故發(fā)生后,首先搶救受傷者,并迅速采取措施制止事故的蔓延擴(kuò)大,防止二次災(zāi)害。 。 3 人或以上,死亡、重大死亡事故由勞動(dòng)部門(mén)、總工會(huì)、公安、檢察等上級(jí)主管部門(mén)察看現(xiàn)場(chǎng)。 事故調(diào)查 (按照 “ 三不放過(guò) ” 的原則進(jìn)行,即 “ 事故原因分析不清不放過(guò),事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò),沒(méi)有制訂出防范措施不放過(guò) ” )。 嚴(yán)重事故(重傷或損失較大的事故),由本部門(mén)、辦公室及健康安全委員會(huì)有關(guān)人員參加事故調(diào)查。 調(diào)查組必須查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和人員傷亡經(jīng)濟(jì)損失情況;確定事故責(zé)任者;提出事故處理意見(jiàn)及防范措施或建議,寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。 事故處理 無(wú)論事故大小,均應(yīng)認(rèn)真處理,如因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的, 應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人行政處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。 事故中如發(fā)生工傷,應(yīng)先搶救傷者,立即送傷者到臨時(shí)醫(yī)療室(辦公室),同時(shí)電話或口頭告知辦公室,傷勢(shì)嚴(yán)重時(shí),可叫廠車(chē)送醫(yī)院或打急救電話 120。 醫(yī)療治療的工傷所發(fā) 生的醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān),并將傷者簽名醫(yī)療收費(fèi)單連同工傷證明交財(cái)務(wù)部。出院后,通知護(hù)理人回工廠上班,傷者再根據(jù)醫(yī)生開(kāi)的休息時(shí)間,通知部門(mén)主管及本人上班時(shí)間。如遇特殊情況,由公司與員工按有關(guān)法律協(xié)商解決。 所有事故,無(wú)論大小均應(yīng)記錄于《工傷事故調(diào)查處理記錄登記表》,并定期進(jìn)行分析、總結(jié),將分析結(jié)果及建議報(bào)告給管理層,以方便公司更好地制訂方針、政策、制度和計(jì)劃等。 《工傷事故調(diào)查處理記錄登記表》 第四篇:工傷事故處理程序工傷事故處理程序 進(jìn)行工傷認(rèn)定。 對(duì)工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí),按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。申請(qǐng)工傷認(rèn)定,進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,要求享受工傷待遇。仲裁之前需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定,向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)。 第五篇: 工傷事故調(diào)查與處理程序 ktbzh009 版本 /修訂: a/0 工傷事 故管理制度 1 目的 規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理,及時(shí)、合理地處理工傷事故,預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生,規(guī)范工傷事故處理程序,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。 3 職責(zé) 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。 各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的 工傷管理工作。 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)為新入職員工(正式上崗)辦理工傷保險(xiǎn),根據(jù)各部門(mén)提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料, 按規(guī)定給予辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。 4 工傷的認(rèn)定:
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