關(guān)于“一分鐘經(jīng)理人”的幾點體會-在線瀏覽
2024-11-15 01:59本頁面
【正文】 幫助別人獲得良好的自我感覺是提高效率的關(guān)鍵。我的質(zhì)量就是提供給客人真正需要和想要的產(chǎn)品和服務(wù)如何設(shè)定一分鐘目標(biāo)：就我的目標(biāo)達成一致意見明確好的工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)用不超過250字描述我的每個目標(biāo)，并寫在一張紙上反復(fù)讀我的目標(biāo)，每次用大約一分鐘的時間每天不時地用一分鐘時間審視自己的表現(xiàn)看看自己的行為是否與目標(biāo)一致如何進行一分鐘稱贊：預(yù)先告訴對方我會對其工作業(yè)績做出評價及時對他們進行稱贊告訴他們對在哪里——要說的非常具體。停一分鐘，讓他們靜靜地體會我的開心。提醒他們我對他們有多么的器重再次肯定地告訴對方我認(rèn)為他們本身是很好的人，只是在這件事上做得不好批評過后，這件事情就過去了行動：10月底與門店主要管理人員達成一致：工作中運用一分鐘目標(biāo)、一分鐘稱贊、一分鐘批評；每天設(shè)定3個一分鐘目標(biāo)；每天稱贊3——6人；周斌2011年10月18日第三篇：《一分鐘經(jīng)理人》讀后感《一分鐘經(jīng)理人》讀后感你是否曾經(jīng)覺得茫然，自己都不知道自己想干嘛，或者有了一個模糊的目標(biāo)，卻不知道怎樣來實現(xiàn)它？假如，你即有目標(biāo)，又有方法，還能時常修正錯誤，讓自己朝著積極的方向不斷前進，你還會茫然嗎？近期，在團委的組織下，我看了一本叫《一分鐘經(jīng)理人》的書。這本書給了我一些啟發(fā)，概括起來有三個方面，即：一分鐘目標(biāo)，一分鐘鼓勵，一分鐘批評。一分鐘目標(biāo)的意思是在開始干活之前，你和你的團隊先要完成兩件事：首先要明確一個共同的目標(biāo)，其次要找到大伙認(rèn)同的工作方法。究其原因是各人有各人的做事風(fēng)格，影響了團隊合作。你知道自己是如何學(xué)會走路的嗎？一開始只能躺著，然而某一天，父母驚奇地發(fā)現(xiàn)，自己的小孩居然會爬了，他們開心極了，把你抱起來親了又親，而你覺得“爬”對你來說真是一件既不費力，又能得到父母獎賞的兩全其美的事情。這次你的父母更高興，后來你適應(yīng)了站立，并最終學(xué)會了走路。過去我的供應(yīng)商總是抱怨我對產(chǎn)品查得太緊，有“雞蛋里面挑骨頭”的嫌疑，現(xiàn)在，我也學(xué)會了適時地稱贊別人，讓他們感受到只要好好配合，大家都可以良性發(fā)展下去。作為一名采購員，經(jīng)常要與供應(yīng)商接觸，對于年輕氣盛的我來說，偶爾會與供應(yīng)商發(fā)生語言沖突，讓原本簡單的事情變得復(fù)雜化，看了這本書之后，我想我以后再也不會這樣做了。感謝團委，使我用很少的時間，學(xué)到了很多實用的東西。業(yè)務(wù)四部黃魏超第四篇：一分鐘經(jīng)理人讀書筆記自我感覺好的人，工作必然有成效。一旦他告訴我去做什么，或者我們對需要做的工作意見一致，那么就把每個目標(biāo)寫在一張紙上，就一張紙。他主張要使每個人都能在一分鐘內(nèi)就可把它讀完。我們對要做的工作部很清楚，所以我們雙方也可以定期檢查工作的進展情況。就是說，你的80％的重要成果是來自你的20％目標(biāo)。就是說，我們的工作
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