一分鐘經(jīng)理人讀書分享-在線瀏覽
2025-03-12 14:50本頁(yè)面
【正文】 ，分享的目的在于產(chǎn)生結(jié)果。 嚴(yán)厲 獨(dú)裁式的經(jīng)理 誠(chéng)信立業(yè) 創(chuàng)新致遠(yuǎn) 民主 老好人式的經(jīng)理 誠(chéng)信立業(yè) 創(chuàng)新致遠(yuǎn) 一分鐘經(jīng)理人： 很好的管理自己和下屬，最短的時(shí)間內(nèi)就能得到出色結(jié)果，從而實(shí)現(xiàn)公司和員工雙贏。不過有些事情可能的確需要一分鐘的時(shí)間。 明確好的工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn) 。 反復(fù)讀你的 目標(biāo)，而且每次 大約一分鐘左右。 看看你的行動(dòng)是否與目標(biāo) 一致 。 及時(shí)稱贊他們。 告訴人們你對(duì)他們的工作感到很滿意，他們的工作對(duì)企業(yè)和其他在這里工作的人們都有幫助 然后停下來， 暫停一分鐘 ，讓他們 “ 體會(huì) ” 你的心情多么愉快。 與他們握手或用某種方式與他們接觸，使他們清楚地知道你支持他們?cè)谄髽I(yè)中取得成功。 下屬發(fā)生錯(cuò)誤后立刻對(duì)他進(jìn)行批評(píng)。 告訴他們這件事帶給你的感受 。 同他們握手或 者用其他 方式 讓 他們 知道 你是 真誠(chéng) 地站在他們一邊 提醒 他們你是 如何器重他們。 批評(píng) 完了， 事也 就是 過去了。 ? 拿出一分鐘，重溫你的目標(biāo)，審視你的工作，看看你的行為與目標(biāo)是否一致 誠(chéng)信立業(yè) 創(chuàng)新致遠(yuǎn) 一分鐘贊美為什么有效 ? 人有意識(shí)，有自己的想法，當(dāng)然不愿意被其他人操縱。 ? 只有快樂奮發(fā)向上的領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)有快樂奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)！ 誠(chéng)信立業(yè) 創(chuàng)新致遠(yuǎn) 一分鐘批評(píng)為什么有效 ? 不對(duì)他們進(jìn)行人身攻擊，也不會(huì)貶低他們個(gè)人所具有的價(jià)值 ? 一分鐘批評(píng)提供的反饋信息必須是及時(shí)的 ? 我們不僅能夠表現(xiàn)自己，還能管理自己 ? 目標(biāo)引發(fā)行為 結(jié)果鞏固行為 誠(chéng)信立業(yè) 創(chuàng)新致遠(yuǎn) 你在為誰(shuí)工作 ? 讓自己成為新的一分鐘經(jīng)理人 ? 給自己的禮物：用更少的時(shí)間取得更好的成績(jī) ? 給他人的禮物：跟他人分享這些訣竅 設(shè)定目標(biāo)：對(duì)行為進(jìn)行稱贊和批評(píng)；鼓勵(lì)別人； 說真話：開懷大笑；努力工作；感受樂趣； 開始 設(shè)定新目標(biāo) 重新審視、明確、認(rèn)同目標(biāo) 一分鐘目標(biāo)（ 寫在一張紙上，可以用一分鐘讀完） 沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo) （或?qū)崿F(xiàn)部分目標(biāo)） 成功 失敗 進(jìn)行 回到目標(biāo)設(shè)定階段，
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