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2024-11-15 01:52本頁面
【正文】 大內(nèi) C．帕斯卡爾 D．迪爾 E．托馬斯正確答案：A6．企業(yè)文化理論由（）學(xué)者提出。A．企業(yè)風(fēng)貌B．企業(yè)形象 C．企業(yè)倫理道德 D．企業(yè)價(jià)值觀 E．企業(yè)精神正確答案：B8．企業(yè)文化標(biāo)志著企業(yè)管理理論新的發(fā)展,是企業(yè)管理理論發(fā)展史上的第幾個(gè)里程碑？（）A．第一個(gè)里程碑 B．第二個(gè)里程碑 C．第三個(gè)里程碑 D．第四個(gè)里程碑 E．第五個(gè)里程碑正確答案：D9．從企業(yè)文化管理角度來看，下面哪一項(xiàng)不是企業(yè)文化的內(nèi)容？（）A．企業(yè)價(jià)值觀 B．企業(yè)精神 C．企業(yè)會(huì)計(jì) D．企業(yè)形象 E．企業(yè)道德觀念正確答案：C10．企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的深層是指（）。A．講求信任 B．微妙性 C．團(tuán)體主義 D．人際間的親密性 E．效忠企業(yè)正確答案：ABD2．企業(yè)管理變化的三大趨勢是：（）。A．Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn) B．日本企業(yè)管理藝術(shù)C．企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱 D．尋求優(yōu)勢 E．XY理論正確答案：ABCD4．發(fā)達(dá)國家的公司出現(xiàn)以下發(fā)展趨勢（）。A．素質(zhì)論B．運(yùn)籌論C．風(fēng)格論D．權(quán)變論 E．因變論）。A．受到市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約B．企業(yè)員工的經(jīng)營管理特色C．以人為中心的根本思想D．促進(jìn)企業(yè)深化改革 E．企業(yè)員工的收入水平正確答案：ABCD8．從市場角度分類，企業(yè)文化包括（）。）模式。正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤2．傳統(tǒng)管理更多地著眼占1/3的有形管理。正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤4．企業(yè)文化是一門年輕的實(shí)踐性較強(qiáng)的綜合學(xué)科。正確錯(cuò)誤正確答案：正確6．企業(yè)文化是一種宏觀的文化。正確錯(cuò)誤正確答案：正確8．觀念性與實(shí)踐性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤10．企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)大文化環(huán)境下，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和全體員工的認(rèn)同與實(shí)踐所形成的整體價(jià)值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。經(jīng)理人與所有者存在代理關(guān)系，兩者之間既存在合作也存在著競爭。競爭指的是兩者利益上的競爭。但是，委托代理合約規(guī)定的經(jīng)理人的報(bào)酬，為經(jīng)理人無作為而仍然有高報(bào)酬提供了依據(jù)。試結(jié)合國外分析我國有關(guān)部門規(guī)范相關(guān)行業(yè)高管人員薪酬制度的必要性和理論依據(jù)。一些關(guān)系到國計(jì)民生的國企特別是中央直管企業(yè)，其經(jīng)濟(jì)效益的來源既有企業(yè)自身的努力，更有國家資金和政策的支撐。（2）是我國社會(huì)主義制度決定的。規(guī)范高管薪酬，有利于公平社會(huì)收入
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