【正文】 ?????????????????????2 關(guān)鍵詞 ??????????????????????????2一、麻陽縣社區(qū)就業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀?????????????????2（一）社區(qū)平臺建設(shè)取得新進(jìn)展 ????????????????2（二）社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)取得新突破 ????????????????3（三）社區(qū)就業(yè)政策宣傳更加深入 ???????????????3二、存在的主要問題?????????????????????3(一)機(jī)構(gòu)建設(shè)欠完善????????????????????3機(jī)構(gòu)不穩(wěn) ????????????????????????3人員不穩(wěn) ????????????????????????4經(jīng)費(fèi)問題 ????????????????????????4(二)服務(wù)體系欠全面 ????????????????????4發(fā)展不平衡????????????????????????4信息欠暢通????????????????????????4就業(yè)服務(wù)內(nèi)容單一?????????????????????4(三)工作人員職能不清 ???????????????????4(四)社區(qū)就業(yè)服務(wù)層次不高??????????????????5招聘崗位含金量低 ?????????????????????5覆蓋面較低 ????????????????????????5就業(yè)成功率低 ???????????????????????5三、對策與建議????????????????????????5(一)統(tǒng)一公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)????????????????5(二)建立和完善公共就業(yè)服務(wù)制度???????????????6完善免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度 ???????????????????6建立困難群體就業(yè)幫扶制度 ?????????????????6完善社區(qū)平臺就業(yè)服務(wù)制度 ?????????????????6(三)完善公共就業(yè)服務(wù)的服務(wù)功能 ??????????????7(四)建設(shè)一支專業(yè)化的就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍????????????7職業(yè)介紹服務(wù)隊(duì)伍 ???????????????????7崗位開發(fā)服務(wù)隊(duì)伍 ???????????????????7就業(yè)服務(wù)志愿者隊(duì)伍 ??????????????????8社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍 ????????????????8(五)建立一個(gè)環(huán)境優(yōu)越的人性化服務(wù)窗口??????????8 結(jié)束語??????????????????????????8 參考文獻(xiàn)?????????????????????????7 致謝詞??????????????????????????7中方縣城市社區(qū)就業(yè)服務(wù)存在的問題及對策學(xué) 生： 指導(dǎo)老師：摘 要：黨的十七大和《就業(yè)促進(jìn)法》明確提出要建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”。從中方縣情看，中方縣位于湖南西南部，是一個(gè)工業(yè)發(fā)展較快的縣，全縣共轄23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，15個(gè)社區(qū)，1個(gè)居民小組，總?cè)丝?0萬人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員6876人，社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能弱，就業(yè)壓力仍然較大。關(guān)鍵詞：就業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。近年來，中方縣委縣政府站在高起點(diǎn)，開拓新思路，謀求新舉措，不斷改善就業(yè)服務(wù)格局，拓寬就業(yè)服務(wù)渠道，鞏固就業(yè)服務(wù)陣地，社區(qū)就業(yè)服務(wù)初見成效。（二）社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)取得新突破培訓(xùn)最終目的在于實(shí)現(xiàn)就業(yè)。去年來共開辦電腦、電工、縫紉等實(shí)用技能培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)效果進(jìn)一步擴(kuò)大，勞動(dòng)力擇業(yè)能力整體上升。（三）社區(qū)就業(yè)政策宣傳更加深入主要采取發(fā)放資料、宣傳車、上街宣傳等措施，著力宣傳就業(yè)政策，把國家的就業(yè)政策送進(jìn)千家萬戶，讓城區(qū)居民真正了解政策，享受政策。四是社區(qū)就業(yè)信息體系建設(shè)更完善。我縣注重加強(qiáng)就業(yè)信息體系建設(shè)，主要從信息搜集、發(fā)布、傳播、跟蹤上入手，確保信息的準(zhǔn)確和實(shí)效，近年來，先后搜集各類就業(yè)信息2616條，整理發(fā)布1982條，受益居民1876人。主要體現(xiàn)在：機(jī)構(gòu)不穩(wěn)目前的社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心是由勞動(dòng)保障部門自行設(shè)立的。人員不穩(wěn)社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心安排的工作人員，大多屬公益性崗位，公益性崗位實(shí)際是特殊時(shí)期特殊政策的反映，一旦時(shí)過境遷，這樣的政策一旦取消，公益性崗位也將隨之東流，不復(fù)存在，工作人員隨即自行解散。經(jīng)費(fèi)問題現(xiàn)今的社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心工作經(jīng)費(fèi)基本上是由勞動(dòng)保障部門從就業(yè)資金中列支，沒有列入縣財(cái)政預(yù)算范疇，而就業(yè)資金也是特定政策的產(chǎn)物，一旦上級不再下?lián)芫蜆I(yè)資金，財(cái)政又未納入預(yù)算，社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心經(jīng)費(fèi)將成為無源之水。（二）服務(wù)體系欠全面。發(fā)展不平衡縣15個(gè)社區(qū)的就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)沒有統(tǒng)一的規(guī)模和格調(diào)，存在各唱各調(diào)，各吹各號。信息欠暢通因中方不管是城市區(qū)還是農(nóng)村居民對信息缺乏靈敏度，特別是對就業(yè)信息把握缺乏主動(dòng)性，因而從主觀上制約了就業(yè)信息的傳播。目前，中方目前關(guān)于社區(qū)就業(yè)電子顯示屏還未安置到位。今后應(yīng)要在高薪崗位職介上加大力度，尋求更廣闊的空間。(四)社區(qū)就業(yè)服務(wù)層次不高去年我縣為擴(kuò)大就業(yè)服務(wù)層次，拓寬就業(yè)服務(wù)渠道，在縣域舉行一次招聘會(huì)，參與企業(yè)32家，參與人員6158人，達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議2156人。覆蓋面較低招聘會(huì)不僅要在縣城內(nèi)舉辦，應(yīng)要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，才能讓廣大居民享受到招聘會(huì)帶來的便利。就業(yè)成功率低去年的招聘會(huì)僅有2000多人達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議，但真正參與到工作崗位正式簽訂勞動(dòng)合同的僅有1358人，僅占65%。將公共就業(yè)服務(wù)納入政府公益性服務(wù)職能，完善社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，整合公共就業(yè)服務(wù)資源，落實(shí)人員編制、明確工作職責(zé)，健全和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)管理制度。將公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)納入“金保工程”統(tǒng)籌兼顧，按照“數(shù)據(jù)集中、服務(wù)下延、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息共享”的要求，覆蓋到社區(qū)，逐步實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)手段的全程信息化。將人員和工作經(jīng)費(fèi)足額列入同級財(cái)政預(yù)算并形成制度性安排，同時(shí)將公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)列入各級財(cái)政一般預(yù)算支出科目，保障政府出資購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果新機(jī)制的形成。構(gòu)建失業(yè)登記、就業(yè)登記、就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)享受相互銜接的工作流程，圍繞“一次登記，全程服務(wù)”的發(fā)展目標(biāo)，全面實(shí)現(xiàn)對勞動(dòng)者提供“無間斷”就業(yè)服務(wù)。建立困難群體就業(yè)幫扶制度通過制定和完善針對城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體的就業(yè)幫扶政策和具體幫扶措施；建立公益性崗位報(bào)告和登記制度，開發(fā)就業(yè)幫扶項(xiàng)目，采取個(gè)性化服務(wù)和專人幫扶相結(jié)合、日常幫扶和集中幫扶相結(jié)合的辦法，依托社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺，對轄區(qū)內(nèi)的困難群體提供崗位援助和就業(yè)幫扶。將社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)建成公共就業(yè)服務(wù)的窗口，為下崗失業(yè)人員、未就業(yè)的高校畢業(yè)生、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員開展各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)，并做好各項(xiàng)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作。要按照“統(tǒng)一就業(yè)促進(jìn)政策、統(tǒng)一就業(yè)服務(wù)待遇、統(tǒng)一就業(yè)幫扶措施、統(tǒng)一就業(yè)準(zhǔn)入資格”的要求。（三）完善公共就業(yè)服務(wù)的服務(wù)功能實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能多元化。（四）建設(shè)一支專業(yè)化的就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍人是決定一切的因素。因此，要采取措施，打造一支“業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、工作實(shí)”的隊(duì)伍。崗位開發(fā)服務(wù)隊(duì)伍要配強(qiáng)社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心，作為公益性崗位開發(fā)載體，配備專人負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位的開發(fā)。就業(yè)服務(wù)志愿者隊(duì)伍通過社會(huì)公開招募，建立一支金融政策法規(guī)咨詢、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目論證、市場分析、營銷策劃、企業(yè)診斷、小額擔(dān)保貸款等服務(wù)為一體的專家志愿者隊(duì)伍，為下崗失業(yè)人員提供無償指導(dǎo)服務(wù)。（五）建立一個(gè)環(huán)境優(yōu)越的人性化服務(wù)窗口通過制定和落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)，公布服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、服務(wù)流程、監(jiān)督電話和考核制度，建立和落實(shí)就業(yè)服務(wù)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制，用最簡化的手續(xù)、最佳的流程、最短的時(shí)間完成各項(xiàng)服務(wù)；通過建立有利于調(diào)動(dòng)各級服務(wù)機(jī)構(gòu)和廣大工作人員積極性、創(chuàng)造性的內(nèi)部管理辦法，與促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的成效掛鉤，形成一整套激勵(lì)工作人員服務(wù)實(shí)踐創(chuàng)新的機(jī)制，保障人性化服務(wù)措施的實(shí)施；通過合理布局服務(wù)場所，完善服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，營造一個(gè)便利、舒適和人性化的服務(wù)環(huán)境。結(jié)束語加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)服務(wù)建設(shè)，事關(guān)民生和穩(wěn)定，建立健全的就業(yè)培訓(xùn)體系，真正的把就業(yè)落實(shí)到需要幫助的人頭上，服務(wù)民眾，便利民眾，一切把為民服務(wù)做為工作重心。就業(yè)是民生之本，做好大學(xué)生就業(yè)工作，解決大學(xué)生就業(yè)過程中出現(xiàn)的各種問題，促進(jìn)大學(xué)生更好地就業(yè)，是加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要任務(wù)，是建設(shè)人才資源強(qiáng)國和建設(shè)創(chuàng)新型國家的必然要求，是保持高等教育健康持續(xù)發(fā)展的重要條件。（1）非高薪不干，非大城市不去當(dāng)前，許多大學(xué)生在就業(yè)過程中過分看重工作待遇，忽略自身特點(diǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展及用人單位要求，他們往往看重沿海地區(qū)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，忽略了個(gè)人理想與國家、社會(huì)利益的結(jié)合，忽略了到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。．具體表現(xiàn)為：追求大城市，不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)；追求大專院校，不愿到中小學(xué)；追求大企業(yè)、大單位，不愿到小企業(yè)，小單位：追求到東部地區(qū)工作，不愿到西部和邊疆工作。（2）有業(yè)不就，寧可當(dāng)“漂”族當(dāng)社會(huì)各界為大學(xué)生就業(yè)著急上火時(shí)，“有業(yè)不就”的大學(xué)畢業(yè)生卻日趨增多。這幾年來，我們對就業(yè)工作進(jìn)行了深入改革，建立 了一整套畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系、政策體系?，F(xiàn)在就業(yè)問題涉及到方方面面，總體來說，還是一個(gè)結(jié)構(gòu)性的矛盾。我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還是需要更多的高素質(zhì)人才，現(xiàn)在的就業(yè)主要還是一個(gè)結(jié)構(gòu)性的矛盾，“無業(yè)可就”和“有業(yè)不就”同時(shí)存在。盡管大學(xué)生們非常重視和追求興趣愛好與個(gè)人才能的發(fā)揮，但面對現(xiàn)實(shí)，他們往往缺乏科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃，在臨近畢業(yè)找工作時(shí)，一時(shí)不知如何是好，出現(xiàn)就業(yè)迷茫，續(xù)而從眾跟風(fēng)，大家都覺得好的工作單位一哄而上。1．畢業(yè)生數(shù)量急劇增長，就業(yè)崗位增長緩慢。”學(xué)生數(shù)量的增加直接改變了勞動(dòng)力市場的供求關(guān)系。當(dāng)前就業(yè)市場供大于求，大學(xué)畢業(yè)生一次就業(yè)率呈下降趨勢，大學(xué)畢業(yè)生面臨比較嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。畢業(yè)生就業(yè)難與學(xué)科結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)模式不盡合理也有一定的關(guān)系。另外，一些工科學(xué)校升格成綜合類大學(xué)，設(shè)立了不少文科專業(yè)，而到了畢業(yè)時(shí)，社會(huì)對這些學(xué)校畢業(yè)的文科生認(rèn)同率不高，這造成了很多優(yōu)秀大學(xué)生就業(yè)難。大學(xué)生的薪水預(yù)期與用人單位的薪金待遇的差距是非常大的。人生價(jià)值觀直接影響畢業(yè)生的就業(yè)觀，特別是受到功利主義、實(shí)用主義思潮的沖擊，不少畢業(yè)生在選擇工作單位時(shí)，就事論事多，長遠(yuǎn)設(shè)計(jì)少，過多地考慮待遇、地區(qū)，抱著“就高不就低，往東不往西”的思想找工作，而較少考慮國家的需要，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的精神準(zhǔn)備。自我認(rèn)知是指對自己的需要、興趣、能力、個(gè)性、行為和心理狀態(tài)的認(rèn)識，對自我存在的各個(gè)方面作出的評價(jià)。3．思維發(fā)展水平的限制。一方面不善于將各方面的就業(yè)信息加以分析、綜合與判斷，作出科學(xué)的選擇：另一方面他們不肯降低擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，高不成低不就，因此錯(cuò)過了許多就業(yè)的機(jī)會(huì)。形勢與政策課是高校思想政治理論課的重要組成部分，是對學(xué)生進(jìn)行形勢與政策教育的主渠道、主陣地，是每個(gè)學(xué)生的必修課程，在大學(xué)生思想政治教育工作中擔(dān)負(fù)著重要使命，具有不可替代的重要作用。大學(xué)生正處于世界觀、人生觀和價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，幫助他們確立崇高的理想信念，對他們的一生走什么樣的路、做什么樣的人都有著不可估量的影響。提高高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)效性必須以理想信念教育為核心，深入開展樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為主要內(nèi)容的的教育。在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)過程中，一部分大學(xué)生沒有崗位需要，一部分用人單位招聘不到畢業(yè)生，有的畢業(yè)生掌握著許多用人單位有效需求信息，卻不積極就業(yè)，有的畢業(yè)生手里卻沒有任何需要信息。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)有利于解決這一矛盾。第五篇：大學(xué)生就業(yè)存在的問題及對策研究大學(xué)生就業(yè)存在的問題及對策研究專業(yè)技能不過硬我們在訪談中了解到，有許多大學(xué)生在求職過程中，由于