堅持以人為本快樂工作-在線瀏覽
2024-11-14 18:33本頁面
【正文】 ，學(xué)會享受生活，享受壓力帶來的成就。第二篇：堅持以人為本堅持以人為本，加速站前發(fā)展主題實踐活動工作計劃按照黨工委、管委會《關(guān)于開展“堅持以人為本，加速率先崛起”主題實踐活動實施方案》的總體要求，為進(jìn)一步推進(jìn)民政管理服務(wù)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化、人性化，努力為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，打造“真情暖人心、滿意在民政”群眾滿意窗口。二、總體目標(biāo)（一）服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。（二）服務(wù)能力明顯提升。（三）群眾滿意度明顯提高。三、主要措施（一）深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。（二）深入推進(jìn)文明單位建設(shè)。大力宣傳主題實踐活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，營造為實現(xiàn)率先崛起做貢獻(xiàn)的氛圍，確保主題實踐活動取得實效。12月5日下午，大隊召開中層以上領(lǐng)導(dǎo)會議，學(xué)習(xí)、動員和部署“堅持以人為本，加速率先崛起”主題實踐活動，會議由教導(dǎo)員劉永主持。確定了動員部署、查擺問題、整改提高、總結(jié)驗收四個工作階段和四項工作措施。繼續(xù)加強(qiáng)“三超一疲勞”和校車整治工作，加大對校車的督查力度，保證校車做到不超員，同時近期要與學(xué)校簽訂安全責(zé)任狀，從根本解決實際問題。大隊長王克大傳達(dá)了副市長、公安局長張忠民在全市關(guān)于“堅持以人為本，加速率先崛起” 主題實踐活動上的講話精神，對講話中的“六個務(wù)必”結(jié)合交管工作做了詳細(xì)闡述。要深刻認(rèn)清主題實踐活動產(chǎn)生的時代背景和重大意義，增強(qiáng)使命感，切實肩負(fù)起一把手的表率作用，增強(qiáng)責(zé)任感；二是活動上務(wù)必要解決問題，成效上務(wù)必要開花結(jié)果。最后，大隊長王克大結(jié)合大隊實際情況，對如何落實好這次主題實踐活動提出六點(diǎn)意見：一是要在提高認(rèn)識上下功夫。要加強(qiáng)隊伍建設(shè)，完善單位管理制度，切實提高交通管理水平，切實提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；三是要在公正、文明執(zhí)法上下功夫。要創(chuàng)新工作模式，主動為百姓服務(wù)，為百姓提供高效便捷的服務(wù)，增強(qiáng)百姓的滿意度；五是要在搞好工作結(jié)合上下功夫。加強(qiáng)廉政建設(shè)，首先從自身開始，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身拒腐蝕，抗腐化能力。安全生產(chǎn)管理是一項極其復(fù)雜的工作，我們必須增強(qiáng)憂患意識：一、牢固樹立“安全第一”的思想做好煤礦安全生產(chǎn)管理工作的第一步，就是要解決對安全工作的認(rèn)識問題，也就是能否從思想上真正地把安全生產(chǎn)管理工作放在其它一切工作的首位的問題。所以說，要保證安全，我們每名礦工對安全的認(rèn)識態(tài)度至關(guān)重要。特別是要針對我礦的實際情況，按照操作規(guī)程逐條逐款培訓(xùn)到位，真正是工人既熟悉井下開拓布局情況，又真正能夠做到遵章守紀(jì)，不違規(guī)操作，使全體員工在干中學(xué)、學(xué)中干，確保生產(chǎn)安全。煤礦生產(chǎn)，以人為本，安全至上，“嚴(yán)”字當(dāng)頭。申家莊煤礦朱丹丹第五篇：堅持以人為本堅持“以人為本”的治行方略必見成效改革后的中央銀行承擔(dān)著實施金融宏觀調(diào)控、維護(hù)金融穩(wěn)定、提供金融服務(wù)的重要任務(wù)，做好這些工作，人的因素是關(guān)鍵。一、“以人為本”的基本要求“以人為本”的基本要求就是了解人、信任人、關(guān)心人和團(tuán)結(jié)人，把逐步實現(xiàn)并不斷提高人的價值作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)、歸宿，作為對工作質(zhì)量的優(yōu)劣與工作水平的高低的評價尺度。所謂“領(lǐng)導(dǎo)”，用最直接的語言說，就是對人的領(lǐng)導(dǎo)，離開人的活動，領(lǐng)導(dǎo)就失去了最基本的意義。我們黨歷來強(qiáng)調(diào)要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究。尤其是對一個到新單位的領(lǐng)導(dǎo)來說，只有先了解人，才能有針對性地解決問題，解決主要矛盾。領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間是一種行政上的管理與被管理關(guān)系，需要建立在相互信任、相互尊重的基礎(chǔ)之上。領(lǐng)導(dǎo)者主要是宏觀管理，掌握、控制大的局勢，充分調(diào)動下屬的積極性和主觀能動性，造就團(tuán)結(jié)、緊張、信任、活潑的工作局面，使人的積極性最大限度地發(fā)揮出來。一句關(guān)心體貼的話，一次關(guān)心體貼的行動，會迅速拉近領(lǐng)導(dǎo)與群眾的距離，比不切實際的空喊口號強(qiáng)過百倍。作為央行領(lǐng)導(dǎo)，首先要考慮如何關(guān)心職工，并根據(jù)客觀條件，分輕重緩急，逐步實施。同時，根據(jù)條件、財力，盡可能地為大家創(chuàng)造舒心的辦公環(huán)境；注意職工的業(yè)余生活，引導(dǎo)職工參與積極向上的文化體育活動。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出效率。從系統(tǒng)論上說，只有將每個人有限的力量整合起來，發(fā)揮整體作用，才能形成無限的力量成就一番事業(yè)；從每一個渴望成功的人來說，也都希望有一個團(tuán)結(jié)、和睦的工作環(huán)境，人與人之間誠懇相待、和睦相處，以寬容的態(tài)度、合理的方式處理矛盾和沖突，降低社會摩擦成本，只有這樣，個人才可以全力以赴專心致力于自己的事業(yè)之中。只有黨委一班人團(tuán)結(jié)，才能在一個行形成凝聚力、向心力，才能使黨委成為一個指揮如意的領(lǐng)導(dǎo)核心。同樣地，黨委書記也要關(guān)心每
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1