堅持以人為本快樂工作-wenkub.com
2024-11-14 18:33 本頁面
【正文】 通過這些工作，使后勤部門真正成為干部職工的“生活之家”。在國際國內(nèi)發(fā)生重大事件時，及時邀請有關專家、學者為黨員上黨課，宣講國家大政方針。三是發(fā)揮工會“紐帶”職能，使其成為密切單位和職工聯(lián)系的重要部門。建立健全了職代會（職工大會）制度，不斷創(chuàng)新民主管理機制，擴大行務公開的范圍，注重在制度建設、規(guī)范內(nèi)容、規(guī)范形式和程序、督促落實上下功夫，使職代會成為職工集中表達其意愿的重要渠道，增強職工凝聚力。人事部門按照有關規(guī)定每年對干部進行嚴格考核，黨委把考核結果作為干部提拔、調(diào)整的重要依據(jù)。提出了“培訓就是待遇”的理念，采取適當?shù)莫剟畲胧膭罡刹柯毠みM行在職學歷教育，不斷優(yōu)化知識結構。三、“以人為本”要發(fā)揮四大部門的作用目前，央行承擔的任務艱巨，要履行好職責，完成好任務，必須堅持“以人為本”，調(diào)動人的積極性，發(fā)揮好人事、工會、機關黨委和后勤部門的作用。只有把干部職工的利益放在第一位，心里裝著干部職工，凡事想著干部職工，工作依靠干部職工，一切為了干部職工，為干部職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，為干部職工發(fā)展搭建平臺，創(chuàng)造條件，才能贏得廣大干部職工的信任和支持，從而使央行工作無往而不勝。通過行長信箱、行長接待日等加強與干部職工的交流、溝通。從現(xiàn)象上看，領導同群眾是指揮與服從的關系；從本質(zhì)上看，領導同群眾則是代表與信賴的關系。這一過程本身不僅很好地體現(xiàn)了求真務實的精神，而且使求真務實有了具體、明確的內(nèi)容，使求真務實的精神實質(zhì)上升到反映、解決最廣大人民根本利益的高度上，糾正了人們僅僅將求真務實視為工作作風問題的簡單看法。把“以人為本”作為求真務實的核心內(nèi)容求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格，是對我們工作的基本要求。為增強決策針對性和有效性，決策前的調(diào)查研究不可缺少，決策者必須體察民情，了解民意，集中民智。另外，對人的重視、對人的利益的重視也是“三個代表”重要思想的基本要求，因此，以了解人、關心人、信任人、團結人為基本要求的“以人為本”管理理念事實上是“三個代表”重要思想的具體化。二、治行要體現(xiàn)“以人為本”實施“以人為本”的治行方略，內(nèi)容是豐富的，工作是多方面的，但重點要突出以下幾個方面。只有黨委一班人團結，才能在一個行形成凝聚力、向心力，才能使黨委成為一個指揮如意的領導核心。團結就是力量，團結出效率。作為央行領導，首先要考慮如何關心職工，并根據(jù)客觀條件，分輕重緩急，逐步實施。領導者與被領導者之間是一種行政上的管理與被管理關系，需要建立在相互信任、相互尊重的基礎之上。尤其是對一個到新單位的領導來說，只有先了解人，才能有針對性地解決問題，解決主要矛盾。所謂“領導”，用最直接的語言說，就是對人的領導，離開人的活動，領導就失去了最基本的意義。一、“以人為本”的基本要求“以人為本”的基本要求就是了解人、信任人、關心人和團結人，把逐步實現(xiàn)并不斷提高人的價值作為一切工作的出發(fā)點、歸宿，作為對工作質(zhì)量的優(yōu)劣與工作水平的高低的評價尺度。煤礦生產(chǎn)，以人為本，安全至上，“嚴”字當頭。所以說，要保證安全，我們每名礦工對安全的認識態(tài)度至關重要。加強廉政建設，首先從自身開始，加強自身修養(yǎng)，提高自身拒腐蝕，抗腐化能力。要加強隊伍建設，完善單位管理制度，切實提高交通管理水平，切實提高服務經(jīng)濟發(fā)展水平；三是要在公正、文明執(zhí)法上下功夫。要深刻認清主題實踐活動產(chǎn)生的時代背景和重大意義，增強使命感，切實肩負起一把手的表率作用，增強責任感；二是活動上務必要解決問題，成效上務必要開花結果。繼續(xù)加強“三超一疲勞”和校車整治工作，加大對校車的督查力度，保證校車做到不超員，同時近期要與學校簽訂安全責任狀，從根本解決實際問題。12月5日下午，大隊召開中層以上領導會議，學習、動員和部署“堅持以人為本，加速率先崛起”主題實踐活動，會議由教導員劉永主持。（二）深入推進文明單位建設。（三）群眾滿意度明顯提高。二、總體目標（一）服務意識明顯增強。從工作體現(xiàn)自己人生的價值，學會享受生活，享受壓力帶來的成就。如果你視工作為快樂，人生就是天堂，如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。要樹立盡職盡責，無私奉獻的先進典型，大力宣揚默默無聞的醫(yī)務人員，號召干部職工學習，以身邊的典型激勵鞭策大家勤奮努力工作。要把干部職工當主人，促使人人愛崗位，人人盡責任。廣大干部職工的良好素質(zhì)和參與建設的積極性，主動性和創(chuàng)造性，是文化建設向前發(fā)展的根本動力?？茖W發(fā)展觀的核心
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