【正文】 人必須具有工程師以上（含工程師）技術(shù)職稱，熟悉業(yè)務(wù)，經(jīng)考核合格。，持證上崗。 培訓(xùn)原則及內(nèi)容 培訓(xùn)原則針對(duì)檢測(cè)中心人員現(xiàn)有的文化水平和專業(yè)理論基礎(chǔ)的不同，分別采用短期脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)余學(xué)習(xí)等四種形式。b、專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)主要包括：學(xué)習(xí)新的檢驗(yàn)原理、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)技術(shù)及水平較高的計(jì)量基準(zhǔn)，校準(zhǔn)器具的維護(hù)修理技術(shù)等。 培訓(xùn)方式采取理論與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，內(nèi)培與外培相結(jié)合的方式，即對(duì)共性的問題或?qū)π录夹g(shù)、新方法的學(xué)習(xí)，可聘請(qǐng)專家講課或外出學(xué)習(xí)；對(duì)新畢業(yè)的大中專學(xué)生及外單位調(diào)入的檢測(cè)人員，要指定專人帶培，經(jīng)考核合格并取得相應(yīng)的證件后，方能上崗獨(dú)立工作。c、其它所有從事抽樣、檢測(cè)和/或校準(zhǔn)、簽發(fā)檢測(cè)/校準(zhǔn)報(bào)告以及操作設(shè)備等工作的人員，都必須參加相應(yīng)培訓(xùn)，經(jīng)過資格確認(rèn)方可上崗。使用培訓(xùn)中的人員，應(yīng)由質(zhì)量監(jiān)督員對(duì)其工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督，如是否能正確的按相應(yīng)的規(guī)章制度、程序文件、檢測(cè)指導(dǎo)書、確保其對(duì)不會(huì)對(duì)檢測(cè)中心的質(zhì)量管理體系、結(jié)果質(zhì)量等造成不利影響。第三篇：檢測(cè)站資料2010人員培訓(xùn)及考核程序目的為保證檢驗(yàn)工作的公正性、科學(xué)性和權(quán)威性，加強(qiáng)員工思想技能培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，建立一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、政策水平高的員工隊(duì)伍，特制定本程序。職責(zé)辦公室負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)置、考核方式和計(jì)劃制定；負(fù)責(zé)上崗證的發(fā)放和保存技術(shù)人員有關(guān)資格培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的記錄，檢測(cè)組根據(jù)工作需要向辦公室提出人員培訓(xùn)要求。：包括標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、計(jì)量知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、質(zhì)量管理、檢測(cè)過程等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及法律法規(guī)知識(shí)等；：主要包括崗位技術(shù)培訓(xùn)、車輛的檢驗(yàn)及儀器設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)等。；，制定人員培訓(xùn)計(jì)劃和短期內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)技術(shù)管理者批準(zhǔn)實(shí)施；：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員范圍、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)安排、培訓(xùn)方式、費(fèi)用支出、考核辦法等。第四篇：護(hù)理人員培訓(xùn)與考核管理辦法護(hù)理人員培訓(xùn)與考核管理辦法生效日期：2007年9月19日 修訂日期：2011年8月1日一、新護(hù)士崗前培訓(xùn)使護(hù)士了解醫(yī)院護(hù)理工作概況，熟悉醫(yī)院的相關(guān)工作制度及服務(wù)規(guī)范，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理技能培訓(xùn)，達(dá)到角色的轉(zhuǎn)換。使護(hù)士對(duì)醫(yī)院的基本情況、各病區(qū)的職能作用和醫(yī)院各病區(qū)的設(shè)置及專業(yè)開展情況有所了解；組織學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、《護(hù)士職責(zé)》，使護(hù)士充分理解護(hù)理工作是一項(xiàng)以人為本的工作。：采取自學(xué)與講座的方式，學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度、《護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》，《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《醫(yī)院感染管理辦法》等，增強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)。禮儀訓(xùn)練，由專人對(duì)護(hù)士的站、坐姿、行禮、導(dǎo)向等禮儀進(jìn)行示教、指導(dǎo)。組織學(xué)習(xí)各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理，并進(jìn)行實(shí)際演練。：觀看醫(yī)院主編的《臨床常用護(hù)理技術(shù)操作60項(xiàng)》DVD教學(xué)片，配合現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。：針對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行考核。試用合格者方可聘為助理護(hù)士。（一）助理護(hù)士 ：（1）鞏固專業(yè)思想，進(jìn)一步強(qiáng)化以患者為中心的服務(wù)理念。做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作。（4）參加病區(qū)的護(hù)理業(yè)務(wù)查房以及通過實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。（6）通過培訓(xùn)、臨床實(shí)踐及病區(qū)輪轉(zhuǎn)，拓寬護(hù)士專業(yè)理論知識(shí)和技能水平，經(jīng)過考核達(dá)到全科護(hù)士Ⅰ水平。②理論講座：護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，醫(yī)院規(guī)章制度及法律法規(guī)知識(shí)等。（2）技能培訓(xùn)：常見基礎(chǔ)護(hù)理操作項(xiàng)目。（3）實(shí)踐培訓(xùn)：病區(qū)輪轉(zhuǎn)，須輪轉(zhuǎn)4個(gè)專業(yè)病區(qū)（內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科，兒科），每個(gè)病區(qū)不少于3個(gè)月。：（1）理論考核：每由護(hù)理部根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及指定教材出題進(jìn)行考核。（3）實(shí)踐考核：輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，由輪轉(zhuǎn)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)及帶教護(hù)士對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾哐悠谝荒陼x升，經(jīng)補(bǔ)考合格后方可晉升。（2）熟悉專科知識(shí)和技能（包括?？萍膊≈R(shí)、疾病護(hù)理要點(diǎn)、?？苾x器使用、用藥注意事項(xiàng)及常見不良反應(yīng)等）。（4）熟練掌握醫(yī)院的規(guī)章制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。（6）熟悉本科搶救的知識(shí)及技能。RS—023：護(hù)理人員培訓(xùn)與考核管理辦法生效日期：2007年9月19日 修訂日期：2011年8月1日（7）能初步運(yùn)用護(hù)理程序?qū)颊哌M(jìn)行整體護(hù)理。（1）理論知識(shí)培訓(xùn)：①基礎(chǔ)理論：在助理護(hù)士指定學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，另加《急救護(hù)理學(xué)》《危重病學(xué)》《健康教育》等，培訓(xùn)方式為自學(xué)。（2）技能培訓(xùn)：常見護(hù)理操作技術(shù)。（3）實(shí)踐培訓(xùn)：本階段內(nèi)必須在內(nèi)、外科系統(tǒng)內(nèi)輪轉(zhuǎn)，輪轉(zhuǎn)科室不少于2個(gè)，另加急診、重癥醫(yī)學(xué)科。并在帶教護(hù)士的指導(dǎo)下完成“全科護(hù)士Ⅰ培訓(xùn)表” 規(guī)定的項(xiàng)目，主要內(nèi)容為?？瞥Ｒ姴〉睦碚撝R(shí)、?？瞥Ｒ娮o(hù)理操作及分管患者的護(hù)理及病房管理知識(shí)。（2）操作考核：每季度由護(hù)理部按照培訓(xùn)計(jì)劃抽取一項(xiàng)進(jìn)行考核，記入個(gè)人檔案。：完成““全科護(hù)士Ⅰ培訓(xùn)手冊(cè)”規(guī)定的項(xiàng)目，考核合格，可晉