入職離職注意事項-在線瀏覽
2024-11-11 18:01本頁面
【正文】 工提出離職須提前七個工作日以書面申請報于部門負(fù)責(zé)人，到期后方可辦理離職手續(xù)，工資于正常發(fā)放日核發(fā)。員工出現(xiàn)擅自離職或未按公司正常離職手續(xù)離職等情形的屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；將按照公司《考勤管理制度》第十四條規(guī)定，曠工1天罰款100元，連續(xù)曠工3天及以上給予開除處分，公司與其解除勞動合同，扣除其全部工資，造成公司損失的賠償另計。員工在未辦理正常請假手續(xù)情況下離崗或未按規(guī)定時間到崗工作，所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須將此情況在1天內(nèi)上報人力資源部，違者對部門相關(guān)人員罰款20元，所造成的損失由部門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)。離職順隆娛樂會所入/離職制度一、入職與離職手續(xù)(一)入職手續(xù)新員工報到培訓(xùn)后，工作滿一至三個月，經(jīng)考核合格由部門主管帶領(lǐng)到人事部辦理入職手續(xù)。入職時需帶齊以下物品：1寸照片1張；身份證復(fù)印件1份；最高學(xué)歷證書復(fù)印件1份；外地人員另須攜帶暫住證、健康證等相關(guān)證書復(fù)印件各一份。工作保證金交至財務(wù)部經(jīng)簽字后，憑收條領(lǐng)取相關(guān)工作物品。(二)離職程序申請辭職手續(xù)：（1）試用期員工如不適應(yīng)公司工作環(huán)境，要求辭職，必須提前7天提出書面辭職報告，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后，將辭職報告送交人事部，待工作7日后，方可到人事部辦理離職手續(xù)，按實際工作日結(jié)算工資。具體步驟：（1）須由本部門主管帶領(lǐng)離職人員到人事部辦理離職手續(xù)，同時出示由部門經(jīng)理簽署認(rèn)可的考勤、獎罰、休假等證明。（4）離職人員需出
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