【正文】 主管部門應(yīng)當優(yōu)先為其提供住房保障。第十九條 對生活困難的職工勞動模范，依照本省有關(guān)規(guī)定給予生活困難補助和特殊困難救濟。第二十一條 職工勞動模范稱號被撤銷后，應(yīng)當收回其榮譽證書和獎?wù)?，并停止享受有關(guān)待遇。第二十三條 本規(guī)定自2006年2月1日起施行。第二篇：河北省職工勞動模范管理規(guī)定(河北省人民政府令[2005]第11號)【發(fā)布單位】河北省【發(fā)布文號】河北省人民政府令[2005]第11號 【發(fā)布日期】20051231 【生效日期】20060201 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】河北省河北省職工勞動模范管理規(guī)定(河北省人民政府令[2005]第11號)《河北省職工勞動模范管理規(guī)定》已經(jīng)2005年12月28日省政府第58次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2006年2月1日起施行。第二條第二條 本規(guī)定所稱職工勞動模范，是指省人民政府命名的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體等單位的職工身份的河北省特等勞動模范、河北省勞動模范和河北省先進工作者。對做出特殊貢獻的先進人物，省人民政府可以在表彰大會間隔期間適時予以命名表彰。第五條第五條 職工勞動模范應(yīng)當具備下列基本條件：（一）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)；（二）模范遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德規(guī)范；（三）愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻，在本職工作中業(yè)績突出或者工作成果在省內(nèi)處于領(lǐng)先水平，并被群眾公認。第六條第六條 評選職工勞動模范應(yīng)當遵循下列原則：（一）面向基層、工作生產(chǎn)第一線、經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的各個行業(yè)以及社會各階層；（二）公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督；（三）推薦人選一般從設(shè)區(qū)的市勞動模范或者享受設(shè)區(qū)的市勞動模范待遇的先進個人中產(chǎn)生，工作業(yè)績特別突出的先進個人可以直接列為推薦人選；（四）婦女和少數(shù)民族職工占有適當比例。第八條第八條 省人民政府對職工勞動模范頒發(fā)榮譽證書和獎?wù)拢⒔o予一次性物質(zhì)獎勵。職工勞動模范所在單位應(yīng)當發(fā)揮職工勞動模范的作用，并加強對職工勞動模范的培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。因事業(yè)單位、機關(guān)、團體在機構(gòu)改革中被撤銷、合并或者裁減人員以及企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)、解散、改制等原因致使職工勞動模范面臨失業(yè)的，其所在單位應(yīng)當采取措施，安排職工勞動模范就業(yè)；不能安排的，當?shù)厝嗣裾畱?yīng)當責成有關(guān)部門、單位解決。提高后的退休費不得超過本人原工資總額。第十二條第十二條 職工勞動模范所在單位應(yīng)當依照本省有關(guān)規(guī)定，自職工勞動模范退休（離休）的次月起，向其按月足額發(fā)放榮譽津貼。第十三條第十三條 職工勞動模范因病或者非因工負傷停止工作進行醫(yī)療時，醫(yī)療時間不足6個月的，按本人原工資標準或者醫(yī)療前3個月的月平均工資全額發(fā)給工資；醫(yī)療時間在6個月以上的，按本人原工資或者醫(yī)療前3個月的月平均工資百分之七十五的標準發(fā)給病傷救濟費。第十五條第十五條 對職工勞動模范每年組織一次健康體檢。職工勞動模范沒有工作單位的，由其所在的設(shè)區(qū)的市人民政府財政部門負責解決。所需費用由組織休養(yǎng)活動的工會組織和職工勞動模范所在單位共同負擔。第十七條第十七條 職工勞動模范報考本省成人高等院校的，省成人高校招生機構(gòu)可以在其考試成績基礎(chǔ)上增加分數(shù)投檔。符合購買經(jīng)濟適用住房條件的，應(yīng)當優(yōu)先批準其購買經(jīng)濟適用住房。第二十條第二十條 職工勞動模范有下列情形之一的，由省人民政府撤銷其勞動模范稱號：（一）偽造先進事跡騙取勞動模范稱號的；（二）被推薦時隱瞞嚴重錯誤的；（三）受到開除公職處分的；（四）被勞動教養(yǎng)或者受到刑事處罰的；（五）非法離境的。第二十二條第二十二條 由國家有關(guān)部門命名并按規(guī)定應(yīng)當享受河北省勞動模范、河北省先進工作者待遇的本省企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體等單位的職工身份的先進個人，參照本規(guī)定享受相關(guān)待遇。1988年12月26日省人民政府公布的《 河北省省級職工勞動模范管理暫行規(guī)定》同時廢止。第三篇：衡水市職工勞動模范管理規(guī)定衡水市職工勞動模范管理規(guī)定（征求意見稿）第一條 為規(guī)范職工勞動模范的管理工作，充分發(fā)揮職工勞動模范在推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、文化文明和社會文明中的骨干帶頭作用，參照《河北省職工勞動模范管理規(guī)定》，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。由河北省委、政府各系統(tǒng)按程序評選命名并明確享受市級勞模待遇的勞動模范和先進工作者，以及由衡水市委、政府在特殊時期、特定工作中，表彰并明確享受市級勞動模范待遇的模范先進個人，在按規(guī)定辦理換發(fā)《衡水市級職工勞動模范榮譽紀念證書》后，按市級職工勞動模范管理。第三條 市級職工勞動模范由市總工會和縣市區(qū)總工會共同管理，日常管理以縣市區(qū)總工會管理為主。對在特殊環(huán)境、重大活動和突發(fā)事件中做出突出成績的，可隨時命名表彰。第七條 職工勞動模范應(yīng)當具備下列基本條件：（一）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)。（三）愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻，在本職工作中業(yè)績突出或者工作成果在全市處于領(lǐng)先水平，并被群眾公認。第八條 評選職工勞動模范應(yīng)當遵循下列原則：（一）面向基層、工作生產(chǎn)第一線、經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的各個行業(yè)以及社會各階層，一線職工和專業(yè)技術(shù)人員所占比例不低于65%。（三）推薦人選一般應(yīng)從縣級勞模、本單位、本系統(tǒng)做出突出成績的先進個人中產(chǎn)生。企業(yè)經(jīng)營者、黨政群機關(guān)和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例不高于35%。被推薦人選是企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體主要負責人的，在上報前應(yīng)征求上級主管部門及組織、監(jiān)察、人力資源和社會保障、工商、稅務(wù)、安監(jiān)、審計、環(huán)保、計生等部門意見。（三）職工勞動模范評選表彰工作機構(gòu)通過主要媒體公示被推薦人選名單，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7日；（四）職工勞動模范評選表彰工作機構(gòu)根據(jù)核實情況和公示結(jié)果，提出擬命名表彰的職工勞動模范名單，報市政府常務(wù)會議審定；（五）經(jīng)市政府審定后，召開命名表彰大會，對企業(yè)推薦的人選授予衡水市勞動模范稱號，對國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位推薦的人選授予衡水市先進工作者稱號頒發(fā)榮譽證書和獎?wù)?，并給予一次性物質(zhì)獎勵。職工勞動模范所在單位要繼續(xù)加強對職工勞動模范的培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，充分發(fā)揮其模范帶頭作用。因事業(yè)單位、機關(guān)、團體在機構(gòu)改革中被撤銷、合并或者裁減人員以及企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)、解散、改制等原因致使職工勞動模范面臨失業(yè)的，由勞動模范所在縣（市區(qū)）政府或企業(yè)主管部門負責安排再就業(yè)。自職工勞動模范辦理退休的次月起，由其單位按月足額為其發(fā)放榮譽津貼。