【正文】 險評估；一是崗位排查（包括領導班子成員）。填寫《崗位廉政風險防控一覽表》。每個科室在崗位自查的基礎上，對照本科室職能定位等情況，通過征求群眾意見、科室互評、集體評議等方式，認真查找權力設置、制度機制、監(jiān)督制約、思想道德等方面存在或可能存在的廉政風險，認真細化、分析風險的內容和表現形式，并歸納整理，確定本科室的廉政風險點。三是單位排查。崗位、科室、單位廉政風險點排查完畢后，中心領導小組要召開領導小組會議，對各崗位、科室、單位廉政風險點進行認真審定，經審定后進行公示。存在一到二種風險的，評定為三級；存在三到四種風險的，評定為二級；存在五種以上的評定為一級。要編制崗位廉政風險及其等級目錄，逐項列出崗位權力行使的依據、界限和責任、廉政風險及其等級等內容。重點突出對一級風險的防控。結合查找出的廉政風險點和確定的風險等級情況，有針對性地制定并推進防控措施。屬于制度機制方面的，要規(guī)范工作制度，做到權責清晰，責任到人；細化和固定工作程序，做到各環(huán)節(jié)緊密銜接；完整記錄工作過程，做到全程可查可控；落實領導責任，嚴格責任追究。屬于思想道德方面的，要加強思想道德教育，堅定理想信念；強化崗前培訓，進行廉政風險教育；加強職業(yè)道德教育，不斷改進作風；開展示范教育和警示教育，提高防范意識；定期進行廉政情況分析或召開黨風廉政專題民主生活會，及時發(fā)現和解決存在的問題。對二級廉政風險，采取任前廉政談話、對廉潔履職情況組織抽查、崗位人員定期報告廉潔履職情況等方式進行防控。第五階段：加強公開公示，推進科技防控（2012年 6 月 11日一7月15日）。通過單位內部網絡、內部公開欄等方式，公開“權力運行內部流程圖”，特別是對干部任免、人員招聘錄用、行政審批、財務管理、藥品采購、基建工程、醫(yī)療器械、衛(wèi)生項目、后勤采購管理權和醫(yī)療服務、收費價格等單位內部各類事項，要加大公開力度，切實加強對單位內部行使的人、財、物管理等權力的防控。建立健全廉政風險防控動態(tài)管理機制，及時調整廉政風險內容和防控措施。建立廉政風險預警機制，通過日常管理、信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經濟責任審計、考核考查、社會輿情等多種渠道，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題。檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。五、相關要求（一）加強宣傳動員。（二）加強組織領導。各科室要把廉政風險防控管理工作作為懲防體系建設和黨風廉政建設責任制的重要任務，認真組織實施，加強組織領導，切實抓出成效和工作亮點。領導干部要帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防控管理 工作。中心在全面開展廉政風險防控工作的基礎上，要明確重點部門、重點領域、重要環(huán)節(jié)和重要崗位，重點加強對干部任免、人員招聘錄用、行政審批、財務管理、藥品采購、基建工程、醫(yī)療器械、衛(wèi)生項目、后勤采購管理權和醫(yī)療服務等重要事項決策權的監(jiān)督制約。附件：單位廉政風險防控一覽表科室廉政風險防控一覽表崗位廉政風險防控一覽表領導班子成員廉政風險防控一覽表二〇一一年十二月二十七日抄報：局黨委第二篇：2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作方案2018年**鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作方案為深入推進我鎮(zhèn)懲治和預防腐敗體系建設，加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，推進我鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作，根據**鎮(zhèn)工作實際，特制定本實施方案。二、目標要求（一）查清廉政風險點按照“全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效”的總體要求，層層抓防控、全員查風險、全面促落實，全力保長效。突出三個重點：重點查找崗位風險；重點查找科室風險；重點查找單位風險。（二）評定風險等級廉政風險等級評定以查找廉政風險點為基礎，依據職權性質與覆蓋范圍、只有裁量權大小、風險點數量和腐敗危害程度等因素進行評估，一般分為一、二、三級，即一級風險度最高，三級風險度最低。二級風險：具有一般執(zhí)紀執(zhí)法和經濟社會管理職能、涉及基礎性、一般性的行政審批、處罰、征收、項目審批及人事管理、財務管理、物資采購供應、項目建設等領域范圍的崗位或部門。廉政風險等級評定按照崗位自評、分級評審、組織審定的方式進行，評定結果及時通過各種渠道向社會公布，接受社會監(jiān)督。各級各部門要把加強風險防控機制建設作為預防腐敗的重要舉措，加強領導，強化措施，精心實施。重點在行政處罰、行政審批、行政給付、公共資源交易、政府投資項目、財政專項資金管理使用等領域，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權即相互制約又相互協調的權利運行機制；嚴格執(zhí)行“三重一大”議事制度。建立健全行政許可、行政強制、行政處罰、非行政許可審批、行政征收等領域的裁量權基準制度，避免隨意性。確保權力公開。加強輿論信息收集，對涉及經濟社會發(fā)展全局，以及與人們群眾利益密切相關的重大事項的決策，認真聽取各方意見。充分運用“大數據”平臺，不斷完善電子監(jiān)督系統，逐步建立完善“制度+科技”預防腐敗機制，探索運用信息化手段，加強人、財、物管理等方面管理。深化監(jiān)督檢查，全面收集廉政風險信息，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用常態(tài)化約談等處置措施，及時化解廉政風險。結合部門實際，建立健全高風險崗位工作人員定期輪崗制度和重要崗位人員準入制度。各級各部門要結合黨組織活動，深入開展勤政廉政宣誓、簽訂廉政