【正文】 知→工作移交→經(jīng)理意見(jiàn)（含相關(guān)手續(xù)辦理）→分管經(jīng)理意見(jiàn)（含相關(guān)手續(xù)辦理）→財(cái)務(wù)中心意見(jiàn)（含財(cái)務(wù)清算）→公司領(lǐng)導(dǎo)批示→財(cái)務(wù)中心辦理結(jié)算→部門(mén)備案離職⑤ 除名規(guī)定及辦理程序按照辭退規(guī)定及獎(jiǎng)懲規(guī)定辦理。對(duì)拒交者，暫停辦理財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)，并從拒交之日始每日罰款50元，拒交時(shí)間超過(guò)10天者，公司將采取強(qiáng)制措施。A、工作移交移交人必須將自己經(jīng)辦、經(jīng)管的各項(xiàng)事務(wù)、文件資料、業(yè)務(wù)關(guān)系、合同文書(shū)等按規(guī)定移交于接收人，并辦理移交手續(xù)。④ 所有移交工作必須有監(jiān)交人，原則上由移交人的主管上級(jí)或財(cái)務(wù)主管/銷售內(nèi)勤任監(jiān)交人，監(jiān)交人對(duì)監(jiān)交結(jié)果負(fù)責(zé)，必須在交接書(shū)上面簽字。② 對(duì)失蹤者，由分管經(jīng)理自確認(rèn)已自然離職之日起限10天內(nèi)牽頭辦理完畢全部離職手續(xù)，之后30天內(nèi)將工資等款項(xiàng)送交（或匯款）至員工家屬。③ 對(duì)辭職者，自批準(zhǔn)辭職之日起限五天內(nèi)辦理完畢全部移交工作，限十天內(nèi)辦理完畢財(cái)務(wù)清算工作，限十五天內(nèi)辦理完畢財(cái)務(wù)結(jié)算工作。⑤ 凡在辦理財(cái)務(wù)清算工作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重問(wèn)題且未得到妥善處理前，一律不予辦理財(cái)務(wù)結(jié)算。⑦ 財(cái)務(wù)結(jié)算包括貨品貨款及備用金往來(lái)帳、工資、獎(jiǎng)金、提成、賠償?shù)确矫娼Y(jié)算。第三篇：私企管理制度公司的規(guī)章制度一、各科室及人員職責(zé)二、工資制定辦法三、考勤報(bào)送、工資發(fā)放四、辭職、退休五、獎(jiǎng)罰辦法六、關(guān)于外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用一、各部門(mén)、人員崗位職責(zé)綜合辦公室（一）樣品管理員負(fù)責(zé)樣品的管理工作負(fù)責(zé)接收樣品記錄樣品狀態(tài)做好樣品標(biāo)識(shí)以及存放；委托書(shū)登記、編號(hào)及填寫(xiě)任務(wù)書(shū)負(fù)責(zé)將樣品及任務(wù)書(shū)傳遞給檢驗(yàn)員當(dāng)天接收的樣品必須當(dāng)天傳遞到檢驗(yàn)員處，不得延誤時(shí)間，并保證委托書(shū)內(nèi)容完整如有復(fù)檢的材料要及時(shí)與工地聯(lián)系，在一天之內(nèi)恢復(fù)聯(lián)系結(jié)果（二）資料管理人員負(fù)責(zé)各種檔案資料的歸檔工作（復(fù)印、蓋章、留底存檔）；并隨時(shí)整理留底資料負(fù)責(zé)發(fā)放報(bào)告、登記負(fù)責(zé)各種技術(shù)資料的借閱（每份資料借閱時(shí)間不得超過(guò)一周，可以續(xù)借）（三）辦公室主任負(fù)責(zé)管理辦公室內(nèi)務(wù)負(fù)責(zé)每天全單位人員考勤（包括請(qǐng)假、加班）負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)買(mǎi)及使用登記（四）司機(jī)接到公司指派取樣時(shí)一定要及時(shí)不得拖延時(shí)間到工地有什么事情及時(shí)與公司聯(lián)系所取的試樣一定要與委托單核對(duì)清楚取樣回公司后于檢測(cè)人員一起卸車(chē)技術(shù)質(zhì)量部（一）質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位的質(zhì)量管理，計(jì)量認(rèn)證管理工作負(fù)責(zé)管理編寫(xiě)與計(jì)量認(rèn)證相關(guān)的各種資料（負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的建檔和檔案管理工作；編制儀器設(shè)備的周檢計(jì)劃；組織儀器檢定或校準(zhǔn)工作，進(jìn)行儀器期間核查并對(duì)其有關(guān)糾正、預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督等）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件現(xiàn)行有效，并對(duì)質(zhì)量管理體系中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行修改；編制管審內(nèi)審計(jì)劃并實(shí)施管審內(nèi)審計(jì)劃負(fù)責(zé)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)、貫穿、宣傳（比如板報(bào)）工作及各科室的計(jì)算機(jī)維護(hù)保養(yǎng)收集搜索新信息、新規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，了解各項(xiàng)檢測(cè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件數(shù)據(jù)指標(biāo)并嚴(yán)格實(shí)施負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部工作（二）技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解決檢驗(yàn)部日常檢測(cè)技術(shù)問(wèn)題及技術(shù)運(yùn)作情況負(fù)責(zé)組織檢測(cè)人員的技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核（包括新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)及執(zhí)行情況）負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的研發(fā)及能力驗(yàn)證負(fù)責(zé)批準(zhǔn)試驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證，對(duì)其結(jié)果的有效性組織評(píng)價(jià)在最高管理者領(lǐng)導(dǎo)下，承辦系統(tǒng)性的技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)方法的審核及確認(rèn)檢測(cè)部（一）檢測(cè)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢測(cè)部的日常工作（人員安排、操作室溫濕度、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)記錄），組織實(shí)施按期完成計(jì)劃和日常檢測(cè)任務(wù)，分析檢測(cè)數(shù)據(jù)及檢測(cè)結(jié)果，及時(shí)提出建議，通過(guò)分析檢測(cè)數(shù)據(jù)推斷檢測(cè)誤差公司的人員年輕化，工作嚴(yán)謹(jǐn)標(biāo)準(zhǔn)性強(qiáng)，負(fù)責(zé)每周進(jìn)行一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，月初安排工作請(qǐng)各自準(zhǔn)備時(shí)間負(fù)責(zé)審核、批改原始記錄和檢驗(yàn)報(bào)告工作，主持專題檢驗(yàn)工作，編制專題檢測(cè)方案組織實(shí)施操作、總結(jié)對(duì)檢測(cè)人員工作進(jìn)行監(jiān)督，是否按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求進(jìn)行檢測(cè)，防止出現(xiàn)意外，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下承辦系統(tǒng)性的檢測(cè)管理工作（二）檢測(cè)人員（室內(nèi)、外檢測(cè)）嚴(yán)格執(zhí)行《質(zhì)量管理手冊(cè)》中的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國(guó)家行業(yè)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，按照各類操作規(guī)程檢驗(yàn)在委托單、任務(wù)書(shū)完整，試件與委托單、任務(wù)書(shū)一致，不影響試驗(yàn)、發(fā)報(bào)告的情況下接受檢測(cè)人員要隨時(shí)整理試件和委托書(shū)，按技術(shù)要求、齡期認(rèn)真做好檢測(cè)，做好檢驗(yàn)的原始記錄和數(shù)據(jù)處理并編制檢驗(yàn)報(bào)告，并保證檢驗(yàn)報(bào)告的質(zhì)量需要復(fù)檢的及時(shí)通知綜合部，和工地取得聯(lián)系，應(yīng)在一天內(nèi)得到反饋信息或?qū)⑽袉畏祷鼐C合部，催促工地人員及時(shí)配合提供信息和試件以便完成工作，復(fù)檢合格后按齡期完成報(bào)告負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和檢驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生工作，做到“活完底清”；并做好儀器運(yùn)轉(zhuǎn)記錄及維護(hù)保養(yǎng)記錄、溫濕度記錄；辦公室內(nèi)衛(wèi)生按照值日表執(zhí)行（前一天下午下班后打掃）在操作過(guò)程隨時(shí)觀察儀器設(shè)備狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)儀器設(shè)備、工具出現(xiàn)不正常現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)停止操作立即反饋到部長(zhǎng)處，經(jīng)確認(rèn)進(jìn)行維修或更換，并做記錄按要求實(shí)施儀器設(shè)備期間核查和比對(duì)檢驗(yàn)等技術(shù)工作，嚴(yán)禁商業(yè)賄賂等不公正行為，遵守保密工作外出檢測(cè)前、后都要檢查和驗(yàn)證儀器設(shè)備是否處正常狀態(tài)并做記錄檢測(cè)人員改報(bào)告要嚴(yán)謹(jǐn)，一定要收回發(fā)出的報(bào)告及報(bào)告所有留底內(nèi)容檢測(cè)人員要隨時(shí)整理報(bào)告電子版信息、每季度檢查一次電子版信息存檔情況1應(yīng)各負(fù)其責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、做好檢測(cè)工作市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部（一）市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部制定每年的計(jì)劃并組織實(shí)施按期完成的承攬業(yè)務(wù)情況，做好獎(jiǎng)懲工作負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及從事項(xiàng)目的全面管理工作做好各項(xiàng)檢測(cè)項(xiàng)目的回款工作嚴(yán)格按照檢測(cè)部對(duì)應(yīng)的職務(wù)職責(zé)條例、按規(guī)范進(jìn)行外檢工作，保證工作順利、報(bào)告及時(shí)二、工資制定辦法第一、工資組成部分公司實(shí)設(shè)綜合管理部、質(zhì)量技術(shù)部、試驗(yàn)檢測(cè)部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、工程管理部。職務(wù)崗位工資：(a)總經(jīng)理元(b)付總經(jīng)理、總工程師元(c)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人元(d)部長(zhǎng)元；副部長(zhǎng)(e)試驗(yàn)員分三級(jí)，一級(jí)元、二級(jí)元、三級(jí)元學(xué)歷工資：(a)研究生元(b)大