【正文】 濟工作的能力和水平；就必須經(jīng)得起現(xiàn)實的考驗，煉就一身過硬的工作作風(fēng)。為此，全縣各級黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要清醒地看到當前干部作風(fēng)中存在的問題，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，充分認識開展干部紀律作風(fēng)整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，堅定信心，拿出勇氣，在全縣范圍內(nèi)迅速開展一場比學(xué)習(xí)、比能力、比作風(fēng)、比奉獻的整頓活動，把我縣干部隊伍的整體素質(zhì)和機關(guān)作風(fēng)提高到一個新 的水平。具體分四個階段：第一階段，從 月 日到 日，為學(xué)習(xí)動員階段；第二階段，從 月 日到 日，為對照檢查階段；第三階段，從 月 日到 日，為集中整改階段；第四階段，從 月 日到 日，為檢查驗收階段。（一）深入學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。只有加強學(xué)習(xí)，提高思想認識，才能筑牢理想信念，激發(fā)工作熱情，真正實現(xiàn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的根本性轉(zhuǎn)變。要精心組織全縣廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會精神、《江澤民文選》以及胡錦濤總書記關(guān)于牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等方面的論述，深入開展縣情教育、職業(yè)道德教育以及相關(guān) 的法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育等活動，進一步增強宗旨意識、責任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，努力提高廣大黨員干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。要建立健全嚴格的學(xué)習(xí)制度，切實做到“五落實”，即：規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間落實，必讀篇目的精讀、深鉆、細研落實，學(xué)習(xí)討論和心得體會落實，領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)落實，檢查、考核落實，確保學(xué)習(xí)取得實實在在的效果，真正達到“學(xué)以立德，提高境界；學(xué)以增智，開闊眼界；學(xué)以致用，改造世界”的目的。只有全面客觀、實事求是的找準問題，才能有的放矢，有針對性地解決問題。重點檢查七個方面的問題：一查政治意識，主要看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念強不強；二查精神狀態(tài)，主要看事業(yè)心和工作責任感強不強，有沒有開拓創(chuàng)新和奮發(fā)進取精神；三查中心意識，主要看服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的意識濃不濃，發(fā)展思路清不清，工作措施硬不硬，工作成就大不大；四查大局觀念，主要看能否不折不扣地落實上級黨 委，特別是縣委、縣政府的重大決策、重要部署和政策措施，有沒有政令不通的現(xiàn)象；五查服務(wù)質(zhì)量，主要看服務(wù)態(tài)度好不好，辦事效率高不高，有沒有推諉拖拉、敷衍塞責的不良習(xí)氣；六查工作作風(fēng)，主要看敬業(yè)精神強不強，工作作風(fēng)實不實，有沒有做表面文章，搞花架子，虛報浮夸的現(xiàn)象；七查法紀觀念，主要看遵紀守法意識強不強，有沒有濫用職權(quán)、吃拿卡要和亂收費、亂攤派、亂罰款的腐敗行為。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位一定要把這次整頓活動作為與群眾溝通思想、加強感情交流的大好機會，暢通渠道，敞開心扉，本著解決問題、改進作風(fēng)、促進工作的原則，堅持面向群眾，面向社會，全方位、多角度、多層次地廣泛聽取各方面的意見和建議。要暢所欲言，廣開言路，通過召開民主生活會、相互談心交流等方式，認真查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位以及干部職工在思想和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，多從工作方面總結(jié)教訓(xùn)，多從個人履職上尋找差距，查找問題要準，自我剖析要深，絕不能敷衍塞責，簡單應(yīng)付，更不能掩蓋矛盾，回避問題，使對照檢查流于形式。要精心對照，找準問題，觸及思想，敲響警鐘，使每個同時通過對照檢查認識到自己的不足和弱點，看到存在的差距和問題，真正從思想上有一個較大提高，從而有針對性地提出整改措施和努力方向，為糾錯改過打下堅實的工作基礎(chǔ)。紀律作風(fēng)整頓的主要目的在于扶正祛邪，揚長避短，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全縣各級各部門包括每個干部個人，對查找出來的所有問題，都要堅持以求真務(wù)實的態(tài)度和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，分類排隊，及時研究制定切實可行的整改措施，確保查找出的問題能夠迅速得到解決。二是腳踏實地，埋頭苦干，形成崇尚實干的良好風(fēng)氣，全力以赴抓落實。四是精誠團結(jié)，形成合力，自覺維護班子團結(jié)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。六是廉潔從政、不謀私利，增強拒腐防變能力，保持人民公仆本色。檢查驗收是評估活動成效的重要環(huán)節(jié)，對于推動干部紀律作風(fēng)整頓活動扎實有效地開展起著十分重要的作用?？h干部作風(fēng)紀律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要按照《實施意見》的要求，結(jié)合實際，科學(xué)合理地制定驗收標準，逐部門、逐單位地進行檢查驗收，不能憑借匯報材料來確定活動成效，要深入一線全面詳細了解，掌握具體情況，要注重解決實際問題，將虛事變成實事，務(wù)虛變成務(wù)實，確保不走過場。這里我重點強調(diào)三點：一是要突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭。要堅持我們已有的行之有效的好做法，密切聯(lián)系群眾，邁開雙腳，走出機關(guān)，深入基層，深入群眾，在實踐中學(xué)習(xí)，在群眾中檢查，在工作中整改。要積極褒揚創(chuàng)業(yè)者，支持改革者，激勵開拓者，鞭韃空談?wù)撸瑧椭胃瘮≌?，不斷完善崇尚實干、注重政績、獎?yōu)罰劣、充滿活力的用人機制。2004年，湖北省沙洋縣在干部作風(fēng)整頓中，勒令工作無大錯、平平庸庸作官的23名科級干部“下課”，在全國引起強烈反響。今年5月份，成都市青白江區(qū)在“責任風(fēng)暴”和“治庸計劃”活動中，對16名干部給予撤職、免職、停職停崗、辭退等組織處理，有效地推動了青白各項重點工作的順利開展。三是要加強制度建設(shè)。良好的干部作風(fēng)，必須依靠健全完善的制度作保證。對干部的嚴格管理，也是關(guān)心干部、愛護干部的具體體現(xiàn)。在干部職工中，必須形成這樣一種觀念：凡是要求 做到的，必須堅決執(zhí)行，確保政令暢通；凡是違背原則的，堅決不做，確保令行禁止。三、高度重視，精心組織，確保干部作風(fēng)紀律作風(fēng)整頓活動取得實效這次全縣干部作風(fēng)紀律作風(fēng)整頓活動，時間緊、任務(wù)重、要求嚴，能否取得實效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在落實。一要加強領(lǐng)導(dǎo)。全體縣級領(lǐng)導(dǎo)要按照分管工作及各自的聯(lián)系點，深入分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門和單位，扎實做好動員部署和檢查落實工作。二要精心組織。要從學(xué)習(xí)提高、征求意見、查擺問題、整改落實、建章立制等各個環(huán)節(jié)抓起，一個環(huán)節(jié)不少，一個步驟不漏地抓好落實，堅決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現(xiàn)象和問題。紀檢監(jiān)察、組織人事、宣傳廣電等部門，要結(jié)合各自職能，做好組織監(jiān)督、營造氛圍等工作，努力形成齊抓共管、整體推進紀律作風(fēng)整頓的工作合力?？h紀律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，要切實發(fā)揮職能作用，對紀律作風(fēng)整頓活動的每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，加強督查指導(dǎo)，促進工作落實。對紀律作風(fēng)整頓活動落實不力、流于形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要予以通報批評；對不認真履行職責，造成不良影響的，要嚴格追究有關(guān)人員責任，力求通過作風(fēng)紀律作風(fēng)的大整頓，真正使全縣黨員干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。當前，已經(jīng)進入實現(xiàn)全年既定目標的關(guān)鍵階段，各項工作頭緒多、任務(wù)重，全縣各級各部門都要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好紀律作風(fēng)整頓和推動當前工作的關(guān)系，堅持紀律作風(fēng)整頓和當前工作兩手抓、兩不誤、兩促進，用各項工作的成績來檢驗紀律作風(fēng)整頓活動的效果，用紀律作風(fēng)整頓的實際效果來教育廣大干部職工，鼓舞廣大群眾，真正把廣大干部職工在紀律作風(fēng)整頓活動中煥發(fā)的熱情和干勁引導(dǎo)到推動工作、狠抓落實上來，進一步鞏固全縣團結(jié)穩(wěn)定、加快發(fā)展的良好局面。我們要以這次干部紀律作風(fēng)整頓活動為新的起跑點，認真貫徹落實市委四屆五次全委（擴大）會、縣委第十三次常委會議精神，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)、銳意創(chuàng)新的精神面貌、奮發(fā)有為的工作態(tài)度，積極投身各項工作中去，努力完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務(wù)，為加快建設(shè)經(jīng)濟強縣和全面建設(shè)小康社會做出積極貢獻！我這里提醒大家，一定要珍惜自己多年奮斗的來之不易的職務(wù)，珍惜人民賦予的權(quán)力，不要滿不在乎，不要在政策上試軟硬，不要闖紅燈，不要當反面典型。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要引以為戒，而且我們彬縣在這一方面是有過教訓(xùn)的。第三篇：在縣干部紀律作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話在縣干部紀律作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話新春伊始，萬象更新。下面，我講四點意見。好的作風(fēng)會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。去年，縣委堅持把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重大舉措，通過大力開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，全縣干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作作風(fēng)不斷改進，機關(guān)面貌不斷改善。這充分說明，全縣干部作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)干部認真負責，愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻，扎實工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，對此，我們必須充分肯定。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。二是思想不夠解放。三是大局觀念不強。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。四是工作責任心不強。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標準低。五是工作作風(fēng)不實。六是組織紀律松散。有的干部上班遲到早退，不堅守工作崗位，不假而走，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象比較嚴重。等等。正是基于這些考慮，縣委決定把今年繼續(xù)作為“作風(fēng)建設(shè)年12全文查看第四篇：在縣干部紀律作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話新春伊始，萬象更新。下面，我講四點意見。好的作風(fēng)會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。去年，縣委堅持把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重大舉措，通過大力開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，全縣干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作作風(fēng)不斷改進，機關(guān)面貌不斷改善。這充分說明，全縣干部作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)干部認真負責，愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻，扎實工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，對此，我們必須充分肯定。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。二是思想不夠解放。三是大局觀念不強。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。四是工作責任心不強。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標準低。五是工作作風(fēng)不實。六是組織紀律松散。有的干部上班遲到早退，不堅守工作崗位，不假而走，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象比較嚴重。等等。正是基于這些考慮，縣委決定把今年繼續(xù)作為“作風(fēng)建設(shè)年”，這也是市委的統(tǒng)一要求，并在春節(jié)一收假，集中一段時間在全縣開展干部紀律作風(fēng)教育整頓活動，具有很強的針對性、現(xiàn)實性和必要性，是縣委立足全縣發(fā)展大局，著眼解決干部紀律作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題而采取的一項重要舉措，意義重大，影響深遠。當前我縣正處在加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、突破發(fā)展的關(guān)鍵時期。其次，加強作風(fēng)建設(shè)是凝聚發(fā)展力量的需要。發(fā)展需要天時，需要地利，更需要人和。因此，只有加強干部作風(fēng)建設(shè)，努力開創(chuàng)人和的新局面，才能充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，才能凝聚全縣廣大干部群眾一心一意謀發(fā)展的力量,才能搶占發(fā)展先機，才能在激烈的競爭中奮勇爭先。發(fā)展靠投資，投資靠項目，項目靠環(huán)境，環(huán)境靠干部。而廣大干部作為政策的執(zhí)行者，最大的職責就是為經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，抓干部作風(fēng)就是抓環(huán)境，抓干部作風(fēng)就是抓項目，抓干部作風(fēng)就是抓發(fā)展。二、抓住當前有利時機，集中搞好干部紀律作風(fēng)教育整頓活動春節(jié)收假后是各級各部門各單位精心安排部署今年工作的重要時期，也是集中開展干部紀律作風(fēng)教育整頓活動的有利時機。重點要抓好四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一要認真抓好學(xué)習(xí)教育。各級各部門要把抓好干部職工的學(xué)習(xí)教育作為重要環(huán)節(jié)，貫穿于活動的全過程，認真制定學(xué)習(xí)計劃，確保學(xué)習(xí)時間、質(zhì)量和效果。要注重理論聯(lián)系實際，帶著問題學(xué)，邊學(xué)邊思考，不斷增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。努力通過學(xué)習(xí)教育，使廣大干部職工的政策理論水平有一個大的提高，思想認識有一個深刻的變化，思想觀念有一個新的轉(zhuǎn)變，鞏固全縣已形成的一心一意謀發(fā)展、凝心聚力抓落實的濃厚氛圍。學(xué)習(xí)動員是基礎(chǔ)，查找問題是關(guān)鍵。要廣泛征求群眾意見，善于“開門納諫”，積極采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等多種形式，多渠道、多層次征求意見，切實把問題找全查細、找準查透。要認真開好民主生活會，廣泛開展談心活動，積極開展批評與自我批評，采取“一人談、眾人幫”等形式，讓每名干部都能敞開思想、暢所欲言。相互批評要與人為善，切中要害，不能蜻蜓點水、無的放矢，真正達到相互幫助、增進團結(jié)、共同提高的目的。整改是活動的核心環(huán)節(jié)，整改工作搞得好不好，關(guān)鍵在于突出問題能否得到有效解決。要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出的問題進行認真梳理，深入研究，制定出切實可行的整改方案，并召開領(lǐng)導(dǎo)班子會、黨員會和機關(guān)干部職工會進行討論，確保整改取得明顯成效。特別是對干部群眾反映強烈的突出問題，要制定出階段性的整改計劃逐步解決，并將整改情況及時向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，做到有訴必查、有查必果、有果必究，讓廣大干部群眾看到實實在在的整改效果。作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，集中整頓只是暫時的、階段性的，不可能一蹴而就地解決所有問題