【正文】 識；了解企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)方面的知識；崗位技能要求：受過現(xiàn)代行政管理、法律法規(guī)和企業(yè)管理等方面的基本知識培訓(xùn)。素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別要求，年齡在25至35歲為宜。 垂直與橫向關(guān)系垂直關(guān)系：上級：副總裁、綜合部經(jīng)理。以熱情周到耐心細(xì)致的態(tài)度接待來訪客人，并做好登記和引導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。知識教育水平要求：高中或大專以上學(xué)歷，熟悉掌握行政管理有關(guān)業(yè)務(wù)工作，熟知企業(yè)各項(xiàng)管理制度及國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)等有關(guān)知識；了解企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及相關(guān)知識；崗位技能要求：有較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力。年齡20歲至35歲女性為宜。 垂直與橫向關(guān)系垂直關(guān)系：上級：綜合部主任。用語：您好，U樂精裝/河南優(yōu)家裝飾工程有限公司記錄：如人不在，需記錄，按照對方姓名，單位，來電目的，具體內(nèi)容（包括電話號碼），來電時間準(zhǔn)確記錄。認(rèn)真遵守道路法、交通法和安全法律、法規(guī)，愛護(hù)車輛，節(jié)約用油。不開超速車、不開違章車，不酒后駕車，確保安全行車無事故。崗位技能要求：3 年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，熟知國家道路法、交通法和安全法律、法規(guī)，熟練開車技術(shù)。任免：本崗位人員由主管副總裁任免。下級：無橫向關(guān)系：各管理部門、各分公司人員IT維護(hù)員職位概述: 負(fù)責(zé)IT維護(hù)工作◆網(wǎng)管主工作職責(zé)：（重點(diǎn)涵蓋設(shè)軟件、通訊、維護(hù)和主管所安排的其他工作）軟件方面職責(zé)：負(fù)責(zé)對公司的電腦設(shè)備、辦公設(shè)備（如打印機(jī)、傳真機(jī)等）、監(jiān)控設(shè)備硬件與軟件做好日常維護(hù)及定期保養(yǎng)工作；軟件方面職責(zé)：負(fù)責(zé)對公司用戶提出的操作系統(tǒng)、郵件使用、打印掃描、殺毒軟件等提供技術(shù)支持；通訊方面職責(zé)：負(fù)責(zé)公司通信系統(tǒng)（上網(wǎng)卡、電話、企業(yè)郵箱、集團(tuán)號等）的維護(hù)、購買、登記、數(shù)據(jù)更新等管理工作；通訊方面職責(zé)：負(fù)責(zé)公司固定電話的增改、連接、跳轉(zhuǎn)等根據(jù)公司工作需要進(jìn)行運(yùn)維；維護(hù)方面職責(zé)：負(fù)責(zé)公司電腦單機(jī)、外設(shè)單元、打印、傳真等IT設(shè)備故障進(jìn)行排查排除，如遇協(xié)助和不能解決的問題，提交上一級主管處理排除；維護(hù)方面職責(zé)：負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)設(shè)備日常維護(hù)，及時更新殺毒軟件并指導(dǎo)相關(guān)人員定期對電腦進(jìn)行殺毒、除塵等，通過維護(hù)確保公司IT基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行；安排執(zhí)行職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)行政部信息組的工作安排，執(zhí)行相應(yīng)的IT維護(hù)工作；其它方面職責(zé)：負(fù)責(zé)公司活動的音響設(shè)備、照相、攝影等相關(guān)工作；建立公司辦公設(shè)備維護(hù)、維修臺賬、設(shè)備分配臺賬、巡視檢查記錄臺賬等相關(guān)表格建立；◆輔工作職責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。適用范圍本規(guī)定適用于蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合部各崗位全體人員。 收集、整理和研究地方政府、上級部門有關(guān)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)改革與發(fā)展等方面的方針、政策、法律、法規(guī)和條例，為公司管理與經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案、資料的保存、移交和重要文件、專業(yè)資料的保密管理。 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的對外聯(lián)系和對內(nèi)的協(xié)調(diào)工作，參加公司組織的有關(guān)會議，并落實(shí)會議精神。部門職責(zé) 綜合部是蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合管理部門，負(fù)責(zé)公司黨群事務(wù)、人力資源、勞動工資、企業(yè)管理、安全管理等綜合管理工作。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、管理以及后勤服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)公司企業(yè)基礎(chǔ)管理與安全管理工作。 負(fù)責(zé)公司職工培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)公司辦公場所車輛停放、交通安全工作。崗位職責(zé)部長崗位職責(zé)主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了部長的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。主要職責(zé) 對綜合部的工作及質(zhì)量負(fù)全責(zé)。 對公司企業(yè)管理、考核及制度的編制、執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 負(fù)責(zé)做好黨支部、工會以及廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。 對業(yè)務(wù)招待費(fèi)的合理使用負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)做好機(jī)關(guān)工作人員勞動保護(hù)用品的計(jì)劃報(bào)批與發(fā)放工作。業(yè)務(wù)范圍負(fù)責(zé)公司黨群事務(wù)、綜合治理、安全管理工作。 做好黨支部以及工會小家的基礎(chǔ)管理工作，及時上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)資料信息。 制定干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展黨員干部政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育。 負(fù)責(zé)做好對外宣傳工作，充分展示企業(yè)良好形象。 貫徹落實(shí)安全管理制度，對公司下屬單位和部門安全生產(chǎn)以及落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度情況實(shí)施檢查、考核，確保安全無事故。企管、人力資源管理主管崗位職責(zé)主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了綜合管理員的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。主要職責(zé)，提高班組長管理水平。 制訂公司各部門基礎(chǔ)管理考核辦法，組織實(shí)施，抓好落實(shí)。 對工資發(fā)放的正確性、合理性負(fù)責(zé)。 本著創(chuàng)新的原則，建立、完善公司的相關(guān)制度，對制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。綜合主辦崗位職責(zé)主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了綜合主辦的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。主要職責(zé)、真實(shí)性負(fù)責(zé)。、發(fā)放，做到賬物相符。、會場布置、簽到等會務(wù)管理工作。第三篇：綜合部崗位職責(zé)綜合部崗位設(shè)置、工作職責(zé) 總述 綜合部是負(fù)責(zé)公司文件經(jīng)辦和管理、會務(wù)管理、工會事務(wù)、后勤保障、信息化建設(shè)、工作進(jìn)度督查督辦等行政事務(wù)組織協(xié)調(diào)工作，是綜合管理職能機(jī)構(gòu)，主要的職能定位是服務(wù)。 部門內(nèi)部根據(jù)公司和部門的需要，設(shè)定若干工作小組。 各項(xiàng)工作，分A角和B角，日常程序化工作，以B角為主開展，A角與B角能夠完全互補(bǔ)。 綜合部是公司綜合管理部門，要求： 熱愛本職工作，工作積極、主動，有高度責(zé)任感。 堅(jiān)持原則，催辦、督辦工作，不得降低要求。 對事公平，對人熱情、禮貌。3 綜合部職責(zé) 遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 印信、證照管理。 文件收發(fā)、保密工作，負(fù)責(zé)公司行政文檔管理工作。 公司公文擬稿，起草各類綜合性文字材料。 公司工會的日常工作。 負(fù)責(zé)公司日常接待、對外聯(lián)絡(luò)。 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 部門制度化建設(shè)和績效管理。 分管計(jì)算機(jī)與信息化相關(guān)工作。 分管證照管理。 主持部門會議。 組織計(jì)算機(jī)與信息系統(tǒng)、車輛維修、辦公樓固定資產(chǎn)維修、其它商品和服務(wù)談判，談判后提交審核或按權(quán)限批準(zhǔn)。 確定部門內(nèi)部分工合作的職責(zé)和權(quán)限； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 管理公司高管專職或兼職助理。 分管食堂工作。 組織起草，審核公司或以綜合部發(fā)布的其它文件、文檔。 上網(wǎng)信息，其它公開信息審核。 分管會議組織。 負(fù)責(zé)組織公務(wù)接待和公務(wù)活動。 組織辦公物資采購的框架協(xié)議、食堂采買的框架協(xié)議、其它商品和服務(wù)談判，談判后提交審核或按權(quán)限批準(zhǔn)。 特殊辦公用品（煙酒等）采購批準(zhǔn)，發(fā)放批準(zhǔn)。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 組織會議資料，跟會記錄，草擬會議紀(jì)要的文字和內(nèi)容初審，根據(jù)會議紀(jì)要，提交跟辦、催辦和督辦計(jì)劃，提交部門審核。 組織跟蹤需要各部門定期提交到公司和綜合部的文件。 組織制定檔案分類規(guī)則，按規(guī)則管理實(shí)物和電子文件歸檔。 公司、各部門、本部門外送文件內(nèi)容和格式審核，政策把關(guān)