績效工資兌現(xiàn)辦法-在線瀏覽
2024-11-09 12:08本頁面
【正文】 高中教師發(fā)出了感慨，代表了大多數(shù)高中教師的心聲。其中，住校生中絕大部分來自鄉(xiāng)下農(nóng)村，最遠(yuǎn)處離學(xué)校有100多里路程。按每個(gè)月4周算，路費(fèi)一項(xiàng)就要花費(fèi)80——120元。新課程實(shí)驗(yàn)開始后，由于新開設(shè)的研究性學(xué)習(xí)、通用技術(shù)和高一就開設(shè)生物課導(dǎo)致高中教師編制緊張。也就是說，每個(gè)月我校教師只能休息三天，比國家規(guī)定少五天，且沒有超工作量補(bǔ)助。三、從我校待遇方面看：結(jié)構(gòu)工資（學(xué)校給的補(bǔ)助）。也就是說全校教職工的結(jié)構(gòu)工資平均不到200元。從每年的獎金看：高三30人中最多1300元左右，最少600元；其他人（高一、二教師和領(lǐng)導(dǎo)職員）也就是600——800元左右。五、從中央看：2009年9月2日溫家寶總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資。六、從現(xiàn)狀看：由于高中教師與公務(wù)員、義務(wù)教育階段教師工資差距太大，特別是像我校類型的高中教師學(xué)校的待遇不高、績效工資又處于“羞羞達(dá)達(dá)”狀態(tài)，不滿情緒與日俱增，紛紛醞釀探討“徐州多所高中教師不滿績效工資停課”事件。政府部門應(yīng)積極落實(shí)2009年9月2日溫家寶總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議精神，給中央領(lǐng)導(dǎo)解憂，給高中教師實(shí)惠。一是實(shí)施績效工資與清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼相結(jié)合，規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和收入分配秩序，嚴(yán)肅分配紀(jì)律。三是分級分類管理，因地制宜，強(qiáng)化地方和部門職責(zé)。為此建議：政府部門應(yīng)盡快兌現(xiàn)高中教師績效工資，讓高中教師人心穩(wěn)定快樂工作。一、績效工資每半年核算發(fā)放一次，基礎(chǔ)績效工資額按上級規(guī)定核算，按有效工作日發(fā)放。（二）當(dāng)月請假3天以上6天以內(nèi)者，按日績效工資雙倍扣除。（四）當(dāng)月請假10以上者，扣除當(dāng)月績效工資。曠工一日扣除當(dāng)月15日績效工資。（七）因私外出、遲到或早退四次相當(dāng)于請假一日。三、結(jié)余績效工資的使用所扣除請假教職工的績效工資用于獎勵(lì)學(xué)期工作態(tài)度優(yōu)秀和工作實(shí)績突出的教職工，落實(shí)辦法由學(xué)校征集教職工意見后另行研究決定。*********中學(xué)二0一二年十一月二十九日第四篇：2015績效工資發(fā)放辦法
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