崗位績(jī)效工資考核辦法-在線瀏覽
2025-05-25 21:12本頁(yè)面
【正文】 一般管技人員（井下）工資分別按正職的80%和64%核定，地面崗一般管技按崗績(jī)工資支付，進(jìn)行二次分配。其它工資：按礦相關(guān)文件考核執(zhí)行。鼓勵(lì)開(kāi)展自營(yíng)業(yè)務(wù)，收入納入市場(chǎng)化工資總額。社區(qū)服務(wù)中心、物業(yè)管理科50%實(shí)行工資包干，50%與采掘系統(tǒng)工資掛鉤。⑶管技人員工資正職工資的50%與采掘正職平均工資按不同比例掛鉤，50%與本單位職工市場(chǎng)化平均工資掛鉤，掛鉤比例見(jiàn)附表2。地面單位正職工資掛鉤標(biāo)準(zhǔn) 附表2 單位掛鉤方式備注采掘單位正職平均工資掛鉤比例本單位職工平均工資掛鉤倍數(shù)煤管科75%50%井下崗65%50%地面崗井口機(jī)廠2物資管理科65%50%物業(yè)管理科65%50%社區(qū)服務(wù)中心65%50%社區(qū)服務(wù)中心（武保）65%50%安全市場(chǎng)化工資：按朱煤安[2016]1號(hào)文件執(zhí)行。其它工資：按礦相關(guān)文件考核執(zhí)行。與采掘系統(tǒng)工資掛鉤，同時(shí)與部門(mén)效能評(píng)價(jià)結(jié)果（核心職能履行、包保服務(wù)效果、機(jī)關(guān)效能滿意度）掛鉤。⑶管技人員工資機(jī)關(guān)生產(chǎn)科室、機(jī)電科正職工資按采掘正職平均工資的75%執(zhí)行（地面崗正職按65%執(zhí)行），副職（含主管技術(shù)員）、一般管技（井下崗）分別按正職的80%、64%執(zhí)行；機(jī)關(guān)其他科室正職按采掘正職的65%執(zhí)行，副職按本單位正職的80%執(zhí)行、一般管技人員按崗績(jī)工資核定，進(jìn)行二次分
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