【正文】 會(huì)(即工會(huì)成立大會(huì))，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議由工會(huì)籌備組主持。有關(guān)選舉事宜應(yīng)嚴(yán)格按照《選舉辦法》進(jìn)行。然后，由新任工會(huì)主席主持工會(huì)委員會(huì)議進(jìn)行分工，工會(huì)委員會(huì)一般設(shè)組織、宣傳、文體、生產(chǎn)、生活、女工、財(cái)務(wù)等委員，委員會(huì)組成人員少的可以兼任。改革開放二十多年來，無論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革開放如何深化變化，我國社會(huì)主義國家性質(zhì)不會(huì)變，全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)的方針不會(huì)變，廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展中的主人翁地位不會(huì)變。黨組織不去領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作，黨的工作就會(huì)出現(xiàn)很大的空白點(diǎn)，黨的群眾工作就會(huì)受到很大的削弱。黨組織要定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，定期研究討論工作中的重要問題，定期參加工會(huì)召開的重要會(huì)議，及時(shí)了解工會(huì)工作開展情況，積極主動(dòng)支持工會(huì)組織開展的各項(xiàng)工作，在組織、人員和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上給予大力的支持。二、堅(jiān)持黨組織對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)中心，突出維權(quán)職能 經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。因此，黨組織要大力支持企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極從源頭上維權(quán)，積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。同時(shí)，大膽提出經(jīng)營過程中存在的問題，并提出很多建設(shè)性意見。工會(huì)工作要立足于“黨政所需，職工所盼，工會(huì)所能”，面向基層、面向群眾，富于創(chuàng)新工作，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力。工會(huì)工作的基礎(chǔ)在基層、重心在基層，工會(huì)干部要貼近群眾：關(guān)心員工生活，弄清員工所想，服務(wù)員工所需，干好員工所盼，解決員工所憂，做員工的知情人、貼心人。二是要工作創(chuàng)新。把創(chuàng)新性工作結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際，以促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營為目的。在新形勢(shì)下，工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)掌握好工會(huì)工作所需的理論、政策和法律知識(shí)，不斷提高開展工會(huì)工作和處置矛盾的能力。在新形勢(shì)下，黨組織要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)和指導(dǎo)，把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用充分、職工信賴的職工之家任重而道遠(yuǎn)，需要我們共同努力。工會(huì)從維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定出發(fā)，以保障職工權(quán)益為切入點(diǎn)，緊緊圍繞公司的中心工作和目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)履行好工作職責(zé)，制定2012年下半年度工會(huì)工作計(jì)劃，具體工作安排如下：一、建立健全工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，建立起服務(wù)型、管理型工會(huì)組織，把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工支持、行政和員工都滿意的職工之家。三、開展“送溫暖”工程。下半年，我們將繼續(xù)圍繞公司各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入搞好宣傳和職工思想教育工作，不斷提高職工思想認(rèn)識(shí)，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)工作，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。四、開展文體娛樂活動(dòng)，豐富職工文化生活。計(jì)劃在9月底開展“慶國慶、迎仲秋”拔河、籃球賽等。五、做好“賢內(nèi)助”的組織推薦工作。六、做好職工查體工作。七、加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。力在通過培訓(xùn)，提高工會(huì)干部自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度，確保工會(huì)工作有效開展，認(rèn)真貫徹落實(shí)好“職工之家”。下半年，結(jié)合精細(xì)化管理，深化廠務(wù)公開工作。在公開內(nèi)容上，凡是對(duì)公司發(fā)展有利，對(duì)維護(hù)職工切身利益有力，對(duì)端正廉政有利的事情，必須進(jìn)行公開。三是為加強(qiáng)廠務(wù)公開監(jiān)督，推進(jìn)民主管理，擬在12月份做好廠務(wù)公開民主測(cè)評(píng)工作。以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主線，推進(jìn)公司生產(chǎn)建設(shè)，開展合理化建議活動(dòng)，激發(fā)職工主人翁意識(shí)，積極營造團(tuán)結(jié)氛圍，努力打造和諧的工作環(huán)境。十、做好年度先優(yōu)的推薦評(píng)比工作。通過樹立先進(jìn)典型和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕超先進(jìn)的蓬勃向上的良好氛圍。具體工作方案如下：一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為進(jìn)一步加強(qiáng)公司對(duì)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好工會(huì)籌建的各項(xiàng)工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：組 長(zhǎng)：付召達(dá)副組長(zhǎng)：盧國榮成 員：公司各辦公室負(fù)責(zé)人工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)籌備辦公室，具體負(fù)責(zé)工會(huì)籌建工作，主要是做好宣傳發(fā)動(dòng)、會(huì)員資格審核、相關(guān)材料準(zhǔn)備及與上級(jí)工會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作。根據(jù)公司的實(shí)際情況，采取發(fā)放宣傳資料、板報(bào)等形式，向員工進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、地位、職能、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)宣傳教育，使員工對(duì)工會(huì)組織有一個(gè)基本了解； （10月31日前完成）。要求加入工會(huì)的員工必須承認(rèn)《中國工會(huì)章程》，經(jīng)工會(huì)籌備工作組同意，上交《入會(huì)申請(qǐng)書》和填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》。（二）組織入會(huì)階段（11月1日到11月5日）。工會(huì)小組以集團(tuán)公司各基層黨支部為單位設(shè)置，每個(gè)工會(huì)小組設(shè)工會(huì)小組長(zhǎng)1人，可由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生。按照“200人以下的基層工會(huì)，會(huì)員代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員30%”的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員代表的選舉以工會(huì)小組為單位，直接選舉產(chǎn)生23名會(huì)員代表,報(bào)籌備工作辦公室； 3．籌備工作辦公室對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)及會(huì)員代表資格進(jìn)行審查，報(bào)公司研究確定； 、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)候選人。包括制定選舉辦法草案，擬提計(jì)監(jiān)票人名單，安排會(huì)場(chǎng)，邀請(qǐng)自治區(qū)直屬企事業(yè)工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加選舉大會(huì)等。建議：（1）公司工會(huì)設(shè)委員4人，其中，主席1人、女工委員1人，需確定工會(huì)委員候選人6人，主席候選人1人，（2）公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)委員2人，其中，主任1人，需確定經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人3人，主任候選人1人；（3）集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)設(shè)委員2人，其中，主任1人，需確定女職工委員會(huì)委員候選人3人，主任候選人1人。工會(huì)會(huì)員代表的條件 ；堅(jiān)持黨的基本路線；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會(huì)員群眾說話辦事，在會(huì)員群眾中有一定的威信。工會(huì)委員會(huì)委員候選人的條件 1．堅(jiān)持黨的路線、方針和政策。2．熱愛工會(huì)工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和較高的政策水平與議政能力，在工作中起模范帶頭作用，完成本職工作好。4．經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人應(yīng)懂得財(cái)務(wù)管理方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，女職工委員會(huì)委員候選人應(yīng)懂得女工特殊保護(hù)方面的知識(shí)。切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，更加注重工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。一、公司工會(huì)2015年工作計(jì)劃(一)圍繞x項(xiàng)目建設(shè)凝聚職工的智慧和力量通過系列活動(dòng)凝聚職工的智慧和力量到x項(xiàng)目建設(shè)的中心任務(wù)上，通過在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動(dòng)，提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力在x項(xiàng)目建設(shè)中，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權(quán)幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)與x項(xiàng)目建設(shè)中心任務(wù)結(jié)合起來，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，積極配合黨政加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，不斷提高職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，發(fā)揮工會(huì)建功立業(yè)的作用。二是通過實(shí)施職工素質(zhì)工程、勞動(dòng)競(jìng)賽、強(qiáng)化工會(huì)干部學(xué)習(xí)能力、加大培訓(xùn)力度，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高公司服務(wù)x項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)公司發(fā)展的重要措施。四是通過開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動(dòng)，提升x項(xiàng)目建設(shè)效率。繼續(xù)抓好“當(dāng)好主力軍、建功x”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，積極推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽向x項(xiàng)目前期各項(xiàng)工作拓展。繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工勞動(dòng)安全和職業(yè)健康權(quán)益。更加注重培養(yǎng)基層一線知識(shí)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)模范，培養(yǎng)具有廣泛性社會(huì)影響力的勞動(dòng)模范。勞動(dòng)美認(rèn)真做好勞模