副總經(jīng)理(業(yè)務)崗位職責-在線瀏覽
2024-11-09 01:36本頁面
【正文】 形象；，使酒店有高度的凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成本職工作。第二篇：業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責業(yè)務部（范文）業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責1參與公司重大決策。3負責公司重大客服的管理、維護密切廠家之間的關(guān)系。5參與公司重大項目立項。7掌握員工主要思想動態(tài)、倡導隊伍創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。2確保每月項目的回款，發(fā)票正常收回。4開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析。5完成項目方案的制定及合同形成，計劃書制做。7嚴格按照項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備工作。9組織本部門員工業(yè)務培訓10樹立公司的專業(yè)現(xiàn)象，保證公司的名譽不受到侵害。、目標，根據(jù)總經(jīng)理的部署和分管的業(yè)務范圍，制定方案并組織實施，溝通協(xié)調(diào)，檢查督導分管各部門日常經(jīng)營活動和各部門之間的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理，重大問題應及時向總經(jīng)理匯報并提出解決方案。，及時反饋意見，并落實整改措施。依據(jù)操作規(guī)程對酒店日常運營、服務質(zhì)量、勞動紀律及員工儀容儀表方面等存在的問題進行督導檢查，使之符合標準，防止偏差。收集市場信息和同行業(yè)狀態(tài)，分析經(jīng)營管理狀況，根據(jù)總經(jīng)理的指示，會同各職能部門就經(jīng)營管理、人力開發(fā)、質(zhì)量管理以及公共關(guān)系等進行研討，有針對性地向總經(jīng)理提供準確信息和工作方案，以供決策參考。授權(quán)范圍需提交總經(jīng)理辦公會決策事宜：領(lǐng)班以上人員的任命與解聘及崗位調(diào)整（包括關(guān)鍵崗位）。重大節(jié)日促銷方案（費用預算）。經(jīng)營中超越權(quán)限折扣范圍（內(nèi)招或特殊客人）向總經(jīng)理匯報。經(jīng)營中需增加大型（貴重）設(shè)施、設(shè)備。餐飲、房務外出考察情況總結(jié)（費用預算報總經(jīng)理
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