關于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準的通知-在線瀏覽
2024-11-09 01:04本頁面
【正文】 達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，每日應當向勞動者支付高溫津貼10元以上。（五）執(zhí)行時間本通知自2011年7月1日起執(zhí)行。在具體執(zhí)行時，企業(yè)可根據(jù)其勞動強度、工作環(huán)境以及經(jīng)濟效益和企業(yè)承受能力等綜合因素，在不低于市里規(guī)定的最低標準的情況下，確定具體的發(fā)放標準。二、幾點要求這次調(diào)整企業(yè)艱苦崗位津貼補貼，涉及的企業(yè)和職工數(shù)量比較多，各縣（市）區(qū)人社局要按照市里要求，加強督導，狠抓落實，確保有關津貼補貼按時足額支付到位。各縣（市）區(qū)要加強對企業(yè)執(zhí)行有關津貼補貼標準的監(jiān)督檢查，特別是要充分發(fā)揮社區(qū)勞動關系協(xié)調(diào)員的作用，采取日常巡查、專項檢查、隨機抽查等方式，督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)嚴格落實有關政策規(guī)定，對無正當理由拒不執(zhí)行有關津貼補貼標準的企業(yè)，要依法依規(guī)嚴肅查處，并記入勞動保障守法誠信檔案，切實維護艱苦崗位和一線職工的合法權益。各級人社局為全市調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準工作的牽頭部門，要積極協(xié)調(diào)本轄區(qū)相關部門對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)艱苦崗位津貼補貼執(zhí)行情況負責，堅持一級抓一級，一級對一級負責，嚴格實行包保責任制，對重點行業(yè)、重點企業(yè)要落實包保人，把責任落實到人頭。各縣（市）區(qū)人社局負責對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)艱苦崗位津貼補貼發(fā)放情況按周進行匯總統(tǒng)計并上報市局勞動關系處，市局將對各縣（市）區(qū)統(tǒng)計上報情況按月進行通報。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層干部、技術人員和管理人員。二、井下艱苦崗位津貼的種類及標準井下艱苦崗位津貼包括：井下津貼、班中餐補貼和夜班津貼。安檢人員、基層干部、技術人員及管理人員的井下津貼標準按井下輔助工標準執(zhí)行。班中餐補貼由企業(yè)用于井下作業(yè)職工的伙食，不得挪作他用。三、調(diào)整津貼的資金來源調(diào)整井下艱苦崗位津貼所需資金在企業(yè)成本費用中列支。企業(yè)應根據(jù)本企業(yè)井下勞動強度、工作時間、礦層的賦存條件以及水、火、瓦斯等自然災害和粉塵、溫度、濕度、噪音等作業(yè)環(huán)境，提出調(diào)整井下艱苦崗位津貼的實施方案。方案必須經(jīng)企業(yè)職代會同意，報同級人力資源和社會保障行政部門、發(fā)展和改革委員會、財政部門備案。五、新的井下艱苦崗位津貼標準從2011年1月1日起執(zhí)行。調(diào)整后的具體標準如下：一、井下津貼：（一）井下采掘工30—50元/工；（二）井下輔助工20—35元/工。三、夜班津貼：（一）前
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1