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濫發(fā)津貼補(bǔ)貼情況自查報(bào)告-在線(xiàn)瀏覽

2024-10-28 14:06本頁(yè)面
  

【正文】 算,并在部門(mén)決算中單獨(dú)反映。三、提高認(rèn)識(shí),確保長(zhǎng)效管委會(huì)以此次自查自糾為契機(jī),強(qiáng)調(diào)要正確領(lǐng)會(huì)省、市、區(qū)關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保精神和要求,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來(lái),嚴(yán)格執(zhí)行方案和實(shí)施辦法,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,鞏固第一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果,把第一步規(guī)范工作和進(jìn)一步規(guī)范工作結(jié)合起來(lái),建章立制規(guī)范管理,逐步形成我單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作長(zhǎng)效機(jī)制,確保將規(guī)范工作順利向前推進(jìn),取得實(shí)效。一、高度重視,周密安排鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)此次清理濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼工作高度重視,成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),紀(jì)委書(shū)記為副組長(zhǎng),紀(jì)委副書(shū)記、人事干部、財(cái)政所長(zhǎng)、出納、會(huì)計(jì)為成員的清理亂發(fā)津貼補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了具體工作方案,指定了專(zhuān)人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。二、依法依規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行根據(jù)中央、省、市、縣文件精神,鄉(xiāng)認(rèn)真對(duì)照清理工作總體要求,于20xx年12月4日至12月9日對(duì)濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼情況進(jìn)行全面系統(tǒng)自查。具體執(zhí)行情況如下:(一)關(guān)于津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放情況。取消了所有原來(lái)發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼和福利性項(xiàng)目,除了按規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外,沒(méi)有自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、資金項(xiàng)目,沒(méi)有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);沒(méi)有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍;沒(méi)有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、資金和福利;從未發(fā)放過(guò)有價(jià)證券和實(shí)物,做到了津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍發(fā)放。經(jīng)自查,鄉(xiāng)在津貼補(bǔ)貼的發(fā)放中,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,核實(shí)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和資金來(lái)源,對(duì)納入清理范圍的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目,不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”的行為,沒(méi)有通過(guò)攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補(bǔ)貼的情況,沒(méi)有超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)、擅自發(fā)放津貼補(bǔ)貼的現(xiàn)象。上級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于改革規(guī)范工作的方針政策思路清晰、重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)可操作性。(四)關(guān)于保留的改革性津貼補(bǔ)貼執(zhí)行情況。其需交納的個(gè)人所得稅由會(huì)計(jì)核算中心代扣代繳,沒(méi)有發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個(gè)人所得稅現(xiàn)象。今后,我們將進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)中央、省、市、縣關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保機(jī)關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。津貼補(bǔ)貼情況自查報(bào)告320xx年4月,國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室發(fā)布通知,對(duì)20xx年義務(wù)教育教師工資收入落實(shí)情況督導(dǎo)作出具體安排。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益的意見(jiàn)》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》《中華人民共和預(yù)算法》等法律法規(guī),為確保我市教師工資待遇,以及各教育專(zhuān)項(xiàng)資金使用合法合規(guī),結(jié)合玉溪市財(cái)政局玉溪市人力資源和社會(huì)保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開(kāi)展教師工資及津補(bǔ)貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》(玉財(cái)辦〔20xx〕17號(hào))要求,澄江市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調(diào)相關(guān)人員,通過(guò)實(shí)地查看、走訪(fǎng)座談等形式,詳細(xì)排查了20xx年至20xx年8月底教職工工資及各類(lèi)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況、教職工五險(xiǎn)一金繳納情況、和各類(lèi)教育專(zhuān)項(xiàng)資金撥付情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查,現(xiàn)將檢查情況報(bào)告如下:一、基本情況(一)教職工工資及各類(lèi)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況澄江市共有職業(yè)中學(xué)1所,高中1所,初中5所,中心小學(xué)6所,村完小34所,公辦幼兒園6所,教育體育局直屬事業(yè)單位7所,截止20xx年8月,共有教職工1685名。(二)教職工五險(xiǎn)一金繳納情況,每月均按時(shí)繳納,無(wú)拖欠情況,資金全部到位。其中單位部分:。:。,每月均按時(shí)繳納,無(wú)拖欠情況,資金全部到位。按時(shí)每月繳納,無(wú)任何拖欠繳納情況,資金全部到位。20xx年學(xué)前經(jīng)濟(jì)困難兒童資助到位資金:。20xx年家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補(bǔ)助到位資金:。初中生1431人,每生625元。初中生5人。20xx年春季學(xué)期文具費(fèi)補(bǔ)助發(fā)放:小學(xué)10950人,初中4722人,每人每學(xué)期10元。20xx年春季學(xué)期農(nóng)村義務(wù)教育階段營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃享受人數(shù)13181人。,學(xué)費(fèi)減免享受人數(shù)183人。,發(fā)放國(guó)助金補(bǔ)助122人。截止20xx年1月12月,共計(jì)發(fā)放人數(shù)79021人(累計(jì)),無(wú)未發(fā)放情況,資金全部到位。(四)各類(lèi)教育專(zhuān)項(xiàng)資金撥付情況截止20xx年8月31日。20xx年112月。澄江市各種上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資金,均能及時(shí)撥款,不存在拖欠專(zhuān)款的情況。(二)隨著過(guò)渡性政策取消,績(jī)效分配方案還需進(jìn)一步完善。(三)部分資金上級(jí)下達(dá)資金線(xiàn)太長(zhǎng),一筆資金多次下達(dá),增加工作量。(二)加大政策宣傳力度,加強(qiáng)教師的思想教育。(三)建議減少一項(xiàng)資金多次下達(dá)的情況。真正體現(xiàn)“多勞多酬”、“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”,引導(dǎo)廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責(zé)、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)上。(二)積極穩(wěn)妥實(shí)施好農(nóng)村中小學(xué)教師生活性補(bǔ)貼的發(fā)放工作。(三)積極組織收入,增加地方財(cái)力。二是千方百計(jì)盤(pán)活各項(xiàng)資產(chǎn)資源,努力增加非稅收入。四是積極主動(dòng)爭(zhēng)取上級(jí)支持。公用經(jīng)費(fèi)是保障學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本費(fèi)用,積極落實(shí)“三保”責(zé)任,確保學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額發(fā)放到位,保障學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。義務(wù)教育學(xué)校工資及各類(lèi)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況、教職工五險(xiǎn)一金繳納情況、和各類(lèi)教育專(zhuān)項(xiàng)資金撥付到位,真正實(shí)施我市義務(wù)教育學(xué)校教師經(jīng)費(fèi)保障的長(zhǎng)效機(jī)制,提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位,縮少了城鄉(xiāng)教師收入差距,調(diào)動(dòng)了廣大教師特別是農(nóng)村教師的工作積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)了學(xué)校發(fā)展活力,為推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展創(chuàng)造條件。一、領(lǐng)導(dǎo)重視,嚴(yán)密組織局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專(zhuān)門(mén)成立規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)自查工作小組,指定專(zhuān)人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。二、嚴(yán)格執(zhí)行,規(guī)范到位按照縣紀(jì)委的要求,對(duì)20年1月以來(lái)規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。一律取消停止發(fā)放,應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施后,我局嚴(yán)格按照財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目,沒(méi)有自行設(shè)置發(fā)放津貼、補(bǔ)貼;沒(méi)有自行設(shè)置無(wú)文件依據(jù)的崗位津補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。(二)按規(guī)定方法核算津貼補(bǔ)貼。(三)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼。三、提高認(rèn)識(shí),確保長(zhǎng)效我局將以此次自查自糾為契機(jī),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來(lái),嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員的工資改革方案和實(shí)施辦法,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果,建章立制規(guī)范管理,逐步形成我局規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作長(zhǎng)效機(jī)制,確保將規(guī)范工作順利向前推進(jìn),取得實(shí)效。一、組織領(lǐng)導(dǎo)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專(zhuān)門(mén)成立了規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)整治自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。二、自查內(nèi)容違反規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼;超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼;違反中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部有關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的39。三、自查結(jié)果根據(jù)《XXXX縣開(kāi)展規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》要求,我院認(rèn)真對(duì)照規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作總體要求,對(duì)我院20xx年以來(lái)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了全面的自查。津貼補(bǔ)貼情況自查報(bào)告6我中心按照區(qū)人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈嶧城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施辦法〉的通知(嶧人社發(fā)〔20xx〕54號(hào))文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計(jì)局的相關(guān)要求,我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,結(jié)合我單位實(shí)際開(kāi)展防治“吃空餉”問(wèn)題工作情況和相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行自查。自文件下發(fā)后,我中心成立由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的關(guān)于“吃空餉”問(wèn)題相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組,及時(shí)開(kāi)展自查工作。帶薪年休假及相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況結(jié)合本中心實(shí)際,20xx年根據(jù)各科室具體工作情況休假情況,對(duì)全中心干部職工(抽調(diào)在外人員除外)帶薪休假時(shí)間做了具體安排,嚴(yán)格履行休假手續(xù),確保帶薪休假制度落到實(shí)處。截止20xx年12月底,我單位正式職工25人,應(yīng)休假天數(shù)為325天,已休滿(mǎn)假人數(shù)24人。三、下一步打算根據(jù)相關(guān)政策和文件精神,針對(duì)編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理,建立健全行之有效的長(zhǎng)效管理辦法。鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果,確保年休假和津貼補(bǔ)貼規(guī)范長(zhǎng)效有序,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。通過(guò)認(rèn)真仔細(xì)的自查,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:一、高度重視,周密安排我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼自查自糾工作高度重視,成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng),副書(shū)記為副組長(zhǎng),各
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