關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知-展示頁
2024-11-09 01:04本頁面
【正文】 發(fā)展改革局、財政局，省級有關(guān)部門，各企業(yè)集團(tuán)，中央駐陜有關(guān)單位：為保障我省煤炭企業(yè)從事一線生產(chǎn)工作職工的身體健康，提高煤礦工人的工資收入，穩(wěn)定煤礦職工隊(duì)伍，促進(jìn)煤炭行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)省政府《關(guān)于提高我省企業(yè)職工收入水平的意見》（陜政辦發(fā)〔2010〕81號）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就調(diào)整煤礦等井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作通知如下：一、津貼的執(zhí)行范圍井下艱苦崗位津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工。三要建立統(tǒng)計報告制度。二要嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任。一要加大監(jiān)督檢查力度。上述三項(xiàng)艱苦崗位津貼補(bǔ)貼，不包括在最低工資之內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在最低工資之外加發(fā)艱苦崗位津貼補(bǔ)貼。這次調(diào)整的煤礦井下津貼、夜班津貼和高溫津貼我們只規(guī)定了企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放的最低標(biāo)準(zhǔn)，并沒有規(guī)定上限標(biāo)準(zhǔn)。（四）資金來源調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)所需資金，均在企業(yè)成本中列支。（二）提高企業(yè)職工夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)1．將前夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到10元/班以上； 2．將后夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到12元/班以上。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊(duì)的基層干部、技術(shù)人員和管理人員。第一篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知發(fā)布日期：2011年8月4日 閱讀次數(shù)：1469 【字體:大 中 小】關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局、市直各委辦局、各用人單位：為理順企業(yè)職工工資收入分配關(guān)系，提高企業(yè)艱苦崗位和一線職工工資收入水平，保護(hù)勞動者身心健康，穩(wěn)定艱苦崗位職工隊(duì)伍，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)省人社廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知（吉人社聯(lián)字〔2011〕50號）文件精神，決定調(diào)整吉林市企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）提高煤礦井下津貼標(biāo)準(zhǔn)1．將井下采掘工津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到25元/工以上； 2．將井下輔助工津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到20元/工以上；3．將安檢人員及基層干部、技術(shù)人員和管理人員津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到20元/工以上。煤礦井下津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工。其它礦山井下津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍參照煤礦井下津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍執(zhí)行。（三）建立高溫津貼企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫
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