【正文】 高業(yè)務(wù)水平和操作技能。（17）發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，搞好協(xié)作配合。（19）愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不損害或私拿公司財(cái)物。（21）不發(fā)生客戶糾紛和新聞媒體曝光等責(zé)任事故。登門拜訪或會(huì)見(jiàn)客人，應(yīng)事先預(yù)約，按照預(yù)約時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)； 進(jìn)門前先輕聲敲門或按門鈴，等待主人招呼后方可入坐。接待來(lái)訪客人時(shí)，應(yīng)熱情禮貌，相互握手致意，并主動(dòng)向客 人介紹集團(tuán)公司在場(chǎng)人員；與客人交談，言語(yǔ)要親切，態(tài)度要熱 情，要善于傾聽(tīng)，不隨便打斷他人談話；客人告辭時(shí)，應(yīng)起身相 送到門口或樓梯口，重要的客人應(yīng)送到大門口或汽車旁，并握手 告別，目送客人遠(yuǎn)去。與客人交談或參加宴會(huì)，要按慣 例安排好主人和客人的位置。參加重大慶典活動(dòng)或集會(huì)，在升降國(guó)旗時(shí)要唱國(guó)歌，應(yīng)起立、脫帽、身體轉(zhuǎn)向旗桿方向肅立注目敬禮；對(duì)國(guó)旗、國(guó)徽及國(guó)家領(lǐng) 導(dǎo)人員的照片、像章等，均應(yīng)謹(jǐn)慎使用和妥善保管。員工因事缺勤應(yīng)事先請(qǐng)假。凡到調(diào)研或檢查工作，對(duì)下屬單位的工作應(yīng)給予恰當(dāng)總 結(jié)，檢查結(jié)果要及時(shí)向主管或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；遇突發(fā)事件應(yīng)按有 關(guān)規(guī)定盡快向上級(jí)匯報(bào)，并及時(shí)妥善處理。員工對(duì)本職工作應(yīng)盡職盡責(zé)，對(duì)本職責(zé)以外的事可以提建設(shè) 性的建議。會(huì)務(wù)人員要做好會(huì)議接待安排計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定。員工接到會(huì)議通知，要精心準(zhǔn)備。會(huì)議主持人要善于掌握會(huì)議時(shí)間，需延長(zhǎng)會(huì)議時(shí)間，應(yīng)說(shuō)明 情況。會(huì)議結(jié)束，會(huì)務(wù)工作人員要做好會(huì)議清場(chǎng)工作。遞名片給他人時(shí)，應(yīng)起身站立，面帶微笑，將名片的正面有 朝著對(duì)方雙手呈上，并作自我介紹。接受他人名片時(shí)，應(yīng)起身或欠身，面帶微笑，恭敬地用雙手 捏住名片的下方兩角，并輕聲說(shuō)“謝謝”。電話上電話接通后應(yīng)說(shuō)：“您好，我是深圳市弘創(chuàng)投融資本管理有限公司的（部門、單位名稱、職務(wù)、姓名）”。接聽(tīng)對(duì)方電話，如不能確認(rèn)對(duì)方身份時(shí)，應(yīng)禮貌詢問(wèn)“請(qǐng)問(wèn) 您怎樣稱呼?”如替他（她）人接聽(tīng)電話，應(yīng)做好記錄，隨時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。如果談話 所涉及的事情比較復(fù)雜，最后要說(shuō)：“您還有什么不清楚的嗎？” 通話結(jié)束時(shí)，要說(shuō)“再見(jiàn)”。代接電話時(shí)，當(dāng)發(fā)話人要求轉(zhuǎn)達(dá)某事給某人時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)達(dá)的內(nèi) 容要做好記錄。深圳市弘創(chuàng)投融資本管理有限公司2014年8月第二篇：公司企業(yè)文化手冊(cè)一、寫在前面二、公司簡(jiǎn)介三、創(chuàng)業(yè)歷程四、公司業(yè)務(wù)五、公司資信六、公司榮譽(yù)七、公司文化理念企業(yè)宗旨企業(yè)精神企業(yè)目標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略價(jià)值觀工作作風(fēng)企業(yè)道德公司形象禮儀規(guī)范企業(yè)形象用語(yǔ)1企業(yè)歌曲我們有一個(gè)共同的家園——xxxx。我們有一個(gè)共同的精神——愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)?！啊?355’三步走,年產(chǎn)油氣一千萬(wàn)，全面建設(shè)高原千萬(wàn)噸級(jí)大型油氣田”是我們奮斗追求的目標(biāo)，是全體員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”是我們自強(qiáng)不息、戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力源泉，弘揚(yáng)這種精神，才能使我們前進(jìn)的步伐更加穩(wěn)健堅(jiān)定。3000億立方米以上，形成年生產(chǎn)原油500萬(wàn)噸，年生產(chǎn)天然氣50億立方米的能力。公司業(yè)務(wù)主營(yíng)業(yè)務(wù)：石油天然氣勘探開(kāi)發(fā)，石油天然氣生產(chǎn)、銷售，石油煉制，油氣化工生產(chǎn)、銷售，石油、天然氣管道運(yùn)營(yíng)，石油天然氣勘探開(kāi)發(fā)的研究和技術(shù)服務(wù)。公司資信①銀行信用全國(guó)“守合同重信用”企業(yè)，青海省企業(yè)信用等級(jí)aaa企業(yè)。③油田建設(shè)油田地面建設(shè)甲級(jí)、長(zhǎng)輸管道甲級(jí)、工程咨詢甲級(jí)、化工石油設(shè)備管道安裝工程專業(yè)承包一級(jí)、管道工程專業(yè)承包一級(jí)、送變電工程國(guó)家二級(jí)、防腐保溫工程專業(yè)承包二級(jí)、國(guó)家二級(jí)通信工程施工等資質(zhì)。⑤建筑施工國(guó)家一類民用建筑企業(yè)、房屋建筑工程施工總承包二級(jí)、公路工程專業(yè)承包二級(jí)等資質(zhì)。2001年獲“全國(guó)‘三五’普法和‘九五’時(shí)期依法治企先進(jìn)單位”稱號(hào)。2001年獲“青海省創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)行業(yè)”稱號(hào)。2002年獲“青海省文明單位標(biāo)兵”稱號(hào)。2002年獲“全國(guó)520家‘重合同，守信用’企業(yè)”稱號(hào)。2002年、2003年獲“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。2003年獲“全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝企業(yè)”稱號(hào)。2004年獲“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新獎(jiǎng)”。2005年獲“全國(guó)文明單位”稱號(hào)。公司文化理念企業(yè)宗旨——奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧。愛(ài)國(guó)：產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，為國(guó)爭(zhēng)光，持續(xù)發(fā)展，為增強(qiáng)綜合國(guó)力作貢獻(xiàn)。求實(shí)：講求科學(xué)，實(shí)事求是，“三老四嚴(yán)”，不斷提高管理水平和科技水平。——愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)。愛(ài)國(guó)：顧全大局，發(fā)展企業(yè)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，報(bào)效祖國(guó)。奉獻(xiàn)：為油而戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)效益，回報(bào)職工，回報(bào)社會(huì)。顧全大局的愛(ài)國(guó)精神，是柴達(dá)木石油精神的根本出發(fā)點(diǎn)，是創(chuàng)業(yè)和奉獻(xiàn)的思想基礎(chǔ)。為油而戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神，是柴達(dá)木石油精神的本質(zhì)內(nèi)容，是愛(ài)國(guó)和創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。——在“十一五”末或稍長(zhǎng)一點(diǎn)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“5355”三步走,年產(chǎn)油氣一千萬(wàn)，全面建設(shè)高原千萬(wàn)噸級(jí)大型油氣田的目標(biāo)。堅(jiān)定信心，迎難而上，實(shí)現(xiàn)油氣勘探大場(chǎng)面，力爭(zhēng)找到12個(gè)5000萬(wàn)噸級(jí)的石油優(yōu)質(zhì)儲(chǔ)量，探明天然氣地質(zhì)儲(chǔ)量1000億立方米，為實(shí)現(xiàn)油田的快速發(fā)展夯實(shí)儲(chǔ)量基礎(chǔ)。萬(wàn)眾一心，奮力拼搏，2006年油氣產(chǎn)量達(dá)到485萬(wàn)噸，2008年達(dá)到800萬(wàn)噸，為全面實(shí)現(xiàn)油氣一千萬(wàn)創(chuàng)造有利條件。百折不撓，全力以赴，“十一五”末，油氣年產(chǎn)量達(dá)到1000萬(wàn)噸，其中原油產(chǎn)量300萬(wàn)噸，天然氣產(chǎn)量70億立方米，躋身于千萬(wàn)噸級(jí)大型油氣田的行列，進(jìn)入中國(guó)石油13個(gè)油氣田的前八強(qiáng)。即為年產(chǎn)油氣一千萬(wàn)噸。：柴達(dá)木盆地具有豐富的石油天然氣資源，實(shí)施油氣并舉是青海油田加快發(fā)展的必然選擇。：質(zhì)量是企業(yè)良好形象和信譽(yù)的保證，效益是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的前提。：科技是加快油田發(fā)展的助推器，創(chuàng)新是推動(dòng)油田進(jìn)步的不竭動(dòng)力。：持續(xù)發(fā)展是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵所在。第三篇：公司企業(yè)文化手冊(cè)公司企業(yè)文化手冊(cè)企業(yè)文化就是企業(yè)做事的準(zhǔn)則及習(xí)慣方式。──質(zhì)量方針、經(jīng)營(yíng)模式、內(nèi)部機(jī)制、規(guī)章制度等。一、企業(yè)精神企業(yè)精神:勇于拼搏進(jìn)取、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量、共創(chuàng)輝煌。公司崇尚拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神，崇尚團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作作風(fēng)，凝聚全體員工的智慧與力量，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。1．速度——果斷決策、快速服務(wù)、高效運(yùn)作；迅速行動(dòng)、及時(shí)響應(yīng)市場(chǎng)，永遠(yuǎn)領(lǐng)先一步。3．忠誠(chéng)——光明磊落、忠于企業(yè)、誠(chéng)信為本。5．創(chuàng)新——不斷改進(jìn)、挑戰(zhàn)自我、超越自我、完善新體制、研發(fā)新成果、拓展新領(lǐng)域。人才是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)之本。有了人才，企業(yè)才會(huì)發(fā)展。人才是企業(yè)生存、發(fā)展的重要因素。公司與員工共同分享企業(yè)創(chuàng)造的成果，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，為公司的發(fā)展進(jìn)一步貢獻(xiàn)力量。第一階段：抓兩頭、建網(wǎng)絡(luò)、穩(wěn)隊(duì)伍、練內(nèi)功。第二階段：樹(shù)品牌、活機(jī)制、顯威力、創(chuàng)價(jià)值。第三階段：強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、廣擴(kuò)張、控資源、統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。2．質(zhì)量方針。公司注重先進(jìn)科技在企業(yè)中的運(yùn)用，注重企業(yè)信譽(yù)，并且提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為客戶、為企業(yè)、為員工、為社會(huì)創(chuàng)造效益。微笑、信息、快速服務(wù)、專業(yè)知識(shí)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、適當(dāng)價(jià)格。十、人才發(fā)展戰(zhàn)略員工是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，職業(yè)經(jīng)理人是公司發(fā)展的中流砥柱。公司有著自己的人才標(biāo)準(zhǔn)：不僅要具有必備的才能，而且還要具備崇高品德和社會(huì)責(zé)任感的人，才能成為公司真正的人才。2．執(zhí)行力堅(jiān)決、快速、有效。2．積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，做事投入，拼搏進(jìn)取，獲得豐碩成果。只有依靠良好的管理能力、合理的資源利用、高效的工作質(zhì)量，才能獲得事業(yè)的成功。十五、優(yōu)秀員工九大素質(zhì)激情、貢獻(xiàn)、感召、承諾、欣賞、可能性、信任、共贏、負(fù)責(zé)任。在夫妻、同事間，我們經(jīng)常見(jiàn)到為很小的事情而爭(zhēng)吵不休。我們只有先行一步，用自己的行動(dòng)去感染人、去教育人，讓更多的人得到成功和幸福。事業(yè)要做強(qiáng)做大，先要做細(xì)做精，才能確保持續(xù)發(fā)展。3．創(chuàng)新觀：管理是穩(wěn)固事業(yè)的基石，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。管理是企業(yè)能否做大的基礎(chǔ)。企業(yè)要成為百年老店，只有不斷改進(jìn)與創(chuàng)新。和打仗一樣，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中同樣需要找準(zhǔn)目標(biāo)，鎖定目標(biāo)。要學(xué)會(huì)見(jiàn)縫插針，找到技巧、方法。5．資源觀：善用身邊資源，創(chuàng)造事業(yè)奇跡。如工作中感到困惑，思路無(wú)法清晰時(shí)，想一想身邊有沒(méi)有值得信賴、能夠支持你的朋友。因?yàn)閭€(gè)人的力量是有限的，如果能合理利用身邊資源，創(chuàng)造“人和”的環(huán)境，力量就是無(wú)限的。每個(gè)人都希望成就自己的事業(yè)，但只停留在講、想上，不認(rèn)真去做，就不可能有成功的事業(yè)。企業(yè)和供應(yīng)商之間、客戶之間、同事之間都要講誠(chéng)信。7．團(tuán)隊(duì)觀：團(tuán)隊(duì)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基石，團(tuán)隊(duì)力量使事業(yè)發(fā)展和成功超越。團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。8．營(yíng)銷觀：系統(tǒng)解決方案是營(yíng)銷的進(jìn)步，是客戶的渴望和信賴。9．時(shí)間觀：效率創(chuàng)造商機(jī)，時(shí)間帶來(lái)財(cái)富。很多人做什么、想什么總是慢半拍，會(huì)失去很多商機(jī)。10．學(xué)習(xí)觀：學(xué)習(xí)型的公司是員工進(jìn)步的源泉。不斷充電，不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，員工才能進(jìn)步，事業(yè)才能發(fā)展。對(duì)于有德有才的人，公司會(huì)始終關(guān)注，會(huì)給予更多機(jī)會(huì)，會(huì)給予更大的提升。對(duì)于有才無(wú)德的人，其破壞力極強(qiáng)，會(huì)給公司帶來(lái)很多負(fù)面影響，留下很大后患，我們堅(jiān)決不用。事情該不該做，怎么做，能否做成，需要認(rèn)真思考。13．修煉觀：自我修煉，功到事成。修煉越深，功底越強(qiáng)，功夫越到位，事業(yè)就能自然成功，再?gòu)?qiáng)的對(duì)手也能被征服?！暗歉咭曇斑h(yuǎn)，坐井觀天小”。用心去做事，才會(huì)取得好的成果，才會(huì)獲得更大的成功。遇到問(wèn)題的時(shí)候，很多人往往推委“不是我的責(zé)任”，事情發(fā)生以后習(xí)慣認(rèn)為和我關(guān)系不大，全是別人的事。16．信念觀：堅(jiān)定的信念是成功的基石。如果在堅(jiān)持一下，就會(huì)成功。我們做事不能半途而廢，只要堅(jiān)持到底，就能獲得成功。時(shí)時(shí)刻刻注意鍛煉，才有健康的身體，生活才會(huì)愉悅，工作感覺(jué)才會(huì)爽暢，才會(huì)沒(méi)有后顧之憂，事業(yè)才會(huì)有進(jìn)步。很多人事情沒(méi)有做好，總是強(qiáng)調(diào)客觀原因，為自己的失敗開(kāi)了很多后門，不愿意負(fù)責(zé)任。19．處世觀：做事要認(rèn)真，對(duì)人要寬容。只有胸寬大度，才能取得最大的成功。做事情不要蠻干，要靠智慧，用智慧創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡。21．共贏觀：創(chuàng)造自有分享，付出必有回報(bào)。付出越多，回報(bào)就越多。23．知行觀：知行合一，超越自我。24．潛能觀：挖掘潛能是事業(yè)成功的關(guān)鍵。25．進(jìn)步觀：改進(jìn)、再改進(jìn)、不斷改進(jìn)；創(chuàng)新、再創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新。26．價(jià)值觀：僅僅能干活的人價(jià)值一般，遇到問(wèn)題能解決的人較有價(jià)值，能指導(dǎo)別人解決問(wèn)題的人更有價(jià)值，能遇見(jiàn)問(wèn)題并避免問(wèn)題發(fā)生的人最有價(jià)值。公司為每一個(gè)員工提供了事業(yè)平臺(tái)，只要你負(fù)責(zé)任，用心做事，拼搏進(jìn)取，定能出現(xiàn)意想不到的奇跡，就能富起來(lái)，享受成功的喜悅。認(rèn)同公司文化，認(rèn)真負(fù)責(zé)的高素質(zhì)員工是我們最大的財(cái)富。我們推崇創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，打造公司團(tuán)隊(duì)，培育經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，凝聚優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)，遵從公司導(dǎo)語(yǔ)，堅(jiān)持完善服務(wù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)輝煌。機(jī)不可失，時(shí)不我待。我們有一個(gè)共同的目標(biāo)——“5355”三步走,年產(chǎn)油氣一千萬(wàn)，全面建設(shè)高原千萬(wàn)噸級(jí)大型油氣田。家園是我們的立身之本，我們的一生都要與這個(gè)家園同呼吸、共命運(yùn)，家園發(fā)展壯大，我們的事業(yè)和生活才能更加美好。只有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。既然我們選擇了青海油田這個(gè)家園，那么，為了建設(shè)這個(gè)家園，貢獻(xiàn)你的忠誠(chéng)和智慧吧！既然我們有一個(gè)共同奮斗追求的目標(biāo)，那么，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，付出你的勤勞和汗水吧！既然我們共同鑄就了這種精神，那么，為了秉承光大這種精神，把你的勇氣和你的堅(jiān)韌，也折射在她燦爛的光芒中吧！你現(xiàn)在要做的是，忠誠(chéng)、協(xié)作、創(chuàng)新，并為你是一個(gè)青海石油人而自豪！xxxx簡(jiǎn)介xxxx公司地處素有“聚寶盆”之稱的柴達(dá)木盆地，是隸屬中國(guó)石油天然氣股份有限公司的地區(qū)分公司。公司主要從事柴達(dá)木盆地的石油天然氣勘探開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)銷售、管道運(yùn)營(yíng)，以及石油天然氣工程技術(shù)服務(wù)和生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)。青海油田是一個(gè)好油田，根據(jù)第三次資源評(píng)價(jià)結(jié)果，天然氣資源量25000億立方米。探明加控制石油地質(zhì)儲(chǔ)量3億多噸，探明加控制天然氣地質(zhì)儲(chǔ)量3000多億動(dòng)油田進(jìn)步的不竭動(dòng)力。：持續(xù)發(fā)展是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵所在。：企業(yè)發(fā)展，人才為本。價(jià)值觀——以人為本，全面進(jìn)步。全面進(jìn)步：注重公司的成長(zhǎng)性和發(fā)展的可持續(xù)性，創(chuàng)造企業(yè)進(jìn)步與員工發(fā)展的和諧，公司與社會(huì)的和諧，人與自然的和諧，讓改革發(fā)展的成果回報(bào)社會(huì)，惠及全體員工。誠(chéng)信：立誠(chéng)守信，言真行實(shí)。業(yè)績(jī)：業(yè)績(jī)至上，創(chuàng)造卓越。安全：以人為本，安全第一。誠(chéng)信是基石，創(chuàng)新是動(dòng)力，業(yè)績(jī)是目標(biāo)，和諧是保障，安全是前提。在科技工作的思路上、科技管理的體制上和新技術(shù)的推廣應(yīng)用上，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不唯書，不唯上，敢于突破前人，敢于大膽實(shí)踐，不斷認(rèn)識(shí)新情況，解決新問(wèn)題，積極開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、推廣適合柴達(dá)木盆地油氣勘探開(kāi)發(fā)的新理論、新技術(shù)和新工藝，為油田持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展提供科技支持。以誠(chéng)實(shí)為本，守信為榮，強(qiáng)化服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良產(chǎn)品，搭建和創(chuàng)造雙方的發(fā)展平臺(tái)和空間，實(shí)現(xiàn)雙贏互利，共同發(fā)展。建立完善培育人才的體制和機(jī)制，構(gòu)筑容得下、留得住、能發(fā)展的人才平臺(tái)，關(guān)心和愛(ài)護(hù)人才，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮人才的聰明智慧，為企業(yè)作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育學(xué)習(xí)型員工，完善學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍?！P(guān)心健康，保障安全，美化環(huán)境。注重保護(hù)環(huán)境，努力減少污染，綠化美化生產(chǎn)生活環(huán)境，營(yíng)造和諧自然的健康安全環(huán)境氛圍。雷厲風(fēng)行：強(qiáng)化執(zhí)行，行動(dòng)快速果斷，講求工作速度和效率。企業(yè)道德——誠(chéng)實(shí)守信，奉獻(xiàn)社會(huì)。奉獻(xiàn)社會(huì)：加快勘探開(kāi)發(fā)步伐，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的石油天然氣，滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)對(duì)石油天然氣快速增長(zhǎng)的需求，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，造福周邊地區(qū)各族人民，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)能源與環(huán)境的和諧，企業(yè)與社會(huì)的和諧。學(xué)習(xí)落實(shí)好《規(guī)范》對(duì)于全面提高公司高級(jí)管理人員的職業(yè)道德水平具有重要意義。在改革逐步深化，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快的時(shí)代，沒(méi)有良好職業(yè)道德的公司是不受歡迎的公司，也是無(wú)法生存發(fā)展的公司。這對(duì)于提高公司管理水平、樹(shù)立公司良好形象，提升公司價(jià)值至關(guān)重要，也是公司持續(xù)有效快速發(fā)展的可靠保證。遵守公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地區(qū)法律、法規(guī)和有關(guān)監(jiān)管規(guī)則。不參與可能導(dǎo)致與公司利益沖突的活動(dòng)，避免對(duì)公司造成利益損害。