【正文】 相互關(guān)愛(ài)是共保平安的前提和基礎(chǔ)，共保平安是相互關(guān)愛(ài)的目的和結(jié)果。國(guó)家電網(wǎng)公司青年志愿者標(biāo)識(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司青年志愿者標(biāo)識(shí)由國(guó)家電網(wǎng)公司標(biāo)識(shí)與中國(guó)青年志愿者標(biāo)識(shí)組成?！蟛粶?zhǔn)工作時(shí)間飲酒。員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”◇不準(zhǔn)違反規(guī)定停電、無(wú)故拖延送電?！箢C布《國(guó)家電網(wǎng)公司“三公”調(diào)度工作管理規(guī)定》，規(guī)范“三公”調(diào)度管理。◇非居民客戶向供電企業(yè)申請(qǐng)用電，受電工程驗(yàn)收合格并辦理相關(guān)手續(xù)后，5個(gè)工作日內(nèi)送電。公司員工應(yīng)樹(shù)立勤儉辦企業(yè)的思想，按照建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、節(jié)約型企業(yè)的要求，從一點(diǎn)一滴做起，實(shí)施精細(xì)化管理，精打細(xì)算，開(kāi)源節(jié)流，向管理要效益。公司倡導(dǎo)員工恪守職業(yè)道德，切實(shí)提高執(zhí)行力，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到令行禁止，忠于職守，盡職盡責(zé)，全力以赴做好本職工作。六、弘揚(yáng)宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！秵T工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”》是公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線，是不能逾越的“紅線”。公司制度健全，機(jī)制完善，管理集約?？萍妓刭|(zhì)創(chuàng)新能力強(qiáng)，投入產(chǎn)出率高，科技貢獻(xiàn)大，電網(wǎng)裝備、信息化和技術(shù)水平領(lǐng)先。創(chuàng)一流以國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平為導(dǎo)向，以同業(yè)對(duì)標(biāo)為手段，以內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)為載體，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展，建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)。戰(zhàn)略實(shí)施轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式（簡(jiǎn)稱(chēng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”）“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”就是通過(guò)實(shí)施集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變；通過(guò)建設(shè)以特高壓電網(wǎng)為骨干網(wǎng)架、各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代化國(guó)家電網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變?？萍寂d企戰(zhàn)略：遵循“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)”的方針，發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用，把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為強(qiáng)化公司科技支撐的關(guān)鍵和推動(dòng)電網(wǎng)技術(shù)升級(jí)的中心環(huán)節(jié)，建設(shè)一流人才隊(duì)伍，實(shí)施大科研，創(chuàng)造大成果，培育大產(chǎn)業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)“一流三大”）。電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)：電網(wǎng)規(guī)劃科學(xué)，結(jié)構(gòu)合理，技術(shù)先進(jìn)，安全可靠，運(yùn)行靈活，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，經(jīng)濟(jì)高效。公司通過(guò)建立完善規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，為員工發(fā)展提供機(jī)遇和舞臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。“努力超越、追求卓越”的本質(zhì)是與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取、科學(xué)發(fā)展。公司堅(jiān)持服務(wù)至上，以客戶為中心，不斷深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。ⅵ鄰里間要誠(chéng)心相助，不可搬弄是非。ⅵ通話完畢后，應(yīng)說(shuō)“再見(jiàn)”，等對(duì)方掛機(jī)后再收線。ⅶ大型會(huì)議或有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和重要客人參加的會(huì)議，當(dāng)主持人宣布散會(huì)后，與會(huì)人員要起立鼓掌，歡送領(lǐng)導(dǎo)和客人退場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和客人走出會(huì)場(chǎng)后，再?gòu)那暗胶笠来瓮藞?chǎng)。參觀或檢查者離開(kāi)時(shí)，要道別，使用“謝謝指導(dǎo)”、“歡迎再次光臨”等禮貌用語(yǔ)。對(duì)人對(duì)事要坦誠(chéng)、公正、客觀。按時(shí)下班，并清理工作場(chǎng)地，保持良好狀態(tài)。——開(kāi)拓創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)范。在履行職責(zé)和對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。公司員工代表公司購(gòu)買(mǎi)商品應(yīng)遵循公司的采購(gòu)政策，在業(yè)務(wù)往來(lái)中不允許進(jìn)行賄賂、收取回扣或其它誘惑。保護(hù)公司的合法利益。公平、公正地對(duì)待公司的雇員、客戶和供應(yīng)商。在改革逐步深化，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快的時(shí)代，沒(méi)有良好職業(yè)道德的公司是不受歡迎的公司，也是無(wú)法生存發(fā)展的公司。雷厲風(fēng)行：強(qiáng)化執(zhí)行，行動(dòng)快速果斷，講求工作速度和效率。建立完善培育人才的體制和機(jī)制，構(gòu)筑容得下、留得住、能發(fā)展的人才平臺(tái)，關(guān)心和愛(ài)護(hù)人才，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮人才的聰明智慧，為企業(yè)作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。安全：以人為本，安全第一。價(jià)值觀——以人為本，全面進(jìn)步。青海油田是一個(gè)好油田，根據(jù)第三次資源評(píng)價(jià)結(jié)果，天然氣資源量25000億立方米。家園是我們的立身之本，我們的一生都要與這個(gè)家園同呼吸、共命運(yùn)，家園發(fā)展壯大，我們的事業(yè)和生活才能更加美好。認(rèn)同公司文化，認(rèn)真負(fù)責(zé)的高素質(zhì)員工是我們最大的財(cái)富。24．潛能觀：挖掘潛能是事業(yè)成功的關(guān)鍵。做事情不要蠻干，要靠智慧，用智慧創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡。時(shí)時(shí)刻刻注意鍛煉，才有健康的身體，生活才會(huì)愉悅，工作感覺(jué)才會(huì)爽暢，才會(huì)沒(méi)有后顧之憂，事業(yè)才會(huì)有進(jìn)步。遇到問(wèn)題的時(shí)候，很多人往往推委“不是我的責(zé)任”，事情發(fā)生以后習(xí)慣認(rèn)為和我關(guān)系不大，全是別人的事。13．修煉觀：自我修煉，功到事成。不斷充電，不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，員工才能進(jìn)步，事業(yè)才能發(fā)展。8．營(yíng)銷(xiāo)觀：系統(tǒng)解決方案是營(yíng)銷(xiāo)的進(jìn)步，是客戶的渴望和信賴(lài)。每個(gè)人都希望成就自己的事業(yè)，但只停留在講、想上，不認(rèn)真去做，就不可能有成功的事業(yè)。要學(xué)會(huì)見(jiàn)縫插針，找到技巧、方法。3．創(chuàng)新觀：管理是穩(wěn)固事業(yè)的基石，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。十五、優(yōu)秀員工九大素質(zhì)激情、貢獻(xiàn)、感召、承諾、欣賞、可能性、信任、共贏、負(fù)責(zé)任。公司有著自己的人才標(biāo)準(zhǔn)：不僅要具有必備的才能，而且還要具備崇高品德和社會(huì)責(zé)任感的人，才能成為公司真正的人才。2．質(zhì)量方針。公司與員工共同分享企業(yè)創(chuàng)造的成果，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，為公司的發(fā)展進(jìn)一步貢獻(xiàn)力量。5．創(chuàng)新——不斷改進(jìn)、挑戰(zhàn)自我、超越自我、完善新體制、研發(fā)新成果、拓展新領(lǐng)域。一、企業(yè)精神企業(yè)精神:勇于拼搏進(jìn)取、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量、共創(chuàng)輝煌。：科技是加快油田發(fā)展的助推器，創(chuàng)新是推動(dòng)油田進(jìn)步的不竭動(dòng)力。百折不撓，全力以赴，“十一五”末，油氣年產(chǎn)量達(dá)到1000萬(wàn)噸，其中原油產(chǎn)量300萬(wàn)噸，天然氣產(chǎn)量70億立方米，躋身于千萬(wàn)噸級(jí)大型油氣田的行列，進(jìn)入中國(guó)石油13個(gè)油氣田的前八強(qiáng)。為油而戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神，是柴達(dá)木石油精神的本質(zhì)內(nèi)容，是愛(ài)國(guó)和創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)?！獝?ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)。2005年獲“全國(guó)文明單位”稱(chēng)號(hào)。2002年獲“全國(guó)520家‘重合同，守信用’企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。⑤建筑施工國(guó)家一類(lèi)民用建筑企業(yè)、房屋建筑工程施工總承包二級(jí)、公路工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)等資質(zhì)。3000億立方米以上，形成年生產(chǎn)原油500萬(wàn)噸，年生產(chǎn)天然氣50億立方米的能力。深圳市弘創(chuàng)投融資本管理有限公司2014年8月第二篇：公司企業(yè)文化手冊(cè)一、寫(xiě)在前面二、公司簡(jiǎn)介三、創(chuàng)業(yè)歷程四、公司業(yè)務(wù)五、公司資信六、公司榮譽(yù)七、公司文化理念企業(yè)宗旨企業(yè)精神企業(yè)目標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略價(jià)值觀工作作風(fēng)企業(yè)道德公司形象禮儀規(guī)范企業(yè)形象用語(yǔ)1企業(yè)歌曲我們有一個(gè)共同的家園——xxxx。電話上電話接通后應(yīng)說(shuō)：“您好，我是深圳市弘創(chuàng)投融資本管理有限公司的（部門(mén)、單位名稱(chēng)、職務(wù)、姓名）”。會(huì)議主持人要善于掌握會(huì)議時(shí)間，需延長(zhǎng)會(huì)議時(shí)間，應(yīng)說(shuō)明 情況。凡到調(diào)研或檢查工作，對(duì)下屬單位的工作應(yīng)給予恰當(dāng)總 結(jié)，檢查結(jié)果要及時(shí)向主管或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；遇突發(fā)事件應(yīng)按有 關(guān)規(guī)定盡快向上級(jí)匯報(bào)，并及時(shí)妥善處理。接待來(lái)訪客人時(shí)，應(yīng)熱情禮貌，相互握手致意，并主動(dòng)向客 人介紹集團(tuán)公司在場(chǎng)人員；與客人交談，言語(yǔ)要親切，態(tài)度要熱 情，要善于傾聽(tīng)，不隨便打斷他人談話；客人告辭時(shí)，應(yīng)起身相 送到門(mén)口或樓梯口，重要的客人應(yīng)送到大門(mén)口或汽車(chē)旁，并握手 告別，目送客人遠(yuǎn)去。（17）發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，搞好協(xié)作配合。（8）按照規(guī)定時(shí)間，上班前5 分鐘完成所有清潔整理工作。一個(gè)人的優(yōu)秀需要良好的習(xí)慣養(yǎng)成；一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀同樣需要良好的職業(yè)規(guī)范。仁德謙遜仁德是做人的根本?！敝?、感恩、報(bào)恩，是一個(gè)人善心、愛(ài)心、良心的基礎(chǔ)；心存感恩、報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩是我們每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，也是愛(ài)他人、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)社會(huì)、愛(ài)祖國(guó)的基本道德要求。忠誠(chéng)企業(yè)集團(tuán)公司是我們生存發(fā)展的快樂(lè)家園。百行德為首，本立而道生。守！是守住你所學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；破！是在你收獲到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行突破，精益求精。德才兼?zhèn)湔\(chéng)實(shí)敬業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。高效工作就是要著力營(yíng)造和諧舒心、使命感強(qiáng)、文明健康、有效溝通的工作環(huán)境，讓員工心情舒暢、充滿激情、精神飽滿、專(zhuān)心致志地投入工作，以積極的心態(tài)去做有意義的事，這樣除了員工可以高效工作以外，還可以從中享受工作樂(lè)趣，收獲成就榮譽(yù)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，感受生命意義。與此同時(shí)，圍繞金融業(yè)發(fā)展上下延伸產(chǎn)業(yè)鏈，穩(wěn)健發(fā)展金融業(yè)，探索發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，努力發(fā)展基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)端的金融投資服務(wù)行業(yè)，實(shí)施IT，金融聯(lián)營(yíng)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)主業(yè)支撐，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司快速平穩(wěn)發(fā)展。公司追求積極快樂(lè)的人生觀，營(yíng)造團(tuán)結(jié)友善、昂揚(yáng)向上的企業(yè)氛圍，努力把企業(yè)建設(shè)成為一座學(xué)校，給員工以教育；建設(shè)成為一個(gè)家庭，給員工以溫暖；建設(shè)成為一座樂(lè)園，給員工以歡樂(lè)；讓員工心氣足，企業(yè)人氣旺，處處充滿生機(jī)和活力。憑借公司在金融業(yè)的專(zhuān)業(yè)水平和在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)崛起提供的獨(dú)特機(jī)會(huì)下。利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的便利性與傳統(tǒng)金融業(yè)，投資管理業(yè)相結(jié)合。公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，誠(chéng)信合作，對(duì)投資人或企業(yè)的咨詢熱心服務(wù)！對(duì)投資者和項(xiàng)目負(fù)責(zé)！堅(jiān)持發(fā)展成果讓全體利益相關(guān)者共享，致力于企業(yè)、社會(huì)、員工的共同發(fā)展，倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、只爭(zhēng)朝夕的工作作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)行為、步調(diào)的協(xié)調(diào)和內(nèi)外關(guān)系的和諧，追求企業(yè)發(fā)展整體的高效率與高效益。三．理念篇理念是我們的生存基礎(chǔ)與信念支柱。穩(wěn)健創(chuàng)新合作共贏穩(wěn)健創(chuàng)新的公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循客觀規(guī)律，嚴(yán)格按照企業(yè)實(shí)際制訂發(fā)展戰(zhàn)略，并不折不扣地付諸行動(dòng)，在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與員工成長(zhǎng)相互協(xié)調(diào)中穩(wěn)步推動(dòng)發(fā)展，有效增強(qiáng)抗御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力；公司以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷推進(jìn)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)為員工、顧客、股東、社 會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，在不斷創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與品質(zhì)、價(jià)值的最大化。人才是推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。離！就是員工到達(dá)了這個(gè)境界可以做到不需要指導(dǎo)，可以指導(dǎo)別人的級(jí)別！真誠(chéng)用心，敬業(yè)精業(yè)市場(chǎng)是我們發(fā)展的基礎(chǔ)，客戶是我們生存的保證。道德的基礎(chǔ)是人的精神自律。工作崗位是我們創(chuàng)造價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。團(tuán)結(jié)同事一個(gè)人的能力是有限的，但發(fā)揮眾人的智慧，凝聚眾人的力量，人心齊則泰山移。一個(gè)仁德謙遜的人，應(yīng)不以物喜、不以己悲，能時(shí)時(shí)戒驕戒躁、謹(jǐn)言慎行，事事重義守仁、矜而不爭(zhēng)，永遠(yuǎn)保持心理上的平衡和安寧；做一個(gè)仁德謙遜的人，要以海納百川、有容乃大的心態(tài)和不事張揚(yáng)、樸實(shí)無(wú)華的心胸，容人之長(zhǎng)、補(bǔ)己不足、淡泊名利、加強(qiáng)修養(yǎng)；要干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，追求卓越境界，永創(chuàng)人生新高。學(xué)習(xí)、踐行公司職業(yè)規(guī)范，就要自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，努力規(guī)范自我行為，從 日常小節(jié)做起，從生活點(diǎn)滴習(xí)慣，身體力行，注重養(yǎng)成。3．準(zhǔn)時(shí)（9）上班或參加會(huì)議要遵守規(guī)定時(shí)間，不遲到、不早退、不中途脫崗或提前離開(kāi)。（18）遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德規(guī)范。參加接待應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提前到達(dá)，如遇特殊情況不能準(zhǔn) 時(shí)赴約，應(yīng)電話告知有關(guān)人員。工作期間員工未經(jīng)對(duì)方同意，不得隨意翻看同事的文件、資 料等，借用同事的東西，使用后應(yīng)及時(shí)送還或放歸原處。會(huì)議結(jié)束后，要請(qǐng)客人和領(lǐng)導(dǎo)先行退場(chǎng)。接聽(tīng)電話要及時(shí)，輕拿輕放，溫和應(yīng)答，如遲接電話應(yīng)向?qū)?方表示歉意，拿起電話應(yīng)主動(dòng)說(shuō)“您好”，并主動(dòng)介紹自己。我們有一個(gè)共同的目標(biāo)——“5355”三步走,年產(chǎn)油氣一千萬(wàn)，全面建設(shè)高原千萬(wàn)噸級(jí)大型油氣田。第五階段：重組改制，持續(xù)發(fā)展譜新篇（1999年今）二十一世紀(jì)初，青海油田抓住重組改制的機(jī)遇，以滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)對(duì)石油快速增長(zhǎng)需求為己任，承擔(dān)起加快油田發(fā)展的歷史責(zé)任，油氣勘探取得了新的突破，油氣產(chǎn)量快速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，上繳稅費(fèi)逐年增長(zhǎng)，職工生活水平明顯提高，青海油田步入了持續(xù)、快速、和諧發(fā)展的軌道，加快了全面建設(shè)高原千萬(wàn)噸級(jí)大型油氣田的步伐。公司榮譽(yù)2001年獲“19982001全國(guó)石油體育工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。2002年獲“青海省模范‘職工之家’”稱(chēng)號(hào)。2000年以來(lái)，連續(xù)六年獲“青海省財(cái)政支柱企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。顧全大局的愛(ài)國(guó)精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，為油而戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神。企業(yè)目標(biāo)——率先建成一流的社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)和具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。注解“一千萬(wàn)”：伴隨著油田的改革與發(fā)展，油田公司黨委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合油田實(shí)際，適時(shí)賦予“5355”新的內(nèi)涵，將“5355”中的形成年生產(chǎn)原油500萬(wàn)噸調(diào)整為年生產(chǎn)原油300萬(wàn)噸，年生產(chǎn)天然氣50億立方米調(diào)整為年生產(chǎn)天然氣70億立方米。在油田勘探開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域，瞄準(zhǔn)制約油田發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，注重研究和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外勘探、開(kāi)發(fā)、煉化、管輸、油氣工程技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等各方面的新成果和新工藝，結(jié)合青海油田的實(shí)際，做到研究、應(yīng)用、儲(chǔ)備三統(tǒng)一，提高自主創(chuàng)新能力，以科技創(chuàng)新帶動(dòng)油田勘探的大突破、油氣的大發(fā)展。公司堅(jiān)信優(yōu)良的企業(yè)精神是員工重要的精神食糧,也是員工不斷進(jìn)取、贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的動(dòng)力源泉。三、經(jīng)營(yíng)理念培養(yǎng)優(yōu)秀人才、實(shí)施完善體制、共享企業(yè)成果。九、發(fā)展戰(zhàn)略、質(zhì)量方針、服務(wù)準(zhǔn)則1．發(fā)展戰(zhàn)略。信譽(yù)贏得友誼，優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶來(lái)永恒效益。十一、工作作風(fēng)1．日事日畢、日清日高、知行合一、立即行動(dòng)、注重成果。十六、公司導(dǎo)語(yǔ)1． 修養(yǎng)觀：從我做起，感染身邊所有的人，讓他們都得到成功和幸福。我們追求的是一種系統(tǒng)管理，有了系統(tǒng)管理，運(yùn)營(yíng)才能規(guī)范，才能做細(xì)做精。狹縫就是切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，找到狹縫才能四兩撥千斤，事半功倍。誠(chéng)信要從自己做起，從小事做起，坑蒙拐騙可能會(huì)一時(shí)獲利，但絕不會(huì)長(zhǎng)久。只有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的提升，提供系統(tǒng)解決方案，將資源進(jìn)行有機(jī)整合，贏得客戶的信賴(lài)，才能將事業(yè)做得更強(qiáng)更大。11．品行觀：有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，堅(jiān)決不用。修煉的范圍很廣，不僅是知識(shí)技能方面，而且更重要的是心態(tài)素質(zhì)的修煉。只要人人都愿意負(fù)100%的責(zé)任，心態(tài)端正，彼此就不會(huì)抱怨和責(zé)備，整個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍就會(huì)更融洽，團(tuán)隊(duì)就會(huì)有戰(zhàn)斗力，事業(yè)就會(huì)更進(jìn)一步。18．危機(jī)觀：強(qiáng)調(diào)客觀原因是事業(yè)失敗的最大根源。只有勇于拼搏、不斷努力，才能取得更大成功。很多人平時(shí)發(fā)揮的能量只有20%，其實(shí)潛能就是隱藏在我們身上的智慧和能力，它就象礦藏一樣，能一點(diǎn)一點(diǎn)被挖掘和開(kāi)發(fā)，終有一天“礦藏“會(huì)像金子一般煥發(fā)出奪目的光彩?！笆勾蠹叶几黄饋?lái)，讓更多的員工感受到成功的喜悅”是我們共同的心愿?！啊?355’三步走,年產(chǎn)油氣一千萬(wàn)，全面建設(shè)高原千萬(wàn)噸級(jí)大型油氣田”是我們奮斗