【正文】 的工作人員鞠躬了，當時大家都露出了贊賞的神態(tài)。第三，張梅姝的經(jīng)驗是進考場之前，要微笑一下，算是預熱一下面部肌肉，進考場之后才不會表情僵硬。但要注意幾點：不要打聽筆試成績，影響氣氛；不要講太多關于考試的事情，起不到放松的作用；要相互鼓勵，這也是在給自己加油。尤其是還有一兩個人就要到自己的時候，自己是非常緊張的，每個人都會或多或少的緊張！這時候就要調整自己的情緒和心態(tài)。也希望大家在跟貼時，也多談談你們的具體體會和做法?？忌楹?，考官也抽簽，根本無法對上。我都不知道，你們琢磨有何用？這樣做，對廣大考生是非常有利的，真正體現(xiàn)了公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。天上不會掉餡餅，命運掌握在你自己的手里。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊。1身材比較胖會影響印象和分數(shù)嗎？【答】儀表舉止分占比例很小的。我曾接觸過我們上級單位一個去年考入的，個子很矮，其貌不揚，但很有水平。1我是女生，長發(fā)，平時都是披著，而且由于打的有點碎又有點薄，扎馬尾活潑到是活潑，但覺得太細太長，挽起來個揪揪呢，又覺得有點老氣，還是披著最好看哦，可是大家都說披著不行，要么扎，要么挽，我不知道怎么辦了？【答】女生是披肩發(fā)也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。千萬記住不能戴首飾，即使是已經(jīng)參加工作的人。女生也不要穿旅游鞋?！敬稹抗珓諉T是一個比較嚴肅的職業(yè)，因為代表了國家政府的形象所以要求我們更穩(wěn)重更大方。所以，在服裝和形象的選擇上，職業(yè)套裝是首選。但是，穿什么衣服與考試成績沒有直接關系，千萬不要上當。第一，舉止儀表分，就是衡量一個考生神態(tài)是否正常、自若，外表是否大方、自然，舉止是否樸實、自信。許多考官本身就是從農村出來，對此很理解，甚至還頗為同情。無論穿什么樣的衣服，一定要洗的干干凈凈的、整整齊齊的，不能皺皺巴巴的、窩窩囊囊。女要注意千萬不能打扮的妖里妖氣的，一看就不穩(wěn)重，讓考官看了搖頭。第三，按照規(guī)定，不能穿明顯體現(xiàn)職業(yè)特別的各種制服，如水務、城管、工商、公路、衛(wèi)生、銀行等所眾所周知的制服式工裝，主要是為了防止有人從作弊，或誤導考官。他說，那天參加面試的男生都是西裝，只有我自己是茄克衫，當然熨的很平整、很干凈。兩者十分和諧，又與眾不同，考官的目光中就透露出欣賞的味道。請問，對考生的舉止有什么樣的要求？【答】舉止儀表兩者是密不可分的，也是有區(qū)別的?？傮w的要求是大方、自然、禮貌。這里只是提醒你們注意幾個關鍵細節(jié)?？忌胱鶗r，應注意調整椅子與桌子的距離，太遠會影響你用筆記錄，太近身體會趴在桌子上，給人拖沓的感覺，總之，距離要適合自己，根據(jù)自己的高矮胖瘦調整一個最自然的狀態(tài)。雙手自然放在桌面，腿不要抖動，眼神不要左顧右盼，更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動作。考生在聽題以及答題過程中要貫穿“自然”二字。2006年某地面試當天，工作人員在考生的桌子上放了筆和紙以及一小瓶雀巢礦泉水，結果直至考完竟然沒有一位考生飲用。第三，重視非語言交流?？忌卮饐栴}時可以適當利用非語言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己，思考和答題時不要只盯著主考官，更不要顯得呆滯、漠然。這點非常重要，因為環(huán)視其他考官一方面表現(xiàn)出你對所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態(tài)平和的信號。但是要堅決防止惡評手勢等現(xiàn)象的發(fā)生。事實上，如果某個考生進門、退場連招呼都不打，或者在考場上做出抖腳、抓耳撓腮、蹺二郎腿等多余動作，至少說明該考生不懂得基本禮儀，或者因為應變能力差而過于緊張，這些都會影響考生成績。面試結束后，通常情況下，考生都會起立，說一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，但是大多考生都忽視了一個重要細節(jié)，那就是要整理好桌子和凳子，把桌椅之間的距離保持剛入考生時的狀態(tài)，然后在向考官道別，這樣會給考官留下做事細心穩(wěn)重的印象。不要太緊張呀。你在答題，又答題又笑，你說行不行？進門后向考官微笑問好就行了。在聽題的時候，可以用眼角向別的考官看一下。時間篇1面試時間一般是多少分鐘？【答】具體面試時間是不完全一樣的，其主要是由面試試題的數(shù)量決定的。2008年山東省選調生的面試題為2道，面試時間為10分鐘；2008年山東省公務員的面試題為4—5道，根據(jù)專業(yè)不同有所不同，面試時間不超過30分鐘。如2008年山東省選調生的面試就規(guī)定，每位考生面試時間共10分鐘，包括看題、思考和回答問題，回答2道題。這需要考生合理安排時間。給考生思考時間嗎？如果給，給多長時間？【答】這也不一定，具體也要看當時的規(guī)定。近年來，為了簡便起見，一般地不再專門給思考時間，讓考生自己在總的時間內自我控制、掌握。實際上，絕大多數(shù)情況下，面試時都會在考生面前放紙筆，以便考生做些記錄，擬定答題要領。時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學安排時間。經(jīng)常有考生問，答題時間會不會超了？超了時間會扣分嗎？可以肯定地說，超時是嚴重的“犯規(guī)”，考官也通常不會允許。15分鐘的面試時間，大部分考生10分鐘多一點就結束了，無話可說了。題目篇2面試時一般是幾道題？【答】具體要看參加面試的人員數(shù)量、安排每個考生答題的時間而定。近年來，由于各地都是集中到市里統(tǒng)一面試，考官數(shù)量少、要求高、時間緊，因此面試的題目多為3道題。2面試題目一般可以分為哪幾類？【答】關于面試題目的題型問題，應當說從不同角度，有好幾種分類，不能一概而論。其他方面的輔導書還有6種，但水平一般，系東拼西湊的，且容易誤導考生。這種分類的優(yōu)點是細化、明了，缺點是瑣碎、零亂。相比之下，《公務員面試實用指南》的分類，我比較欣賞。這種分類，一是與面試的題目數(shù)量（2—4道）基本接近，二是解決了內容交叉試題的歸類問題，三是更加適用。2你能否介紹一下每種類型試題的回答思路？【答】實事求是地講，我的水平還不如齊紹平先生，所以你們請我指點一下，大量的內容我還是出自《公務員面試實用指南》一書上的。當然，這本書我看的比較認真，也提出了一些建議意見，齊紹平先生也給予了較高評價，表示以后再版的時候將予以采納。但是，我只能提供一般性的要點，你們自己去體會，怕會誤導你們。第一，時政評論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來考慮問題。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負責、工作的嚴謹這個角度去考慮。這種題對于已經(jīng)參加過工作的考生是有優(yōu)勢的。這時一定要明白各項工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。這種考題要注意四點，一是要注意上下級關系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意有溝通意識，緩解誤解意識；三是要有原則性，不能做的就不能遷就。第五，應變能力方面的考題，如群眾到單位吵鬧，如何處理等。第六，服務意識方面的考題，如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作等。2現(xiàn)在看往年的面試題，有用嗎？我周圍的同學，有的正在看以前的考試題，還試著進行回答。由于各種原因，他們往往形成了相對固定的出題思維模式，特別是由于題庫有限，相互借鑒、甚至直接套用的現(xiàn)象比較普遍。具體可見齊紹平先生的《公務員面試實用指南》一書的第341頁。注意，面試是藝術，而不是科學；是實踐課，而不是理論課。第三，一定要看、作真題。如果考試的時候，你發(fā)現(xiàn)這些題目我都認識，我想對于一個人的發(fā)揮來說是非常有利的。一方面，有的是考生記憶回憶獲得的，存在著不全面、不準確甚至完全相反的問題；有的根本就不是選調生、公務員的面試試題，是機關競爭上崗、公開選拔領導干部的試題，角度、要求明顯不一樣。一是曹世林主編、浙江人民出版社的《面試》一書，里面匯總的浙江省試題絕對是真實的；二是齊紹平先生編著、文化出版社的《公務員面試實用指南》一書，里面匯總的山東省試題絕對是真實的，與我擔任考官時看到的一模一樣。這3道試題分別是：（1）有人說：“做人要精、做事要明”，也有人說：“先做人，后做事，做好人才能做好事”。根據(jù)事先的統(tǒng)計，你們準備了10份慰問金和慰問品，但是在到達慰問地點后，發(fā)現(xiàn)貧困戶有15戶，有5戶不在統(tǒng)計之列，一時又買不到同樣的慰問品，你能提供幾種處理方案？關于一下子套用往年試題這么多的情況，趙明老師分析，很可能濟南市的試題是委托外地考試中心出的題，被委托方不負責任引起的。張梅姝則既驚愕，又歡喜。請你結合實際談談你的看法。事前，她看到了這道試題，還模擬回答了一遍。2面試題是主考官念出來，還是直接放在桌子上？如果對考官提出的問題沒聽清楚時，可以要求考官復述一下嗎？【答】各地情況不完全一樣，經(jīng)常變化。這種情況，對檢驗考生的聽力能力是非常有益的。從現(xiàn)實中，考生對此也頗有意見。麻煩您再重復一遍，好嗎？”等類似語言，讓主考官再讀一遍。否則，會讓考官懷疑你的能力了。第二種情況，既由主考官讀試題，題目也放在桌子上。遇上這種情況，考生可以一邊看面試題目，一邊開始思考，不用看著考官。這種情況在南方一些地方出現(xiàn)過，不具有代表性。在這幾天的時間里，怎樣復習，才能快速提高成績？ 【答】還是那句話，公務員面試是藝術，而不是科學；是實踐，而不是理論。提高面試成績的最佳方法是實戰(zhàn)訓練，一切按真正的面試程序演練。別認為別人不懂，其實只要有點文化的人，就能聽出你回答的怎么樣。也可以自己回答，錄下音來自己聽，答的好與差，也能夠判斷出來。有一位前年考上省直機關的學兄，也提醒我要這樣訓練自己。只有經(jīng)過多次的、反復的、刻苦的練習，才能淬煉自己、提高自己。第一，語音模擬。思考和表達，很多時候是不能同步的。為了避免這種情況的發(fā)生，一定要多開口勤開口，千萬不要把第一次開口回答留到面試進行的那一刻。語音模擬鍛煉了一個人的動口能力，但是現(xiàn)場氣氛的體驗也是必不可少的。而如果提前經(jīng)歷過這樣的場景，那在一定程度上會降低我們緊張局促的感覺。臺上一分鐘、臺下十年功?！緜渥?】我們3個人對此收益最大。曹平成則找了4名考上公務員的朋友進行面試練習，效果更好。我們的共同體會是一定要敢于說，說錯也不要緊。2面試練習時，自己總是感到?jīng)]有話說。怎么解決這個問題？【答】這與我們目前的教育體系重書面表達、輕口頭表達有關。參加公務員面試的一些同學，由于平時在會議等公共場合正式發(fā)言、講話機會較少，加之難免有些緊張，屆時語無倫次、前言不搭后語的現(xiàn)象時有發(fā)生。第一，從書上如《公務員面試實用指南》里找2—3套真正的考試題，先別看后面的參考答案，自己動手寫書面的答案。然后，對照書上的參考答案，調整、修改你的書面回答內容。這是寫。這是讀。一切按照真正面試時的要求來辦。這個辦法，許多人用過，普遍反映效果不錯。我還要強調，模擬練習必不可少，不要小看這個模擬，他能讓你找出你的缺點，能及時改正，有條件的還可以找考官，或者是政府人員，沒有條件的可以找同學，家里人也行，搞得和真的考試一樣，從考場布置，到題目設置，這樣你才有壓力。現(xiàn)在社會上，面試方面的輔導材料很多，讓人不知所措。相比之下，我認為《公務員面試實用指南》一書，名副其實，最為實用?，F(xiàn)在，各種所謂的專家太多了，令人懷疑。三是都是真題，還有參加答案、參考思路。不足之處，是價格高一些。這本書屬于貨真價實的使用指南?！緜渥?】據(jù)了解，經(jīng)銷《公務員面試實用指南》一書的書店主要有：（1）濟南市。（2）淄博市。（3）泰安市。（4）聊城市。（5）濟寧市。非常有趣的是，因為宋偉東在其《肺腑之言——面試考官有話對你說》的文章中，也介紹了這本書，有人稱之為書托，打了他幾磚頭。還有的對沒有買此書、看此書表示了極大后悔。3前不久，在公務員考試報名之后購買考試資料時發(fā)現(xiàn)，很多考試資料的來頭都不小，大多打著“山東公務員招考惟一針對用書”、“省人事考試教材編寫組”等字樣，讓我們眼花繚亂。不知道到底該不該購買這些考試用書？【答】關于這個問題，回答起來較難。那個非常著名、名氣很大的主編，過去也確實在某個省委黨校當過教師，在公務員考試方面有過研究，只是后來不知道什么原因離開了，自己到社會上創(chuàng)業(yè)了。最起碼，我和圈內的人不知道他參加過，也沒有見他被邀請擔任過考官。你想，它的落款是“省人事考試教材編寫組”等等，沒有說具體是哪個省，玩的是模糊概念。其實，同樣是這些資料，在廣東省賣的時候，就印上了“廣東公務員招考惟一針對用書”等字樣，我在外地都見過?？梢哉f，街頭輔導用書魚龍混雜，考生不要被“書”忽悠了。我省公務員錄用考試、省屬事業(yè)單位招考工作人員考試從未指定考試用書，也不委托任何考試輔導機構開設輔導班或培訓班。3現(xiàn)在社會上的各類面試輔導班也不少，有的還稱由考官、命題專家任教。前面，我說過了，面試是實踐、是藝術，是