【正文】 時，最好準(zhǔn)備一、二塊巧克力之類的，以備充饑時用。面試的分數(shù)是如何計算的？我看網(wǎng)上有個帖子，里面講面試時，考官是分7個方面進行評分的。語言表達的分值為20分；觀察要點是能準(zhǔn)確理解他人意思，表達流暢，用語準(zhǔn)確；評分等次為，好1620分，中1015分，差9分以下。也希望大家在跟貼時，也多談?wù)勀銈兊木唧w體會和做法。千萬記住不能戴首飾，即使是已經(jīng)參加工作的人。女要注意千萬不能打扮的妖里妖氣的，一看就不穩(wěn)重，讓考官看了搖頭。雙手自然放在桌面，腿不要抖動，眼神不要左顧右盼，更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動作。面試結(jié)束后，通常情況下，考生都會起立，說一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，但是大多考生都忽視了一個重要細節(jié)，那就是要整理好桌子和凳子，把桌椅之間的距離保持剛?cè)肟忌鷷r的狀態(tài)，然后在向考官道別，這樣會給考官留下做事細心穩(wěn)重的印象。給考生思考時間嗎？如果給，給多長時間？【答】這也不一定，具體也要看當(dāng)時的規(guī)定。2面試題目一般可以分為哪幾類？【答】關(guān)于面試題目的題型問題，應(yīng)當(dāng)說從不同角度，有好幾種分類，不能一概而論。第一，時政評論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。第六，服務(wù)意識方面的考題，如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作等。一是曹世林主編、浙江人民出版社的《面試》一書，里面匯總的浙江省試題絕對是真實的；二是齊紹平先生編著、文化出版社的《公務(wù)員面試實用指南》一書，里面匯總的山東省試題絕對是真實的，與我擔(dān)任考官時看到的一模一樣。從現(xiàn)實中，考生對此也頗有意見。別認為別人不懂，其實只要有點文化的人，就能聽出你回答的怎么樣。而如果提前經(jīng)歷過這樣的場景，那在一定程度上會降低我們緊張局促的感覺。第一，從書上如《公務(wù)員面試實用指南》里找2—3套真正的考試題，先別看后面的參考答案，自己動手寫書面的答案。相比之下，我認為《公務(wù)員面試實用指南》一書，名副其實，最為實用。（4）聊城市。你想，它的落款是“省人事考試教材編寫組”等等，沒有說具體是哪個省，玩的是模糊概念。第三，我旁聽過二個輔導(dǎo)班。標(biāo)準(zhǔn)的普通話可以為你的語言表達能力錦上添花，而以“交談”的方式回答考官的問題，則有助于你拉近與考官的距離。我希望你們，面試的時候，一定要聽清題意，要在按套路回答問題的基礎(chǔ)上，有新意，有和其他人不一樣的地方，做到表面上內(nèi)容一樣，但表達的方式和舉的例子是不一樣的，多給考官一個耳目一新的感覺，少要套話，盡可能直接按照題目的意思回答問題，只有這樣才能夠得到高分。因此，我要求你們回答問題時，只能用“第一、第二、第三”的方式回答。事先一定要進行一些必要的模擬演練，以強化自己對考試環(huán)境的適應(yīng)能力，這是成功的重要條件。如果別人的見解和你的一樣，那么，社會要你公務(wù)員干什么？因此，公務(wù)員就要求對社會問題具有深刻的分析能力?？忌M入考場要做的第一件事是亮出考生順序牌，響亮的向考官問好并報出自己的面試牌號，其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關(guān)的各種信息。但禮貌的表達要適度，過于拘謹會顯得緊張或不自信；過于夸張則會顯得言不由衷，都會影響考官對考生的看法。【例題1】有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，你對這個問題有什么認識？結(jié)合你自己的情況談?wù)勥@個問題。拿破侖的話主要是激勵我們，告訴年輕人應(yīng)該有一個崇高的理想，敢于為自己的目標(biāo)而努力奮斗；孫中山的話則是告誡我們，青年人應(yīng)該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。如“一份機密文件不見了，當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報告時，第二天又出現(xiàn)在你的抽屜里。相信這個世界是公平的，是金子總會有發(fā)光的時候。如果是關(guān)于工作榮譽的分配問題，要有主動承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。（3）處理好這兩件事后，我會再處理工作方案的事。團結(jié)合作原則?！纠}10】請用“豐富、搖籃、水平、編譯、活動”五個詞編一段話?？傊瑧?yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)。掌握第一手資料，方便活動展開。（1）我首先處理的是群眾上訪的問題，因為群眾來上訪，必定是帶著情緒來的，如果不能及時地解釋或處理好的話，往往會造成事態(tài)的進一步惡化，甚至?xí)霈F(xiàn)無法控制或意想不到的局面。真誠的對待他，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言?！纠}5】假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了，你該怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)的能力比你低，你該怎么做？如果領(lǐng)導(dǎo)比你強很多，你又該怎么做？【參考思路】（1）在背后議論別人（特別是別人的缺點）本身就是不尊重他人的不道德行為，是不可取的，所以應(yīng)避免這種情況的發(fā)生。作為一名國家公務(wù)員，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，努力發(fā)揮政府機關(guān)在建設(shè)節(jié)約型社會中的表率作用；作為公務(wù)員，更應(yīng)以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的人生觀和價值觀，利益觀、地位觀與權(quán)力觀，牢記為人民服務(wù)的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。實事求是原則。如果是那些看起來就很兇的，為了不使自己過度緊張，可以適當(dāng)掠一下就可以了。第四，儀態(tài)端莊。要自信，和平常練習(xí)的一樣。一是自信心的準(zhǔn)備?！緜渥?】類似題目，還有2007年廣東省招考公務(wù)員的一道面試題，具體見《公務(wù)員面試實用指南》第468頁，其提供的參加思路，也很能說明問題。特別是對一個普通考生在那么緊張的情況下，按套路回答，會有一個提示思路的作用，不至于犯方向性錯誤。第二，聲音一定要響亮，這樣顯得你有底氣。畢竟自己看，與聽別人講是兩回事。那個非常著名、名氣很大的主編，過去也確實在某個省委黨校當(dāng)過教師，在公務(wù)員考試方面有過研究，只是后來不知道什么原因離開了，自己到社會上創(chuàng)業(yè)了。（2）淄博市。我還要強調(diào)，模擬練習(xí)必不可少，不要小看這個模擬，他能讓你找出你的缺點，能及時改正，有條件的還可以找考官，或者是政府人員，沒有條件的可以找同學(xué)，家里人也行，搞得和真的考試一樣，從考場布置，到題目設(shè)置，這樣你才有壓力。怎么解決這個問題？【答】這與我們目前的教育體系重書面表達、輕口頭表達有關(guān)。為了避免這種情況的發(fā)生，一定要多開口勤開口，千萬不要把第一次開口回答留到面試進行的那一刻。在這幾天的時間里，怎樣復(fù)習(xí)，才能快速提高成績？ 【答】還是那句話，公務(wù)員面試是藝術(shù)，而不是科學(xué)；是實踐，而不是理論。2面試題是主考官念出來，還是直接放在桌子上？如果對考官提出的問題沒聽清楚時，可以要求考官復(fù)述一下嗎？【答】各地情況不完全一樣，經(jīng)常變化。如果考試的時候，你發(fā)現(xiàn)這些題目我都認識，我想對于一個人的發(fā)揮來說是非常有利的。這種考題要注意四點，一是要注意上下級關(guān)系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意有溝通意識，緩解誤解意識；三是要有原則性，不能做的就不能遷就。當(dāng)然，這本書我看的比較認真，也提出了一些建議意見，齊紹平先生也給予了較高評價，表示以后再版的時候?qū)⒂枰圆杉{。題目篇2面試時一般是幾道題？【答】具體要看參加面試的人員數(shù)量、安排每個考生答題的時間而定。如2008年山東省選調(diào)生的面試就規(guī)定，每位考生面試時間共10分鐘，包括看題、思考和回答問題，回答2道題。但是要堅決防止惡評手勢等現(xiàn)象的發(fā)生。這里只是提醒你們注意幾個關(guān)鍵細節(jié)。許多考官本身就是從農(nóng)村出來，對此很理解，甚至還頗為同情。我曾接觸過我們上級單位一個去年考入的，個子很矮，其貌不揚，但很有水平。但要注意幾點：不要打聽筆試成績，影響氣氛；不要講太多關(guān)于考試的事情，起不到放松的作用；要相互鼓勵，這也是在給自己加油。表格中面試要素分為綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語言表達、舉止儀表等5項。2008年山東省選調(diào)生的面試考官，還邀請了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為考官。任何事情有利有弊。這個環(huán)節(jié)包含閱讀放在桌面上的試題，有的地方是主考官宣讀；略作思考，必要時列個大綱目，思考時間有限制；逐題按順序回答等內(nèi)容?；卮鹎皯?yīng)該認真仔細聽清考官的題目，無論簡單或容易，都不要匆忙回答，要體現(xiàn)思索那么3050秒左右，然后回答。七、在面試的考場中，只要答題即可，切記不要透露個人信息，包括姓名、畢業(yè)院校、專業(yè)、報考職位、家庭背景等等，避免有舞弊之嫌。二、在候考室，注意不要泄露自己的私人信息，不要盲聽別人的言論，自己全神貫注認真準(zhǔn)備自己的面試，不被旁人打擾。第三篇：公務(wù)員面試注意事項公務(wù)員面試注意事項細節(jié)決定成敗，這在公務(wù)員面試中也不例外。您能否把這幾道程序詳細介紹一下？【答】關(guān)于這個問題，有一本書叫《公務(wù)員面試實用指南》，是齊紹平先生編著的，里面介紹的很全面、很具體。至此，面試的過程就徹底結(jié)束了。特別是抽到上午11點、下午4點以后的簽，人容易感到饑餓，精力下降?，F(xiàn)實中，是這種情況嗎？【答】關(guān)于分數(shù)的計算方法，大多按100分制計算，且分配到綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達、舉止儀表等幾個項目要素中。舉止儀表的分值為10分；觀察要點是衣著整潔，舉止大方，氣質(zhì)文雅，精神飽滿；評分等次為，好810分，中57分，差4分以下。面試確實很公正嗎？或者說，不用托關(guān)系找人嗎？【答】千萬別琢磨歪門邪道，去找關(guān)系給考官打招呼之類，沒有用。1您說女生只要整齊大方就好，那牛仔褲行嗎？ 【答】牛仔褲男生最好不要穿?？傊苡芯?，情緒飽滿，落落大方，不卑不亢。第二，要自然應(yīng)答。1請問面試時手應(yīng)該如何擺放，是平放在膝蓋上好，還是桌子上？【答】考生面前會有桌子的，可以放在桌子上，不要放在膝蓋上。如果特別給思考時間的話，一道題也就給1分鐘左右的時間。我手里有2套比較好的面試輔導(dǎo)書，一套是艾理生先生主編、經(jīng)濟日報出版社的《公務(wù)員面試專項突破》一書，一套是齊紹平先生編著、文化出版社的《公務(wù)員面試實用指南》一書。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面的積累，功夫在下面。注意一是要有為民服務(wù)意識，不能不管，二是要有學(xué)習(xí)意識，要會正確處理事情；三是要有完善意識，要會反省是什么造成的，如何完善工作?！緜渥?】特別令人難以置信的是，2008年4月23日上午濟南市的4道面試試題中，居然有3道題就是2005年浙江省的試題，幾乎一個字也沒有動，詳細可見齊紹平先生的《公務(wù)員面試實用指南》一書的第379頁和381頁。遇到這種情況的，考生可以用“老師，對不起，我有點緊張，沒有聽清楚。這樣效果最好、最快。有條件的，可以參加面試培訓(xùn)班的現(xiàn)場模擬，如果周圍考試的人多，也可以自發(fā)組織。你會發(fā)現(xiàn)，如果把面試題改成筆試中的問答題，你既有思路，也有話說。一是一看作者就是個行家，是圈內(nèi)人，明白里面的具體情況。柳園南路的新未來考試書店。決不敢寫“山東省人事考試教材編寫組”，否則必然要吃官司。實事求是地講，效果一般。3想請教三個問題：（1）回答時太口語化，用了很多“這個”“那個”“嗯”“哦”的，對分數(shù)有影響嗎？（2）有些話，比如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始回答”“回答完畢”，算不算是套話？（3）在面試中，您會點頭表示贊許嗎？【答】（1）這個，那個，嗯，哦等等，對分數(shù)沒有很大影響，因為本來就是以談話方式進行面試的。3請您簡單說說哪些典型套話是你一聽到就覺得不行，不會給高分的？【答】舉個例子吧。一會兒，模擬練習(xí)的時候，也必須按照這條要求辦。第三，平時要加強鍛煉，培養(yǎng)自己良好的心理素質(zhì)和自信心。公務(wù)員面試試題往往就有一道試題屬于社會問題的認知能力的試題?！案魑焕蠋熀茫沂?8號選手張三”，這種情況下(即說出了自己的真實姓名或畢業(yè)院校等)將取消考生的面試資格。第四，也是最關(guān)鍵、最重要的是一定不要緊張，這是成功的前提。【參考思路】（1）這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平，能夠更大程度地激勵人，發(fā)揮自身潛能，努力工作。他們的話都是非常有道理的，并不矛盾。你如何處理這件事？”回答壓力性試題時，要體現(xiàn)沉著冷靜原則，遇事不慌亂，回答問題過程中注意強調(diào)“堅持原則和大局意識”。（3）如果領(lǐng)導(dǎo)能力比我強，那我更應(yīng)該敬重他，把在他手下工作當(dāng)成一種學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機會。我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠和這位同事友好相處，共同促進工作效率的提高。它下午才用，我完全可以犧牲中午休息的時間把它做好。這個原則重點適用于回答人際類、組織類考題。【參考思路】隨著中國加入WTO，公務(wù)員需要不斷提高自己的英語聽說能力以適應(yīng)形勢的需要。（5）工作之余努力培養(yǎng)起與領(lǐng)導(dǎo)、同事共同的健康有益的興趣和愛好?！纠}8】如果讓你組織一次查“三無”人員的行動，你將如何組織？【參考思路】（1）確