【正文】 料不少于4篇。把糾紛預(yù)防、法制宣傳、業(yè)務(wù)登記、信息反饋等任務(wù)落實(shí)到人，凡發(fā)生糾紛及糾紛苗頭，必須及時(shí)到場(chǎng)控制和調(diào)解，糾紛調(diào)解率必須保證100%，調(diào)解成功率達(dá)到98%以上。調(diào)解工作堅(jiān)持：“防激化、創(chuàng)三無、爭(zhēng)先進(jìn)”為主要目標(biāo)，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。調(diào)查了解并及時(shí)掌握每個(gè)家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時(shí)進(jìn)行教育，及時(shí)化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時(shí)報(bào)告。調(diào)解委員會(huì)要經(jīng)常組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月排查1次，村（社區(qū)）每半月排查1次，調(diào)解小組每10天排查1次。落實(shí)排查計(jì)劃，按照規(guī)定的排查方法、手段，在各自責(zé)任轄區(qū)內(nèi)逐戶逐人進(jìn)行摸底排隊(duì)，切實(shí)做到情況明，底子清。堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合，邊排邊調(diào)的原則，對(duì)發(fā)現(xiàn)的糾紛苗頭有針對(duì)性地采取必要的預(yù)防措施，消除在萌芽狀態(tài)。糾紛登記應(yīng)當(dāng)記明當(dāng)事人姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由、記錄人簽名或蓋章、登記日期。下設(shè)的調(diào)解小組也要設(shè)立登記薄，并將登記情況每月上報(bào)調(diào)委會(huì)。對(duì)不屬于人民調(diào)解組織受理范圍的糾紛，登記后注明移交的機(jī)關(guān)或承辦人。四、糾紛回訪制度定期回訪。針對(duì)性回訪。回訪的內(nèi)容。分析研究，制定對(duì)策。五、人民調(diào)解統(tǒng)計(jì)制度確定統(tǒng)計(jì)人員，建立統(tǒng)計(jì)薄。在司法行政機(jī)關(guān)下發(fā)的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)表的基礎(chǔ)上，根據(jù)各調(diào)解組織的實(shí)際，另行設(shè)立組織建設(shè)、工作情況等表冊(cè)，并逐項(xiàng)認(rèn)真填寫。凡申請(qǐng)受理、主動(dòng)受理、移交受理的糾紛都應(yīng)統(tǒng)計(jì)。及時(shí)匯總上報(bào)。建立統(tǒng)計(jì)檔案，設(shè)立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。六、人民調(diào)解文書檔案管理制度設(shè)專人管理，建立調(diào)閱保管制度。調(diào)解文書包括糾紛登記原始記錄、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書以及調(diào)委會(huì)調(diào)解未成功糾紛的處理意見和各種證明材料等。裝訂成冊(cè)。不需出具協(xié)議的應(yīng)填寫登記表，按時(shí)間先后順序或類別編號(hào)，一年一裝訂，制作統(tǒng)一規(guī)范的封面，年終歸檔。七、會(huì)議學(xué)習(xí)制度傳達(dá)學(xué)習(xí)。討論研究。情況交流。集中培訓(xùn)。調(diào)委會(huì)會(huì)議應(yīng)由主任或副主任主持，調(diào)委會(huì)成員及有關(guān)人員參加。八、評(píng)比獎(jiǎng)懲制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位和其他調(diào)委會(huì)一季度一小評(píng)，半年進(jìn)行一次初評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)；評(píng)比的內(nèi)容即調(diào)委會(huì)各委員及調(diào)解小組工作情況，主要包括各自轄區(qū)內(nèi)民間糾紛的排查、預(yù)防、糾紛發(fā)生率、調(diào)解率、成功率、成功的經(jīng)驗(yàn)、工作中的失誤和教訓(xùn)及原因等。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，工作不力或存在嚴(yán)重問題的調(diào)解組織和調(diào)解員，給予通報(bào)或批評(píng)教育。九、信息報(bào)告制度人民調(diào)解信息報(bào)告范圍、程序、時(shí)限、方式及上報(bào)任務(wù)。（2）公民與法人和其他社會(huì)組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的民間糾紛。二、由各學(xué)校安全負(fù)責(zé)人匯報(bào)、總結(jié)上月安全工作情況，部署下月安全工作。三、對(duì)提出的安全工作合理化建議進(jìn)行評(píng)審。五、對(duì)發(fā)生的安全事故，根據(jù)責(zé)任到人的原則，作出處理決定。六、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關(guān)文件，并研究提出在本學(xué)校貫徹落實(shí)的措施。八、會(huì)議必須做好會(huì)議記錄，內(nèi)容詳實(shí)。二、孝義市教育局學(xué)校安全工作聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)席會(huì)議”）的主要職責(zé)是：在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下，分析研究學(xué)校安全管理、校園周邊綜合治理、學(xué)校安全專項(xiàng)整治等情況，提出有關(guān)建議、意見；督促落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)和省、市人民政府關(guān)于安全管理的方針、政策及有關(guān)重大決策；按照科室分管業(yè)務(wù)必管安全的“一崗雙責(zé)”要求，審議各有關(guān)科室提出的安全管理工作議題，協(xié)調(diào)解決學(xué)校安全管理中存在的重大問題。各學(xué)校主要負(fù)責(zé)人或者分管負(fù)責(zé)人為聯(lián)席會(huì)議的成員。四、聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在市教育局后勤科。五、聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開一次，因工作需要也可以臨時(shí)召開。六、聯(lián)席會(huì)議必須明確會(huì)議議定事項(xiàng)，印發(fā)各學(xué)校并抄報(bào)市安委辦。七、聯(lián)席會(huì)議各成員要按照職責(zé)分工，認(rèn)真研究涉及學(xué)校安全管理的有關(guān)問題，及時(shí)向辦公室提出會(huì)議議題。九、聯(lián)席會(huì)議各成員單位要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯(lián)席會(huì)議的作用。一、概念界定本制度所稱學(xué)校安全聯(lián)合執(zhí)法，是指市教育局相關(guān)職能科室的聯(lián)合執(zhí)法，超出市教育局職責(zé)范圍的，應(yīng)按照《山西省安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法制度》，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法。各職能科室應(yīng)選派具有執(zhí)法資格的人員參加聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)。聯(lián) 合執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，應(yīng)依法行政、文明執(zhí)法。五、聯(lián)合執(zhí)法的啟動(dòng)機(jī)制（一）常規(guī)啟動(dòng)機(jī)制。（二）專項(xiàng)啟動(dòng)機(jī)制。（三）突發(fā)啟動(dòng)機(jī)制。六、執(zhí)法協(xié)調(diào)各職能科室在獨(dú)立執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)學(xué)校違法違規(guī)行為需要其他科室執(zhí)法的事項(xiàng)，本職能科室應(yīng)將該事項(xiàng)書面告知相關(guān)職能科室，提出執(zhí)法建議。隱患排查治理報(bào)告制度為了推動(dòng)全市學(xué)校安全工作隱患排查與治理工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制 度化、構(gòu)建生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，結(jié)合教育工作實(shí)際，特制定孝義市教育局隱患排查治理報(bào)告制度。二、定期組織安全負(fù)責(zé)人員排查本學(xué)校的事故隱患。三、每月對(duì)本學(xué)校事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并分別于下月5日前向教育局后勤科報(bào)送書面月報(bào)表，月報(bào)表由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋學(xué)校公章。重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)該包括：隱患的現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因；隱患的危害程度和整改難易程度分析；隱患的治理方案（包括整改措施、責(zé)任人、整改資金、整改預(yù)案、整改時(shí)間）。事故約談制度一、約談對(duì)象：不履行或不正確履行安全監(jiān)管職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或造成不良影響的有關(guān)責(zé)任人。二、約談程序：約談前：通知約談對(duì)象確定的時(shí)間和地點(diǎn)，約談對(duì)象談話前必須做好充分準(zhǔn)備，熟悉有關(guān)情況，確保談話具有針對(duì)性和實(shí)效性。約談后：約談對(duì)象應(yīng)該正確對(duì)待組織的決定，按要求認(rèn)真整改；并將約談要求落實(shí)情況以書面材料上報(bào)。安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、任何單位和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)事故隱患、安全違法行為和瞞報(bào)事故行為。二、設(shè)立公開舉報(bào)電話為：78281177632775三、對(duì)舉報(bào)有功人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。重大危險(xiǎn)源監(jiān)督制度一、為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)督管理，防止重特大事故的發(fā)生，保障師生生命和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。重大危險(xiǎn)源的具體界定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、各學(xué)校安全管理人員應(yīng)當(dāng)在重大危險(xiǎn)源現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)監(jiān)控和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全事故，必須在1小時(shí)內(nèi)向市教育局和市直有關(guān)部門報(bào)告，并及時(shí)采取有效措施，組織搶救。嚴(yán)禁遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)事故的違法行為。進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)工作，抓好安全管理人員的安全管理培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。安全工作專項(xiàng)督查制度一、由教育局后勤科負(fù)責(zé)，其他各科室及中心校配合，對(duì)全市學(xué)校安全整治工作情況進(jìn)行專項(xiàng)督查檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)，并及時(shí)進(jìn)行整改。并對(duì)整改情況及時(shí)跟進(jìn)、反饋。安全工作行政問責(zé)制度一、為強(qiáng)化行政責(zé)任，促使全市學(xué)校主要負(fù)責(zé)人恪盡職守、依法行政，確保政令暢通，提高行政效率，防止和減少行政過錯(cuò)，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。三、行政問責(zé)對(duì)象有下列情形之一的，應(yīng)追究其行政責(zé)任：不認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府和市教育局的有關(guān)文件規(guī)定、決策和工作任務(wù)；不落實(shí)上級(jí)決定的事項(xiàng)，影響政令暢通，導(dǎo)致工作目標(biāo)任務(wù)不能完成的。不依法履行職責(zé)，對(duì)工作推諉扯皮和“吃拿卡要”等，造成不良影響的。不采納正確意見，不按照上級(jí)決定辦事，導(dǎo)致行政過錯(cuò)的。其他應(yīng)當(dāng)追究行政責(zé)任的行為。五、教育局監(jiān)察室對(duì)要追究行政責(zé)任的行為作調(diào)查核實(shí)，并負(fù)責(zé)對(duì)行 政問責(zé)對(duì)象進(jìn)行責(zé)任追究，后勤科負(fù)責(zé)問責(zé)工作的日常工作。一、中小學(xué)校（幼兒園）要認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國義務(wù)教育法》及《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，把安全工作作為學(xué)校工作的首要任務(wù)來抓。二、嚴(yán)格實(shí)行中小學(xué)校（幼兒園）安全管理《日志》制度。對(duì)查出的隱患要及時(shí)解決，不能解決的要迅速上報(bào)。對(duì)教育系統(tǒng)自身無法解決的問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)孝義市人民政府，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決。繼續(xù)實(shí)行安全工作一票否決制，凡因?qū)W校管理不善造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，校長一律撤職。社區(qū)黨支部必須把加強(qiáng)黨建工作作為自己的主要職責(zé)，每屆支部改選后，要及時(shí)制定黨建工作目標(biāo)，每年要