服裝廠生產(chǎn)管理制度范文-在線瀏覽
2024-11-06 05:49本頁面
【正文】 。企業(yè)目標(biāo)：全球化的服裝企業(yè)。1經(jīng)營理念：以人為本、追求無止境。1工作作風(fēng)：今日事、今日畢。1學(xué)習(xí)理念：成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)。紀(jì)律美化集體，自律提升自己。物盡天擇，適者生存。艱苦奮斗，求實創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，忠誠敬業(yè)。今天工作不努力，明天努力找工作。團隊精神是企業(yè)發(fā)展的核心。1細(xì)節(jié)決定成敗。1人人參與公司管理，層層落實工作責(zé)任。1只有想不到，沒有做不到。1成績是干出來的，不是講出來的。協(xié)調(diào)、監(jiān)督、跟蹤、檢查、落實員工守則 總則凡在新怡服裝有限公司工作的員工，都應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，并努力維護公司的秩序，創(chuàng)造一個安全、良好的工作環(huán)境，互相促進，共同發(fā)展。服從主管的工作安排，盡量協(xié)調(diào)工作，無合理原因不能拒絕安排的工作。未熟悉機器操作前不能亂開機器。小心使用剪刀，鑷子，針等利器，不要用利器指向別人。在工作場所不得喧嘩、吵鬧、以免妨礙他人工作工作時間內(nèi)不能做與本職工作無關(guān)的事情，諸如睡覺、玩弄樂器、下棋、打撲克等。工作期間禁止吸煙，嚴(yán)禁在車間內(nèi)抽煙。日常行為守則所有員工都應(yīng)遵守國家的法規(guī)法律。保持公司環(huán)境清潔，請不要在車間、餐廳或者走廊亂丟垃圾，吐痰，不能在公司范圍內(nèi)亂涂、亂劃、寫字、亂張貼。愛護公司內(nèi)的花草樹木，不得隨意攀折。為維護廠內(nèi)人員的人身安全，禁止攜帶玻璃瓶、武器、易燃易暴品等一切危險物品進入公司。公司所有員工嚴(yán)禁攜帶，藏有或者吸食注射毒品。第二篇：服裝廠生產(chǎn)管理制度服裝廠生產(chǎn)管理制度經(jīng)公司研究決定，增加以下規(guī)定：一、員工上下班工作時間：上午8：0011：00；下午：12：0017：00 公司可依據(jù)實際情況對工作時間予以調(diào)整或安排加班。根據(jù)情況按計劃安排招工，錄用人員必須符合崗職用工條件。三、調(diào)入人員必須嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)對口、崗位所需、年齡條件合適的原則，參照各崗職的要求，由各部門向人事部提出，人事部提交總經(jīng)理研究確定，經(jīng)人事部門辦妥離調(diào)手續(xù)、并經(jīng)審查合格方辦理調(diào)入手續(xù)（其中包括填入職存檔表、財務(wù)部備案）未經(jīng)人事部辦理正當(dāng)手續(xù)的拒絕月底發(fā)薪。試用期人員離職應(yīng)提前7天提出申請，但視情況經(jīng)批準(zhǔn)而提前離職者不在此限。遲到、早退時間每月累計超過60分鐘，每分鐘扣2元。急診病假也應(yīng)盡早與部門主管聯(lián)系。七、員工確需請假的，必須辦理請假手續(xù)，報人事部備案，批準(zhǔn)后方可離崗，違者按曠工處理。八、員工因突發(fā)事件未能按照上述手續(xù)先請假，應(yīng)在當(dāng)日上班后二小時內(nèi)用電話通知主管（廠長），說明請假事由經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。九、工作時間開始5分鐘至15分鐘到班者視為遲到、工作時間終前15分鐘內(nèi)下班者視為早退。十一、員工曠工期間扣發(fā)100%工資，并視情節(jié)批評或處分（超過3天視為自動離廠）。十三、當(dāng)月出滿勤，不請假（遲到、早退累計時間不超30分，不曠工及沒有出現(xiàn)任何質(zhì)量問題，而且當(dāng)月計件工資達(dá)600元以上者，可獲5%的全勤獎。違者查出一次罰組長20元，車間主管10元。十六、上班時間所有員工必須在胸前佩戴好廠證。十八、保安員要嚴(yán)防格守，積極配合公司各部門的工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度，切實做好生產(chǎn)安全和消防安全工作。二十一、上班卡是員工本人考勤的一種憑據(jù)，也可以依據(jù)上面的時間進行工資結(jié)算，任何人不準(zhǔn)代替打卡違者按規(guī)定處罰。服裝有限公司二○一二年一月八日第三篇：服裝廠生產(chǎn)管理制度服裝公司文化理念準(zhǔn)時起貨率達(dá)100﹪。﹪,且總損率小于2﹪。為員工提供培訓(xùn)、發(fā)展和提升的機會，讓員工與企業(yè)共同成長。讓所有股東獲取有竟?fàn)幜Φ耐顿Y收益。企業(yè)宗旨：微笑的客戶、開心的員工、滿意的合作商。1企業(yè)精神：開拓、創(chuàng)新、提速、奮斗。1企業(yè)信條：誠為先、信為本、利共享、同發(fā)展。言必行，行必果。 管理格言以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展。個人是微弱的，整體才是力量。超越自我，追求完美，我們必勝。敬業(yè)+忠誠+能力=前途。只有不好的管理人員，沒有不好的
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