服裝廠生產(chǎn)管理制度范文-文庫(kù)吧資料
2024-11-06 05:49本頁(yè)面
【正文】 不得組織他人罷工。各部門應(yīng)以身作則。體現(xiàn)企業(yè)文化,進(jìn)取,人人有責(zé),須提前半月書面申請(qǐng),認(rèn)清形式,與工廠的發(fā)展保持一致,結(jié)合本廠的實(shí)際情況,做好生產(chǎn)調(diào)度和安排工作,做好人力資源管理工作,提高數(shù)量和質(zhì)量,把握好市場(chǎng),結(jié)合本廠情況及圖紙或來(lái)樣制訂好 企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),新工藝,相互促進(jìn),完成好設(shè)計(jì)任務(wù),,..第四篇：服裝廠各崗位生產(chǎn)管理制度服裝廠生產(chǎn)管理制度。不得組織他人罷工。各部門應(yīng)以身作則。工廠管理為了工廠的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和工廠的正常運(yùn)轉(zhuǎn)特訂本則工廠是各部門的綜合體。公司所有員工嚴(yán)禁攜帶，藏有或者吸食注射毒品。為維護(hù)廠內(nèi)人員的人身安全，禁止攜帶玻璃瓶、武器、易燃易暴品等一切危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司。愛護(hù)公司內(nèi)的花草樹木，不得隨意攀折。保持公司環(huán)境清潔，請(qǐng)不要在車間、餐廳或者走廊亂丟垃圾，吐痰，不能在公司范圍內(nèi)亂涂、亂劃、寫字、亂張貼。日常行為守則所有員工都應(yīng)遵守國(guó)家的法規(guī)法律。工作期間禁止吸煙，嚴(yán)禁在車間內(nèi)抽煙。在工作場(chǎng)所不得喧嘩、吵鬧、以免妨礙他人工作工作時(shí)間內(nèi)不能做與本職工作無(wú)關(guān)的事情，諸如睡覺、玩弄樂器、下棋、打撲克等。小心使用剪刀，鑷子，針等利器，不要用利器指向別人。未熟悉機(jī)器操作前不能亂開機(jī)器。服從主管的工作安排，盡量協(xié)調(diào)工作，無(wú)合理原因不能拒絕安排的工作。協(xié)調(diào)、監(jiān)督、跟蹤、檢查、落實(shí)員工守則總則凡在新怡服裝有限公司工作的員工，都應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，并努力維護(hù)公司的秩序，創(chuàng)造一個(gè)安全、良好的工作環(huán)境，互相促進(jìn)，共同發(fā)展。1成績(jī)是干出來(lái)的，不是講出來(lái)的。1只有想不到，沒有做不到。1人人參與公司管理，層層落實(shí)工作責(zé)任。1細(xì)節(jié)決定成敗。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)發(fā)展的核心。今天工作不努力，明天努力找工作。艱苦奮斗，求實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，忠誠(chéng)敬業(yè)。物盡天擇，適者生存。紀(jì)律美化集體，自律提升自己。1學(xué)習(xí)理念：成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)。1工作作風(fēng)：今日事、今日畢。1經(jīng)營(yíng)理念：以人為本、追求無(wú)止境。企業(yè)目標(biāo)：全球化的服裝企業(yè)。尊重客戶、尊重員工、回報(bào)社會(huì)。讓所有合作伙伴與公司同步發(fā)展。為員工提供良好的工作和食宿環(huán)境。履行客人品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，顧客投訴率小于1﹪。二十二、以上規(guī)定由廠部和保安監(jiān)督執(zhí)行，希望全體員工積極配合共同遵守。十九、嚴(yán)格把關(guān)出門口的放行憑證，未經(jīng)蓋章或沒有正式放行條任何物品一律不準(zhǔn)放出入廠門（車間），二十、所有員工上下班必須按順排隊(duì)打卡，違者保安有權(quán)責(zé)令此員工從新排隊(duì)打卡，并根據(jù)情況登記或罰款。違者保安有權(quán)拒絕此員工進(jìn)入車間上班（或登記罰款10元）十七、本司員工進(jìn)出廠門必須佩戴好廠證（廠證要保持整潔，不得涂改或轉(zhuǎn)借，遺失應(yīng)及時(shí)向廠部報(bào)失補(bǔ)辦）違者保安有權(quán)拒絕進(jìn)出廠門。十五、嚴(yán)格遵守崗位制度，上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗或擅自離開工作崗位，有事或外出必須申報(bào)主管（廠長(zhǎng)）批準(zhǔn)，憑證由保安登記方可放行，違者視曠工論處。十四、各部門主管（組長(zhǎng)）要如實(shí)做好每天考勤登記，按時(shí)送交財(cái)務(wù)核對(duì)結(jié)算工資。十二、當(dāng)天到班后，因車間生產(chǎn)任務(wù)不足，安排不到工作時(shí)，應(yīng)在1小時(shí)之內(nèi)由主管簽字方可有效。十、超過15分鐘后到班者或無(wú)故提前15分鐘以上下班者以曠工論處，（計(jì)件工人每次罰款10元，取消當(dāng)班產(chǎn)量，固定工資按基本工資扣半天）每月累計(jì)共三天者可論處自動(dòng)離廠，但因公外出或請(qǐng)假并經(jīng)主管同意者除外。然后在上班后當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)
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