你在為誰工作一書的讀后感-在線瀏覽
2024-11-05 06:40本頁面
【正文】 以正確的工作觀念為基礎(chǔ)，才能產(chǎn)生工作的動力。消除了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間，心態(tài)也就經(jīng)歷了調(diào)整、定位，過去的一些不平衡和不理解就會悄然逝去，工作熱情的就會油然而生。在當(dāng)前煤炭行業(yè)競爭激烈的今天，對于一個國企單位的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實現(xiàn)自己的目標(biāo)。要想實現(xiàn)目標(biāo),并不是一帆風(fēng)順的。自己主要有以下幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識:一、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。二、任何時候都要明白一點(diǎn),那就是我們是在為自己工作。有工作的機(jī)會,才能有展示自已的機(jī)會。”三、把工作當(dāng)做生命的一部分；當(dāng)做實現(xiàn)人生價值的舞臺。竭力做好每一件事情,讓自己的人生更加有意義，更加出彩。崗位有著崗位的職責(zé)，也有企業(yè)的寄托。同時，要有主動精神，主動進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，不要機(jī)械地等待聽命，要主動思考，發(fā)揮自己的才智，真心為企業(yè)著想，提升對企業(yè)的忠誠度。我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。包容從某種意義上說是一種尺度，給予他人在自我內(nèi)心設(shè)定的一種心理承受標(biāo)準(zhǔn)。讀了《你在為誰工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學(xué)到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點(diǎn)燃自己的工作熱情，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，敢于主動擔(dān)當(dāng)。新河經(jīng)銷部 2014622第三篇：讀《你在為誰工作》一書想到讀《你在為誰工作》一書想到在省骨干校長培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，閱讀了《你在為誰工作》一書，這本書闡述了一些優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會，要從心理上認(rèn)識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現(xiàn)自我價值。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作是我們需要用生命去做的事。為薪水工作還是為自己工作？看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。雖然掙工資應(yīng)該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。在商業(yè)的時代里，講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是領(lǐng)導(dǎo)與職工共同發(fā)展的理想平臺！在單位發(fā)展過程中領(lǐng)導(dǎo)與員工的這種雙贏關(guān)系，是一種良好的互動紐帶，我們應(yīng)該記?。鹤裱p贏規(guī)則，才會真正的成功；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。一本好書能改變?nèi)说囊簧?，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng)。雖然沒有把它讀了再讀，但也體味不少。一、在工作中享受樂趣每一份工作對自己來說都是一個考驗，不要把它看作負(fù)擔(dān)，就像我們學(xué)校的工作，事情多而碎，如果我們每天都不情愿的工作，心理壓力會越來越大，事情堆積的越來越多，有一天
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