你在為誰工作一書的讀后感-wenkub.com
2024-11-05 06:40 本頁面
【正文】 但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。現(xiàn)實中的成功案例也啟示我們，只有做好準備，一步一個腳印，才有機會在機遇面前嶄露頭角，獲得成功。愚者錯失機會，智者善抓住機會，所以機會只會留給有準備的人。這句話確實蠻有見地的。因為只有正確看待工作，才能端正我們的工作態(tài)度。工作也是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。正如書中所說的：“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲??眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾”。第五篇：《你在為誰工作》讀后感《你在為誰工作》讀后感我為誰工作？一個看似簡單的問題，工作這一年多來卻未曾下意識認真思考過。工作就是付出努力以達到某種目的。但是我被打動的時間并不長。四、對此書本身提點建議全書共分五章，各章有五至七節(jié)不等，各章節(jié)有其題目，各小節(jié)圍繞本章展開，形式上有序而不亂，可使讀者一目了然輕松進入正文閱讀。三、工作需要主動鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。完工后，雇主拍拍木匠的肩膀誠懇的說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物?！敖裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功則有賴于今天的努力。雖然沒有把它讀了再讀，但也體味不少。在商業(yè)的時代里，講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是領(lǐng)導(dǎo)與職工共同發(fā)展的理想平臺！在單位發(fā)展過程中領(lǐng)導(dǎo)與員工的這種雙贏關(guān)系，是一種良好的互動紐帶，我們應(yīng)該記?。鹤裱p贏規(guī)則，才會真正的成功；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。為薪水工作還是為自己工作？看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。新河經(jīng)銷部 2014622第三篇：讀《你在為誰工作》一書想到讀《你在為誰工作》一書想到在省骨干校長培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，閱讀了《你在為誰工作》一書，這本書闡述了一些優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現(xiàn)自我價值。包容從某種意義上說是一種尺度，給予他人在自我內(nèi)心設(shè)定的一種心理承受標準。同時，要有主動精神，主動進取，開拓創(chuàng)新，不要機械地等待聽命，要主動思考，發(fā)揮自己的才智，真心為企業(yè)著想，提升對企業(yè)的忠誠度。竭力做好每一件事情,讓自己的人生更加有意義，更加出彩。有工作的機會,才能有展示自已的機會。自己主要有以下幾點粗淺的認識:一、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力實現(xiàn)自己的目標。消除了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間，心態(tài)也就經(jīng)歷了調(diào)整、定位，過去的一些不平衡和不理解就會悄然逝去，工作熱情的就會油然而生。樹立正確的理念和心態(tài)。一個人在工作時，如果能以奮發(fā)向上的精神，火一
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