新版你在為誰工作讀后感-wenkub.com
2025-06-20 20:24 本頁面
【正文】 俗話說，雁過留聲，人過留名。此外，在工作中，我們也獲取了珍貴的經驗與技術，是在為自己將來的發(fā)展打基礎。達爾文認為“物競天擇，適者生存”是自然進化的法則，其實我們社會的發(fā)展、時代的進步也適應這條法則，一個人出生后，入學后與同齡人競爭，優(yōu)秀者進入更高一個學府繼續(xù)學習深造，畢業(yè)后與千千萬萬求職者競爭，進入工作崗位后與同一崗位上的同事競爭。一個缺少責任感的人，首先是失去了社會對自己的基本認可，其次是失去了周圍的人對自己的尊重與信任。作為工作集體中的一員，理所當然要去承擔責任。 “自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。比起昨天，我對工作更加熟悉了；比起上一次，我沒有失誤了；比起上個月，我的工作效率提高了；這就是收獲。而另一些不愿意吃苦、沒有毅力、不愿超越自我的，就成了扼殺自己潛質的“駑馬”。我認為我們工作中也一樣，要樹立強烈的責任感，必須勤勤懇懇、腳踏實地的工作，必要時應該作出自己更多的犧牲是義不容辭的責任，只有這樣，單位利益才能不受損害，集體榮譽才能永遠保持，同時自我價值才能不斷得到體現(xiàn)。歸根結底，作為工作就意味著責任，每一個職位所確定的工作任務就是一份責任，你從事這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。 總之，自已要有一個良好的工作心態(tài)，有一顆積極向上的心，把工作當作一個施展自已才能、實現(xiàn)自己抱負、體現(xiàn)人生價值的舞臺！工作態(tài)度是一個永遠講不完的課題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情；其次就是團隊協(xié)作精神。什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點。是的，我在為誰工作呢？想想很簡單的道理，又有誰細想過呢？而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉折點。日晚卻理殘妝，御前閑舞霓裳。...../Shop/《國學智慧、
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