你在為誰工作讀后感合集-在線瀏覽
2024-10-25 15:27本頁面
【正文】 鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人?！蔽覀?nèi)魏我晃挥泄ぷ鞯娜硕疾荒苤皇潜粍拥牡却齽e人告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能做的更好，并且認真的規(guī)劃它們，然后全力以赴的去完成。四、對此書本身提點建議全書共分五章，各章有五至七節(jié)不等，各章節(jié)有其題目，各小節(jié)圍繞本章展開，形式上有序而不亂，可使讀者一目了然輕松進入正文閱讀。用最少的語言概括出了工作中最需要的東西，這是符合老板和領(lǐng)導的心態(tài)！也是其暢銷的首要原因。但是我被打動的時間并不長。但是抬出大名鼎鼎的斯皮爾伯格和天縱其才的比爾?蓋茨來展開大部分話題是我不贊同的，單其他們傳奇的經(jīng)歷就和我們普通人毫無可比性而言。工作就是付出努力以達到某種目的。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此強的個人使命感，工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。第三篇：《你在為誰工作》讀后感《你在為誰工作》讀后感我為誰工作？一個看似簡單的問題，工作這一年多來卻未曾下意識認真思考過。這本書通過多個真實的社會寫照和成功人士對待工作的態(tài)度向我們講述了我們要為何努力工作以及如何去努力工作，讓我們知道任何人在任何平凡的崗位、只要通過自己的努力都有是可以成功的。正如書中所說的：“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲??眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾”。積極的心態(tài)能夠調(diào)動一個人的正能量，而且可以不斷挖掘潛在的心靈力量，使工作水平達到最佳狀態(tài)。工作也是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。所以，要想改變，就要把我們的心態(tài)先調(diào)整過來，用積極的心態(tài)去面對我們簡單而平凡的每項工作。因為只有正確看待工作，才能端正我們的工作態(tài)度。我們應(yīng)該明白，我們工作確實是為老板工作，但更重要的是為自己工作，再看遠一點是為社會創(chuàng)造價值。這句話確實蠻有見地的?，F(xiàn)在，中行也為我們提供了一個這樣的舞臺，我們能力有多大，就會有一個多大的舞臺讓我們演繹我們的青春，但最重要的是，我們要端正我們的工作態(tài)度。愚者錯失機會，智者善抓住機會，所以機會只會留給有準備的人。那再看看我們自己，有沒有為現(xiàn)在和將來做好準備呢？當我們在中行競聘大會上競聘的時候，就會聽到我們的競爭對手擁有注冊國際金融分析師、金融理財師、注冊會計師、英語專業(yè)八級等等各種高級別的證書，然后再想想我們自己，我們把時間花費在享樂之上，而對手們在工作之余還在不斷學習、不斷拓展知識。現(xiàn)實中的成功案例也啟示我們，只有做好準備，一步一個腳印，才有機會在機遇面前嶄露頭角，獲得成功。在單位里，員工與員工之間在進行智慧和能力競爭的同時，也在進行態(tài)度競爭。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。 首先要珍惜的是我們擁有世界上最光榮的職業(yè)——人民教師。 30歲的時候，20歲的時候就回不去了。 看到今天的年輕教師如此陽光明媚、朝氣蓬勃，我們多么羨慕啊。” 除此以外，沒有其他活動能增加這種自我實現(xiàn)、自我表達的機會，以及如此強烈的個人目的感和生活理由?！?這段話，闡述了工作的重要性。工作態(tài)度就是競爭力，這是你為誰工作的重點。 這并不意味著擁有某種態(tài)度你就會成功，但成功的人有一些共同的態(tài)度。 不要氣餒，普通人還是大多數(shù)。 沒有進步不代表你沒有能力，放下包袱，保持積極的工作態(tài)度，保持積極的工作精神，保持樂觀的心態(tài)。把握今天，讓我們的人生無悔！第五篇：《你在為誰工作》讀后感不論目前我們從事何種工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！下面是小編為大家整理的《你在為誰工作》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。好比建房，敬業(yè)和忠誠是基石；責任感就是建房的材料，工作態(tài)度則是建造房屋的工人。而工人又是建房好壞的決定性因素。你在為誰工作？這是一個問句，也是一句鞭策自己的警示語，我們要時刻問自己，我們來這里工作是為了誰，僅僅是為了工作而工作，還是為了生活而工作；同樣我們要時刻的提醒自己，在這里工作，我們不是為了別人，也不是為了那虛華的社會貢獻，我們就是為
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